転職にまつわる失敗談。これから転職しようと思っている人は要チェック!

転職にまつわる失敗談。これから転職しようと思っている人は要チェック!

転職では、成功できる人もいれば失敗に終わってしまう人もいるものです。

これから転職をしようと考えている人にとって、色々な失敗談は知っておいたほうが、同じ過ちを繰り返す可能性が低くなります。

そこで、今回は実際に転職で失敗した人の失敗談を紹介していきます。

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転職失敗談①:ブラック企業に転職してしまった

誰だって、転職するからにはブラック企業になんて転職したくありません。

しかし、残念ながら転職先がブラック企業だった為、すぐ辞めざるを得なかったという話はよく聞きます。

失敗談

24歳、男性

新卒で入社した会社がサービス残業当たり前、パワハラ当たり前のブラック企業だった為、転職を決意。

同業種のハローワークで紹介してもらった企業で内定を貰えたので入社したら、その会社は転職前の会社以上にひどかった。

結局その会社も半年で退職。新卒3年以内に2回も会社を辞めてしまうという事態になってしまった。

34歳、女性

結婚して、一度会社を辞めたものの、再就職を決意し、とあるIT関連の事務職として入社。

この会社がひどい、ひどい。

ワンマン社長はパワハラ、セクハラのオンパレード、ただでさえ給料は低いのに、当然残業代もでない。

有給休暇なんてとれるわけもなく、風邪で熱が38度を超えていても出社しろと言われる始末。

3ヶ月頑張りましたが、耐え切れず辞めてしまいました。

31歳、男性

以前の会社は、給料もそこそこで、世間的にも優良な会社でした。

ただ、私は新卒時からやりたいと思っていたことがありましたが、配属先が希望通りには行かずに、希望していた仕事とはまったく違う仕事をせざるを得ませんでした。

異動の可能性もかなり低かった為、一大決心をして転職することを決意。未経験職種への転職だった為、転職活動は厳しかったですが、なんとか1社から内定を貰うことができました。

念願かなった仕事に就ける!と喜びに浸っていたのもつかの間、入社した会社は超がつくほどのブラック企業。

転職活動時は、やりたいことができることが一番の目的でしたが、それはあくまでまともな環境が整っていることが前提でした。

今はただただ、前職を辞めたことを後悔しています。

失敗しない為には?

残念ながら、ブラック企業は非常にたくさんあります。

よく企業について調べないと、運よくホワイト企業であることもありますが、ブラック企業に入社してしまう可能性も高いことを忘れてはいけません。

転職は、給料、やりがいなど人によって目的が異なります。

しかし、それはあくまで最低限まともに働くことができる環境が整っていることが必要です。

転職活動時には、しっかり応募する企業について調べてみてください。

転職サイトの中には口コミを調べることができるものもありますし、転職エージェントに直接、離職率や有給消化率といったものを聞くことも有効な方法です。

転職失敗談②:やりたい仕事に転職したかったけれど・・・

やりたい仕事につきたいと思って転職する人も多いでしょう。

しかし、いざ転職して見ると後悔してしまうケースも多いようです。

失敗談

29歳、男性

今の仕事はあまり面白くない、自分がやりたいと思う仕事に就きたいと思い転職を決意。

しかし、いざ転職してみると、やりたいと思っていた仕事が、前の仕事よりもさらに面白くなかった。

実は、あまりやりたいことをハッキリできていなかったことを今になって実感。

25歳、女性

新卒での就職活動であまり上手くいかず、希望していた仕事に就くことができませんでした。

それでも違う会社には受かったので、希望とは違ったけれど頑張っていこうと思っていました。

しかし、やはり諦めきれずに転職することにしました。

転職活動はなかなか上手くいきませんでした。

あまりに受からない為、妥協点を徐々に増やしていった結果、最終的に受かった会社は、自分がやりたいと思っていたことからかけ離れてしまいました。

失敗しない為には?

