転職したいけどスキルに自信がない、スキルゼロ。転職しないほうが良い?

転職したいけどスキルに自信がない、スキルゼロ。転職しないほうが良い?

転職するにあたり、スキルを持っているか持っていないかは重要な選考基準であり、持っていれば有利になります。

ただ、スキルスキルと言ってもそれが何なのか良くわからなかったり、自分のスキルに自信が持てなかったりする人も多いのではないでしょうか。

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転職に必要なスキルって何?

まずは、転職時に必要となるスキルとは何なのかということを紹介してみます。

転職におけるスキルとは

一般的にスキルとは、勉強したり、訓練したり、実践したりして身につけた様々な能力のことです。

転職において重要なのは特に「実践」であり、実際に使いながらできるようになったことがスキルです。

わかりやすいもので言えば、プログラムを書ける、専門知識を保有している、英語を話すことができるといったものが挙げられます。

他にも、職種によって自社の製品を売り込むことができるセールス能力、消費者のニーズを捉えるマーケティング能力といったものも挙げられます。

ただ、そんなにわかりやすいものだけではありません。

改善すべき問題を見つける問題発見力や社内、社外の人と円滑に仕事を進める為のコミュニケーション力、適切な値段で発注することができる値段交渉力など、ありとあらゆるものがスキルです。

転職では、仕事に直結するわかりやすいスキルがあるかということに注目しがちですが、一見仕事に直結しなさそうなスキルであっても重要な選考の要素となりうるのです。

資格との違い

資格はそのままスキルとなりうるかと言うと、転職市場ではそういうわけではありません。

資格は勉強をすれば取得できますが、それだけでは実践が伴っていません。

実践経験の無い資格は、仕事の役に立つと判断されない場合もあるので注意が必要です。

他の会社でも通用するスキルとは

転職におけるスキルを考える上で、他社でも通用するかどうかは非常に重要なポイントです。

英語を話せる場合や、アカデミックな専門知識が身についている場合であれば、他社でも通用することが多いですが、中にはその会社でしか通用しないことも多いです。

自分では交渉能力が高いと思っていても、実は井の中の蛙であったり、自分ではセールス力があると思っていたが実は会社の看板があったからこそなんてこともあります。

会社自体が古い体質で、古いやり方に固執していたり、自分自身が他社を意識していないとそういったことになりがちです。

スキルに自信がない、スキルゼロ、転職しないほうが良い?

もしあなたが今、本当は転職したいけどスキルに自信がない、自分にスキルはないなんていう風に考えている場合、実際のところはどうなのか考えてみてください。

自分では気づいていないスキルが実はあるかも

自分にスキルはないと思っていても、実は意外に色々なスキルが身についている場合も多々あります。

あなた自身が自信を持てなくても、企業から見れば実は欲しいと思える人材かもしれないのです。

そもそも幾分か社会人を経験している中で、何も身につかなかったなんてことはほとんどありません。

一度、自分のスキルについてじっくり考えてみましょう。

新入社員として働き始めた頃に比べて、何か少しでもできるようになったことはありませんか?

今の会社の新入社員と比べて、何か勝っていると思えることはありませんか?

幅広さ、深さ、どちらも言い方次第で有利になる

これまで色々と異動があって仕事内容が変わっている為、幅は広いけれどあまり深くは突っ込めずに一つ卓越したスキルを身につくことができていないということで自信を持てない人もいるかもしれません。

しかし、スキルは幅の広さも深さもどちらも言い方次第で転職を有利に運ぶ武器となります。

スキルが全てではない

転職でスキルについて考え出すと、そればかりに注目してしまいがちになります。

しかし、転職ではスキルは選考基準のほんの一部でしか過ぎません。

転職サイトDODAの調査結果では、転職活動の誤解として1位は「資格やスキルを身につければ有利になる」が挙げられています。

ようするに、転職でスキルはそこまで重要となるものではなく、あくまでプラスαの要素なのです。

ちなみに2位は「自分にはアピールできる強みがない」ということが挙がっています。

誰にだって、転職活動時にアピールできることは何かしらあるのです。

基準に達していなくても意外に行ける場合も

求人を見ていると、○○の実務経験が3年以上ある方なんていう風に書かれていることも多々あります。

自分のスキル、経験ではそれに達しない為、無理だと諦めてしまう人も多々いるかもしれません。

ただ、実はこれも意外に行けたりします。

全くの未経験だとさすがに難しいですが、その仕事に関連している実務経験があったり、多少年数が足りなくてもこれまでの実績がをアピールできれば、十分チャンスがあります。

今の会社で他社に通用するスキルは身につく?

現在のスキルに自信がない場合に、最も考えてほしいのが、このまま働き続けていればはたして他社に通用するスキルが身につくのかということです。

これまで働いてきた中で自信を持てていないのに、このまま働き続けたところで自信を持てるようになる時はくるのでしょうか。

もう少し働き続ければ、もっとスキルが身につくと自信を持って言えるなら、今すぐ転職するのではなく今の仕事を頑張ってみてもいいかもしれません。

ただ、もしそう思わないのであれば、多少自信がなくても転職にチャレンジすべきではないでしょうか。

転職しない言い訳を作らない

スキルに自信がない、自分はスキルゼロだから転職したいけど転職しない。

それってただの転職しない言い訳になっていませんか?

確かに転職することは勇気のいることだし、怖いと思うこともあるかもしれません。

ただ、それをごまかす言い訳を作るのは辞め、本当に自分がしたいことをすべきではないでしょうか。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

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■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

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