転職したいけどスキルに自信がない、スキルゼロ。転職しないほうが良い?

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転職したいけどスキルに自信がない、スキルゼロ。転職しないほうが良い?

転職するにあたり、スキルを持っているか持っていないかは重要な選考基準であり、持っていれば有利になります。

ただ、スキルスキルと言ってもそれが何なのか良くわからなかったり、自分のスキルに自信が持てなかったりする人も多いのではないでしょうか。

関連:転職活動を始めるなら知っておきたい転職を成功させるコツ

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転職に必要なスキルって何?

まずは、転職時に必要となるスキルとは何なのかということを紹介してみます。

転職におけるスキルとは

一般的にスキルとは、勉強したり、訓練したり、実践したりして身につけた様々な能力のことです。

転職において重要なのは特に「実践」であり、実際に使いながらできるようになったことがスキルです。

わかりやすいもので言えば、プログラムを書ける、専門知識を保有している、英語を話すことができるといったものが挙げられます。

他にも、職種によって自社の製品を売り込むことができるセールス能力、消費者のニーズを捉えるマーケティング能力といったものも挙げられます。

ただ、そんなにわかりやすいものだけではありません。

改善すべき問題を見つける問題発見力や社内、社外の人と円滑に仕事を進める為のコミュニケーション力、適切な値段で発注することができる値段交渉力など、ありとあらゆるものがスキルです。

転職では、仕事に直結するわかりやすいスキルがあるかということに注目しがちですが、一見仕事に直結しなさそうなスキルであっても重要な選考の要素となりうるのです。

資格との違い

資格はそのままスキルとなりうるかと言うと、転職市場ではそういうわけではありません。

資格は勉強をすれば取得できますが、それだけでは実践が伴っていません。

実践経験の無い資格は、仕事の役に立つと判断されない場合もあるので注意が必要です。

他の会社でも通用するスキルとは

転職におけるスキルを考える上で、他社でも通用するかどうかは非常に重要なポイントです。

英語を話せる場合や、アカデミックな専門知識が身についている場合であれば、他社でも通用することが多いですが、中にはその会社でしか通用しないことも多いです。

自分では交渉能力が高いと思っていても、実は井の中の蛙であったり、自分ではセールス力があると思っていたが実は会社の看板があったからこそなんてこともあります。

会社自体が古い体質で、古いやり方に固執していたり、自分自身が他社を意識していないとそういったことになりがちです。

スキルに自信がない、スキルゼロ、転職しないほうが良い?

もしあなたが今、本当は転職したいけどスキルに自信がない、自分にスキルはないなんていう風に考えている場合、実際のところはどうなのか考えてみてください。

自分では気づいていないスキルが実はあるかも

自分にスキルはないと思っていても、実は意外に色々なスキルが身についている場合も多々あります。

あなた自身が自信を持てなくても、企業から見れば実は欲しいと思える人材かもしれないのです。

そもそも幾分か社会人を経験している中で、何も身につかなかったなんてことはほとんどありません。

一度、自分のスキルについてじっくり考えてみましょう。

新入社員として働き始めた頃に比べて、何か少しでもできるようになったことはありませんか?

今の会社の新入社員と比べて、何か勝っていると思えることはありませんか?

幅広さ、深さ、どちらも言い方次第で有利になる

これまで色々と異動があって仕事内容が変わっている為、幅は広いけれどあまり深くは突っ込めずに一つ卓越したスキルを身につくことができていないということで自信を持てない人もいるかもしれません。

しかし、スキルは幅の広さも深さもどちらも言い方次第で転職を有利に運ぶ武器となります。

スキルが全てではない

転職でスキルについて考え出すと、そればかりに注目してしまいがちになります。

しかし、転職ではスキルは選考基準のほんの一部でしか過ぎません。

転職サイトDODAの調査結果では、転職活動の誤解として1位は「資格やスキルを身につければ有利になる」が挙げられています。

ようするに、転職でスキルはそこまで重要となるものではなく、あくまでプラスαの要素なのです。

ちなみに2位は「自分にはアピールできる強みがない」ということが挙がっています。

誰にだって、転職活動時にアピールできることは何かしらあるのです。

基準に達していなくても意外に行ける場合も

求人を見ていると、○○の実務経験が3年以上ある方なんていう風に書かれていることも多々あります。

自分のスキル、経験ではそれに達しない為、無理だと諦めてしまう人も多々いるかもしれません。

ただ、実はこれも意外に行けたりします。

全くの未経験だとさすがに難しいですが、その仕事に関連している実務経験があったり、多少年数が足りなくてもこれまでの実績がをアピールできれば、十分チャンスがあります。

今の会社で他社に通用するスキルは身につく?

現在のスキルに自信がない場合に、最も考えてほしいのが、このまま働き続けていればはたして他社に通用するスキルが身につくのかということです。

これまで働いてきた中で自信を持てていないのに、このまま働き続けたところで自信を持てるようになる時はくるのでしょうか。

もう少し働き続ければ、もっとスキルが身につくと自信を持って言えるなら、今すぐ転職するのではなく今の仕事を頑張ってみてもいいかもしれません。

ただ、もしそう思わないのであれば、多少自信がなくても転職にチャレンジすべきではないでしょうか。

転職しない言い訳を作らない

スキルに自信がない、自分はスキルゼロだから転職したいけど転職しない。

それってただの転職しない言い訳になっていませんか?

確かに転職することは勇気のいることだし、怖いと思うこともあるかもしれません。

ただ、それをごまかす言い訳を作るのは辞め、本当に自分がしたいことをすべきではないでしょうか。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

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次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

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