新人、新入社員は一番仕事が辛いかも。どうすれば乗り越えられる?

新人、新入社員は一番仕事が辛いかも。どうすれば乗り越えられる?

新入社員や、転職したばかりの新人というのは、とても大変で難しい立場です。

かなり辛いと感じることも多いでしょう。

もしかしたら、新人、新入社員の立場の人が最も辛いかもしれません。

それでも、なんとか乗り越えてかなくてはいけないもの。どうしたら乗り越えることができるのでしょうか。

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新人、新入社員が仕事が辛い理由

仕事が辛いと感じるのは、新人や新入社員だけではありません。

ただ、新人や新入社員だからこそ感じることが多い辛さというのもあるでしょう。

給料を貰っているのに仕事ができず、足手まとい

最初、まだ仕事を覚えていない頃は、当然仕事ができませんし、会社に貢献することは難しいです。

それでも、会社からは給料を貰うことができます。

もちろんこれは当然のことであり、申し訳ないと思う必要はありません。会社は将来、支払う給料以上に貢献することを見越して投資しているのです。

とは言えなんか申し訳なかったり、早く仕事をできるようにならなくてはと焦る気持ちを持ってしまう人も多いのではないでしょうか。

特に転職したばかりの新人だと、給料は場合によっては周囲の人よりも貰っている場合があります。

そういった中で仕事ができずに足手まといとなっているのは非常に辛いし、会社に居づらいです。

そして中にはぐちぐちと嫌味を言ってくる人もいます。そうなると余計辛いですね。

覚えることが多すぎる

最初はどうしても、色々と覚えることが多いです。

仕事のやり方、必要となる専門知識以外にも、会社のシステムなど、たくさんのことを覚えなくてはなりません。

中には、就業時間内では覚えきれずに、家に帰ってからプライベートの時間を削ってまで勉強するという人もいますね。

会社、職場の雰囲気になかなか馴染めない

すでに関係ができあがっている中に、新人として入っていくのは中々大変なことです。。

実際、新たな職場環境に馴染めずに悩んでいる人の数は非常に多いです。

人間関係が上手く構築できていないと、仕事は辛くなり、会社に行きたくなります。

また、人間関係ではなく社風になかなか馴染めないという人もいます。

それぞれの会社には独特のルールや雰囲気がある場合も多く、そこにも対応して行かなくてはなりません。

上司との接し方がわからない

上司には一癖も二癖もある人がいます。皆が皆良い人であるとは限りませんし、どんな上司に当たっても変えることはできません。

そういった上司に対しては上手い接し方があるものですが、新人、新入社員として新たに入ると、当然どう接していいのか中々わかるものではありません。

その結果上司と上手くやれずに、仕事が辛いと感じる人も多いのではないでしょうか。

意見、質問しにくい

仕事でわからないことがあって質問したいこともあるし、転職した人ではこれまでの経験を活かして意見を言いたいこともあります。

それは、会社にとっても利益のあることですから、本来は気にせずにどんどんやっていけばいいことです。

しかしながら、実際は周りが皆忙しそうで質問しにくい雰囲気があったり、新人が意見を言うなんてありえないという雰囲気がある場合も多々ありますよね。

聞いたら聞いたで今忙しいからと断られ、聞かなかったら聞かなかったで怒られる。そんな理不尽なこともよく起きています。

この仕事でいいのかと不安になることが多い

仕事がわからないうちは、仕事での成功体験を味わうこともできないし、仕事の楽しさはなかなか実感できません。

その状態だと、「本当にこの仕事でいいのか」「この仕事は自分に向いていないのではないか」といった、不安を感じことが多いです。

不安を感じている状態で働くのはやはり辛いです。

理想と違いすぎる

新入社員が特に感じるのが、仕事に抱いていた理想と現実のギャップが大きすぎることです。

イメージした仕事と違いすぎ、仕事を続けていくのが辛いと感じる人は非常に多いです。

新入社員の退職理由では、この理由がとても多くなっていて、企業側も色々と対策をしてはいるんですが中々減ってはいません。

一番下の立場

新入社員は、会社の中で一番若く一番下の立場です。

その為、色々と面倒なことを任せられてしまうことも多いのではないでしょうか。

飲み会の幹事で残業代を貰えないのにかなり時間がかかってしまうこともよくありますよね。

仕事を与えられず、暇が辛い

与えられた仕事ができなくて辛いといういる人が一方で、仕事を与えられずに暇で辛いという場合もあります。

新人や新入社員に対して仕事を与える場合、同時に仕事を教えなくてはなりません。

忙しい時だと、新人に教えてやらせるとなるとむしろ時間がかかってしまうので、仕事を与えずに何でも自分でやる人がいます。

その結果、仕事を与えられない、仕事を教えてくれないという状況に陥ってしまっている人も少なくありません。

辛い時期を乗り越える為には

中には、この辛い時期に耐え切れずに辞めてしまう人もいます。

さて、この辛い時期、どうやって乗り切っていけばいいのでしょう。

失敗を恐れず、どんどん失敗する

変なプライドがあったり、失敗に対して恐れていると、何もできずに何も学べずに時間が流れていきます。

むしろ、どんどん失敗してください。

新入社員というのは、失敗することが当然であり、失敗することに許されています。

数年もすれば、仕事で失敗してはいけなくなりますから、新入社員の特権です。

空気が読めないと思われてもいいからどんどん質問したり、特に用はなくても先輩に話しかけてみたり、電話をばんばんとってみたり。

何をする場合にも、怒られたらどうしようなどと考えずに、とりあえずやってみましょう

もちろん怒られることがあるかもしれませんが、新人の頃に怒られた経験は将来に生きていきます。

時間が解決してくれることも多い

悩みだすとわからなくなりがちですが、新人や新入社員が感じている悩みは短期的なものが多く、時間が経てばいつの間にか解決してくれることが多いです。

