仕事で成長できない。転職すればもっと成長できるものなのか。

仕事で成長できない。転職すればもっと成長できるものなのか。

仕事を辞める理由として多いのが仕事内容への不満や休日などの労働条件面での不満、給料の不満や人間関係への不満といったものが多いのですが、実は意外に多いのが、成長できないことへの不満です。

エン・ジャパンの調査結果によれば、なんと3位に成長実感が持てないという理由がきています。

ただ、成長できないから転職というのはちょっと危険性が高いです。

給料や労働条件であれば目に見えてわかるのですが、成長できないというのは環境に原因がある場合もあれば、自分自身に問題がある場合もあって、必ずしも転職することが正しいとは限らず、結局転職したところで何も変わらなかった、転職しなければ良かったなんて後悔する可能性は必然的に高まります。

ですから、もし成長できないという不満から転職しようと考えているならば、まずはその原因をしっかり考えてみることから始めてみましょう。

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仕事で成長できない原因

仕事で成長できない原因はいくつかあります。もちろん複数要因が重なっている場合もあります

あなた自身がどれにあてはまるのかを考えてみましょう。

周囲の環境による問題

まずは周囲の環境による問題です。

仕事を教えて貰えない、仕事を与えられない

新入社員で全然仕事を教えてもらえなかったり、仕事を与えられなかったりして社内ニートのようになってしまっている人は少なくありません。

仕事が忙しくて教える暇がない、そもそも教える気がない、仕事自体がないなど理由は様々ですが、与えられない立場にしてみてはたまったものではありません。

もちろん、主体的になって教えて貰えなくても率先して取り組むということも大事になりますが、それだけではどうにもならないというという場合も少なからずあります。

当然仕事をしなければ成長なんてできるわけがありませn。

行き当たりばったりの仕事しかさせてもらえない

社員の教育に熱心で、しっかり成長させていこうという意思がある会社でが、それなりに計画をたてて少しずつ難易度の高い仕事を与えていきます。

しかし、会社によってはそんなことお構いなしでとりあえず目の前にある仕事を何も考えずに与えていく会社というのも少なくありません。

また、ある一定まで仕事ができるようになると、その仕事ばかり与えられ続けるなんて場合もあります。会社にとってみればそれで利益が上がっているわけですからさらに成長させようなんて考えないのです。

尊敬できる上司、先輩がいない

仕事をする上で、尊敬できる上司や先輩がいるというのは大切になります。

そういう人を見て目標が定まったり、自分に足りないことがわかったりして、近づけるように努力しようという気になります。

そしてその気持ちが成長の速度を早めることになるのです。

自分自身の問題

成長できないというのは当然周囲の環境だけではありません。いくら環境が整っていても成長できない人はいます。

仕事に対するモチベーションが上がらない

仕事に対してのモチベーションが高く、何でも吸収しよう、色々なことにチャレンジしようという気持ちがあれば、色々な経験をできることにもつながり成長していくことができます。

しかし仕事がつまらない、仕事に飽きたなんて感じているととりあえず最低限の仕事がしなくなってしまいます。

自分ができる最低限の仕事しかしないのであれば、新たに何かを覚えることもないし、特に苦労することもないので成長できなくなるのは必然的です。

人のせいばかりにしている

仕事で成長するにあたり大切なのは、学んで、実践して、失敗して、反省するということです。失敗からこそ多くのことを学べます。

ただ、失敗したときにあれこれと人のせいばかりにして反省することがなければ自分自身の成長にはつながっていきません。

目標が定まっていない

何か目標があると、自然とその目標に向かって頑張れるものなんですが、何も目標が持てないと自発的に何か行動を起こすことがなくなってしまいます。

目標を持てない理由は、尊敬できる人がいないだとか、明確な育成計画がないという外的要因もありますが、それがなくても自分の中で目標を定められる人はいますから、内面的な理由もそこにはあると言えます。

成長したいという気持ちは大事にすべき

仕事で成長できていない原因は上述したように、周囲の環境による問題ではなく、自分にも原因がある場合が多々あります。

ただ、いずれの場合にしろ仕事でもっと成長したいと自分で思っていることは非常に素晴らしいことであり、その考え方は大事にすべきです。

その気持ちがなければたとえ成長できない環境にいても、それを良しとして現状のままでいます。

少なくとも理由がなんであれ成長したいと考えること、成長できないことに不満を持っていることは今後の成長を促す良いきっかけになるのです。

後はどう成長していくかだけです。

そこを知るためにもなぜ成長できていないかを見極めることは大切であり、周囲の環境を変えるべきなのか、自分自身が変わる必要なのかは考えていく必要があります。

どうすれば成長できるか、どうなりたいかを考える

仕事で自分を成長させる為にはなぜ成長できないのかという原因を考えると同時に、ではどうすれば成長できるのか、そして最終的にどうなりたいかを考えることも必要になります。

漠然と成長したいと考えているだけでは、結局転職したところでまた同様に不満を抱えることになるだけであり、意味のある転職をすることはできません。

まずは良く考えてみてください。

どうすれば成長できるのかという答えが、転職という結果になればそれはそれで一つの正解ですから、転職してみるのも良いでしょう。もし自分を変えるのが大事となれば一旦は転職せずに仕事を続けてみるという手もあります。

どちらにしろ、原因、目的、手段を明確にした上でどうするかを決めることが非常に大切となります。

転職に向けて

もし自分の中で出した答えが転職という結論であれば、もう思い切って転職するだけです。

実際、転職することで成長を実感できるようになった人は非常に多く、手段としては有効です。

後は、自分が希望している会社に転職できるように精一杯転職活動に取り組んでいくだけです。

転職にはテクニックもあり、ただがむしゃらにやればいいというものではありませんから注意しましょう。

転職を成功させる為にも転職サイト、転職エージェントを有効利用していくことが非常に大切になります。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト等で手始めに登録しておきたいのがまず以下の2つ。

登録は無料でしかも数分で終わります。あっという間に終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

リクナビNEXTは飛び抜けて最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、全ての人に利用価値のある転職サイトです。

ちなみに転職を成功させた人の8割以上がここを利用、転職決定数もNo.1でおよそ5割という圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人からのオファー量が他のサイトに比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

またエージェントサービスにも利用したいタイミングで簡単に登録でき、情報の連携もできるというのも大きなメリットです。

多くの人が使っているのでマイナス意見もありますが、基本的には満足度も高く、転職サイト満足度ランキングでも常に上位となっています。

私も転職の際に利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質に不満はなく、いくつか登録した転職サイトのうち、最後まで使っていたのはこのリクナビNEXTだけでした。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレス(PC用、スマホ用どちらも可)を入力し「会員登録」をクリック、そのアドレスにすぐメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると詳細登録画面が表示されます。

後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

また日常的に使うメールアドレスを使っていてメルマガなどが頻繁に来るが嫌な場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておいて下さい。

■公式サイト:リクナビNEXT

リクルートエージェントは転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェント会社として国内最大手。

求人量、実績が圧倒的に優れています。

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またリクナビNEXTと連携をとることも可能です。

具体的に行ってくれるのは、非公開求人の紹介、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉等。

手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また今後のキャリアについて相談に乗ってくれるので、転職するかどうか悩んでいる人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここは企業からのオファーを待つというタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAを運営しているパーソルキャリアが運営してます。

ここのメリットはとりあえず最初に登録しておけば後は待つだけでOKだという点。

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■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

もちろん他にも業界2位のDODA、それに次ぐマイナビエージェント、20代向けのハタラクティブといった評判の良いものはあるので、色々と使って見るのも良いでしょう。

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