やりたい仕事というには、曖昧になりがちです。

ふわっとしたイメージのまま転職してしまうと、かなりの確率で、理想と現実のギャップに苦しめられることになります。

転職前に、しっかりやりたい仕事、そして実際にする仕事を明確にしておかなければないません。

決して勝手なイメージや決めつけで、自分の理想を持ってはいけません。

転職失敗談③:実力不足で転職先の会社に居づらい

転職してもやっていける。そう思っていたはずが、いざ転職すると実力不足で全然役に立たなかったなんてこともあるみたいです。

失敗談

34歳、男性

年収アップを目指して、同職種で転職しました。

自分なりにはそれなりにスキルはあると思っていましたが、いざ転職してみると、これまで身につけたスキルは何も通用しないという結果に。

会社のシステムも全然違い、入社2年目の人にすら馬鹿にされるようになってしまいました。

27歳、男性

正直、スキルにはあまり自信はありませんでしたが、どうしても仕事を辞めたかったこともあって、転職活動ではかなり盛って話してしまいました。

その結果、なんとか内定を貰うことができましたが、入社後に実力不足が露呈。

会社に居づらい日々を送ることになってしまい、転職する前の方が全然ましでした。

失敗しない為には?

同職種で、経験があったとしても、会社が違えば仕事のやり方、システムも全然違いますし、求められる能力も違います。

決して自分の能力を過信せず、転職後のはゼロから学ぶ姿勢が必要です。

自分よりも年下の人にも教えて場合はあります。ただ、そこはプライドは捨てて、とにかく仕事を覚えることに専念しなければなりません。

経験があるので、その会社に馴染めば、すぐにバリバリ仕事ができるようになるはずです。

また、転職活動での話の盛りすぎは注意しましょう。多少は、上手くアピールする為に必要ですが、やりすぎて、ほぼ嘘になってしまうと、入社できても自分の首を絞めることになります。

転職失敗談④:人間関係はどこにいっても付きまとう

人間関係がうまくいかない。転職理由の中でも上位にあります。

しかし人間関係は会社を変えたからといって無くなるわけではありません。

失敗談

32歳、男性

上司と上手く行かず、精神的にも辛かったので転職を決意。

しかし、転職後でも同様に上司と上手くいかないという結果になってしまった。

わざわざ転職した意味が何もありませんでした。

25歳、女性

職場の先輩、同僚との人間関係が良好とは言えず、毎日会社に行くことが辛かったので、転職して一度、人間関係をリセットしました。

しかし次の会社で、以前の会社の同僚の友人がいた為、悪口等を吹き込まれた結果、その会社でも居づらくなってしまったという結果に。

リセットしたつもりが、何もリセットできませんでした。

失敗しない為には?

会社で働く以上、人間関係は付きまといます。

転職は人間関係をリセットする手段としては有効ですが、それだけでは解決できない場合があります。

人間関係が上手くいかない理由は、双方に理由があります。

自分が悪いだけでもなければ、相手が悪いだけでもありません。

自分の直すべき点はどこにあるかをしっかり考え、新たな職場で働きだす必要があります。

転職失敗談⑤:働き方、条件が自分に合わなかった

給料、休日数、残業、会社を決める上で重要な要素です。

しかし、自分がどれを大事にするかということをあやまると、転職してしまったことを後悔することになりかねません。

失敗談

30歳、男性

給料が低いことが不満で、もっと給料を貰える会社に転職しました。

残業時間は多くてもいい、休日出勤はあってもいいと思っていましたが、実際に働きだしてみると、その考えが間違いだということに気づかされました。

毎日夜11時、12時まで働いて、時には休日にも出勤。

家族との時間も少なくなり、自分の趣味にあてる時間は全くない。

給料は確かにあがったけれど、人生は一切幸せなものにはなりませんでした。

32歳、女性

以前の会社が残業が多く、もっと自分の時間がほしいと思い、残業がない会社に転職することができました。

しかし、その実態は非常に厳しいものでした。

与えられる仕事の量は多いにも関わらず、残業をすることが全く許されない為、仕事が全然終わらないんです。

こっそり仕事を持って帰って、家でやったこともありましたが、会社でしかできない仕事も多く、毎日上司に怒られるようになりました。

失敗しない為には?

自分がどんな働き方を望んでいるのかというのは、転職前にしっかり考えてみてください。

どうしても、希望していることを実現することに目が行きがちで、犠牲にする部分について、あまりよく考えないことが多いです。

その結果、いざ犠牲にしてみて初めて気づくのですが、それでは遅いのです。

転職を失敗させない為に

転職を失敗させない為にも、上記で紹介した内容について、一度自分に当てはめて、しっかり考えるようにしてください。

また、使えるものはすべて使えるようにしましょう。

転職サイトや転職エージェントは、転職を行う上では利用することが必須です。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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