資格があると転職に有利?取得しても無駄なことが多いので注意

資格があると転職に有利?取得しても無駄なことが多いので注意

転職したいと思った時、まず資格をとろうとする人がいますが、資格をとることが正しいとは限りません。

もちろん、資格を持っているから不利になることはありませんが、とりあえず資格をとろうとするのではなく、自分がやりたい仕事、進みたい道から取得するかしないかを決めなくてはいけません。

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資格が必要となる場合や必要ない場合

資格があれば転職で活動を有利に進めることができる。

転職サイトDUDAの「資格を持っていれば転職に有利?」によると、転職の際の資格の有無による選考への影響は以下の通りとなっています。

  • 資格が必須・・・15%
  • 資格があると尚可・・・8%
  • 資格の有無は問わない・・・77%

このように、ほとんどの企業では資格を持っているからといって有利にはなりません。

また、資格が必須という場合も、薬剤師や建築士といった資格を持っていなければ、仕事自体ができない場合が多く、

さらに資格を持っているだけではだめで、実務経験がないと意味がないという企業が85%にのぼります。

すなわち、転職の為に新たに資格をとらなければいけないというのは、資格が必須となる15%のうちの、さらに経験不問である15%であり、全体の2.25%にすぎません。

また、資格を持っていれば有利になる企業も8%しかありません。

この8%も、実務経験が無いと持っていないと同等とみなされる場合も多くあります。

ですから基本的に転職の為にわざわざ資格を取得する必要はありません。

なぜ、ここまで資格取得が重視されないのでしょうか。

薬剤師や税理士いった資格がなければ就くことができない仕事でない限りは、必要ないからです。

資格の有無と、仕事ができるかできないことは関係ない為、資格を持っているからといって優遇はされません。

資格を持っていても、実務経験がないと評価されないということもここからきています。

実務経験があれば、即戦力となると思われますが、実務経験が無く資格だけ持っていても、即戦力とはならないのです。

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有利になる資格はどんな資格?

しかし、資格の中にも転職で有利になるものはあります。

薬剤師や税理士、公認会計士といった、転職の為に取得するには非現実的であるものを除き、いくつか紹介しましょう。

宅地建物取引主任

不動産業界に転職をする場合に、持ってると有利になることが多いです。

不動産業を行う場合に、この資格を持っている人がいなければならないという法律もある為、たとえ実務経験が無くとも有利に運ぶことが多いです。

普通自動車免許第一種

営業だと、車の運転ができないとそもそも仕事ができないといったことから、必須としていることが多いです。

持っている人も多く、取得費用も高い為、入社後に会社が取得させるといった形はほとんどありません。

日商簿記検定

簿記検定を持っていることで、事務系、特に一般職で特に優遇されることも多いです。

特に経理関係は知識が必要となる為、基礎知識を持っているという点、苦手意識がない点を証明できます。

簿記検定には3級もありますが、資格を武器にするなら2級を取得する必要があります。

MOS

Windowsのソフトである、officeのスキルを証明するための資格です。

ExcelやWordは使えて当然と思っている企業お多いですが、意外に使えない人も多い為、証拠として使えます。

しかし、企業はそこまで高度なスキルを求めているのではない為、使える証拠程度に思っておいたほうがいいです。

資格取得を目指すかどうかは自分のやりたいことを考えて決める

転職で有利になる資格は限られます。

もし、それが自分のやりたい仕事、転職したい仕事であるならば、取得を目指してもいいでしょう。

しかし、そうでなければ、とりあえず資格をとるのではなく、転職活動を進めるべきであると言えます。

もちろん、資格をとることが全くの無意味であるとは言いません。

取得することによって、やる気がある、熱意があると思われることもあります。

ただ、スキルとして見てくれることはめったにありません。

転職することが目標であるならば、転職活動も同時に進めていかなくてはなりません。

資格がないと転職できないと思っているならば、まず実際に転職活動を始めてみましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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