転職の成功率ってどれくらい?転職によって不満が解消された人、されなかった人。

転職の成功率ってどれくらい?転職によって不満が解消された人、されなかった人。

転職において大事なことは、以前の会社で抱いていた不満が解消されたかということ。

その不満というのは年収であったり、人間関係であったり、労働環境であったりと人様々でしょう。

そういった不満を解消することができれば転職は成功と言えるでしょう。

では転職で不満を解消し、成功できる人の割合、すなわち転職の成功率はどの程度なのでしょうか。

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転職の成功率、不満を解消できた人はこんなにいる

転職の成功率はどのくらいだと思いますか。

私自身、転職活動をする以前は転職したところで不満なんて解消されないだろうと思っていましたが、実際は違いました。

転職の成功率は驚きの数字

転職の成功率は驚きの数字です。

転職サイトのリクナビNEXT が運営しているTech総研の調査で、年収が増えた人、減った人にわけて、転職前の不満が解消されたかどうかしすなわち成功率がわかりました。

その結果は以下の通りです。

  • 年収が増えた人の成功率・・・86%
  • 年収が変わらない人の成功率・・・77%
  • 年収が減った人成功率・・・66%

年収が減った人に比べて、年収が上がった人の成功率が高いのはわかりますが、

年収が下がった人ですら、3人に2人は転職前の不満が解消されているのです。

転職では年収があがる人が圧倒的に多いので、全体で見れば

転職の成功率は80%程度になると考えられます。

なんとも驚きの数字です。

転職の満足度

上記の調査に加えて、転職の満足度についても調査されまています。

不満が解消されれば十分成功といえますが、さらなる高みを見据えると、不満が解消されただけでは満足できないという人もいるでしょう。

その結果は以下の通りとなっています。

年収が増えた人

  • とても満足・・・19%
  • やや満足・・・39%
  • 普通・・・28%
  • やや不満・・・11%
  • とても不満・・・3%

年収が変わらない人

  • とても満足・・・5%
  • やや満足・・・27%
  • 普通・・・44%
  • やや不満・・・15%
  • とても不満・・・10%

年収が減った人

  • とても満足・・・3%
  • やや満足・・・13%
  • 普通・・・25%
  • やや不満・・・30%
  • とても不満・・・28%

転職で不満が解消されて成功したとは言えるけど、満足とまではいかないという人が多いですね。

特に年収が減ってしまうと、本来の転職の目的が年収ではないものの不満を感じる人が多いですね。

ただ、年収は上がる人の割合が多いので、全体的には50%程度の人が転職に満足しているということになるでしょう。

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転職するかしないかと転職活動するかしないかは別

成功率を見れば、転職したほうがいいでしょうと思えると思います。

ただ絶対に成功するとも限りませんし、少数派であっても、不満が解消されなかった人もいます。

ですから、不安になる人もたくさんいることでしょう。

ただ、転職活動は特にお金がかかるわけでもないですし、3ヶ月程度頑張れば、ほとんどの人が決まるものです。

とりあえず3ヶ月やってみて、いい会社から内定がもらうことができれば転職することを選べばいいと思います。

転職するかしないかということと、転職活動をするかしないかということは全く別物なのです。

あなたには選択する権利があるのですから、その選択肢をフルに使うことが大事です。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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