時間がたてばいつの間にか仕事が普通にできるようになり、会社にはいつの間にか馴染み、不安はなくなったなんてことが多いです。

時間がたつと、新入社員の頃とはまた違う悩みがでてくることも多々ありますが、少なくとも新入社員の頃に抱えていた悩みは、ある程度の期間で消えていきます。

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辞めるかどうかの決断

仕事が辛いと、頭に浮かぶのが辞めるという選択肢です。

耐えきれないほどのストレスを感じながら働くのはよくありませんが、かといって簡単に辞めていては仕事は長続きしません。

そこで、辞めるかどうかを決断する指標を紹介します。

今の仕事の辛さは短期的なものか、長期的なものか

あなたが辞めたいと思うほどの理由は、短期的なものですか?それとも長期的なものですか?

短期的なものであれば、いずれ時間が解決してくれるのですから、辞める必要はありません。

短期的なものは、転職したところでまた違う会社で同様ノ辛さを感じる場合が多いです。

一方、長期的なものであり、解決が困難である場合には辞めるという決断をしても良いでしょう。

 今の仕事の辛さは会社特有のものか

辞めたい理由が、その会社特有の問題であれば、転職することによって解決することは多いです。

一方で、単に新入社員特有の問題であれば、転職したところで同じ辛さを味わうことになります。

それなのに、わざわざ転職しても意味はありません。いつかは耐えなければならないことです。

転職活動をしてみるのもあり

転職活動をして他の会社について知ってみるのも良いでしょう。

自分の選択肢を具体的にイメージすることができるようになり、より今の仕事を客観的に見ることができるようになるはずです。

とりあえず転職サイト、転職エージェントに登録してみてはどうでしょうか。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト等で手始めに登録しておきたいのがまず以下の2つ。

登録は無料でしかも数分で終わります。あっという間に終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

リクナビNEXTは飛び抜けて最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、全ての人に利用価値のある転職サイトです。

ちなみに転職を成功させた人の8割以上がここを利用、転職決定数もNo.1でおよそ5割という圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人からのオファー量が他のサイトに比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

またエージェントサービスにも利用したいタイミングで簡単に登録でき、情報の連携もできるというのも大きなメリットです。

多くの人が使っているのでマイナス意見もありますが、基本的には満足度も高く、転職サイト満足度ランキングでも常に上位となっています。

私も転職の際に利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質に不満はなく、いくつか登録した転職サイトのうち、最後まで使っていたのはこのリクナビNEXTだけでした。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレス(PC用、スマホ用どちらも可)を入力し「会員登録」をクリック、そのアドレスにすぐメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると詳細登録画面が表示されます。

後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

また日常的に使うメールアドレスを使っていてメルマガなどが頻繁に来るが嫌な場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておいて下さい。

■公式サイト:リクナビNEXT

リクルートエージェントは転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェント会社として国内最大手。

求人量、実績が圧倒的に優れています。

求人も全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での制約条件はありません。

またリクナビNEXTと連携をとることも可能です。

具体的に行ってくれるのは、非公開求人の紹介、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉等。

手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また今後のキャリアについて相談に乗ってくれるので、転職するかどうか悩んでいる人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここは企業からのオファーを待つというタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAを運営しているパーソルキャリアが運営してます。

ここのメリットはとりあえず最初に登録しておけば後は待つだけでOKだという点。

たったそれだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に入力する年齢、職歴、学歴などから市場価値を診断、想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

もちろん他にも業界2位のDODA、それに次ぐマイナビエージェント、20代向けのハタラクティブといった評判の良いものはあるので、色々と使って見るのも良いでしょう。

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