残業代ゼロ!サービス残業が当たり前?それは大きな間違い!

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サービス残業が当たり前?それは大きな間違い!

多かれ少なかれ、サービス残業をやっているという人が多いのではないでしょうか。

中には3時間も4時間もの残業をしているにも関わらず残業代ゼロというサービス残業が当たり前なんていう会社もあるみたいですし、

少ないとしても毎日1時間程度のサービス残業が当たり前になっていたり、休日に家に持ち帰って仕事をしたりしてしまうこともありますね。

ただ、勘違いしないでください。サービス残業は当たり前のことではありません。残業しているにも関わらず、残業代ゼロなんていうことはありえません。

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残業代ゼロ!サービス残業が当たり前!?いいえ、立派な法律違反です

残業しても残業代がゼロというサービス残業が当たり前の風土となってしまっていることがたまにあります。

残業代ゼロまではいかないまでも、少しくらいのサービス残業は当たり前になっていて仕事が終わらないから持ち帰るのが当然になっていたりということは、もっと当然のようにあります。

会社に強制的にさせられている場合もありますが、責任感の強さから残業代ゼロでも、仕事を終わらせる為に働くなんていう人も多いです。

周りもやっているからとサービス残業が当たり前だと思っていませんか?

勘違いしてしまう人も多いですが、それは間違いです。

仕事をしているにもかかわらず残業代が出ないのは労働法違反に反している行為です。

会社側がそれを当然の行為として行っていることも大きな間違いですが、労働者もそれを当然として受け入れてはだめです。

残業代ゼロを許すな!サービス残業をしない為に

サービス残業なんていうのは、単なるただ働きであって、損なことです。

残業しているにも関わらず残業代ゼロなんていうことはありえないことです。

もともとの基本給が低い人は、残業しているにも関わらず残業代がゼロであると下手したら実際は最低時給を下回っているなんてこともあります。

そんな状態は間違っていますよね。ですからそういった状態に陥っている人は手を打たなくてはなりません。

会社がサービス残業を強制してきたら、残業しても残業代ゼロだったら

サービス残業が当たり前と思っている会社ってかなり多いのです。

ひどい会社だと深夜まで働かせるけれど残業代ゼロなんていう会社もあります。

また、サービス残業することを直接的に強制しなくても、絶対に定時で終わらないような仕事を与えておいて、終わらないことに対しパワハラに近い説教をするなんていうのもサービス残業を強制しているのと同等です。

普通であれば、その人の仕事の処理能力がどうであれ、労働時間に対する対価は支払われなければならないのですが、全くする気がない会社も多いですね。

労働基準監督署に相談するという手もありますが、現実はそれで解決することは困難です。

もし、そんな会社にいるのであれば、辞めてしまったほうがいいです。

 

自分でサービス残業してしまっている

会社側からサービス残業を強制されている場合でなくても、自ら進んでサービス残業をしてしまっている場合もありますね。

こういう場合のほうが多いのでないでしょうか。

責任感が強かったり、上司に怒られるのが嫌であったりという理由からついつい家に持ち帰って仕事をしてしまうなんてことも。

本来は会社側もさせないように、仕組みづくりをしたりするのがいいのですが、なかなかそこまでしている会社は少ないですね。

となると、自己管理でしないと決めなくてはならないです。

そもそもサービス残業はそんなに効率はよくない行為です。

サービス残業することに慣れてしまうと、まあ家に帰ってやればいいかと安易に思ってしまうようになり、普段の仕事に対して手を抜いてしまうようになります。

本来、時間内で終わることができる仕事であるにも関わらず、それができなくなってしまうのです。

また、与えられている仕事量が多いのであれば、上司に相談するべきです。

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最後に

サービス残業が当たり前とは絶対に思ってはいけません。

残業しているのに残業代ゼロなんてありえないことです。

もちろん仕事が大好きであるだとか、何が何でも出世したくて評価をあげたいだとかで、サービス残業を好んでやっている人には何も言うことはできませんが。

会社がそういう風土であるなら、会社を変える。自分がそうなってしまっているなら自分を変えるということを決断し、実行しましょう。

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さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

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