再就職手当ての受給条件や、金額計算方法

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再就職手当ての受給条件や、金額計算方法

再就職をすると、再就職手当てとして給付金をもらえることをご存じですか?

再就職がすぐに決まり、失業保険が貰えない場合でも、ハローワークで手続きをしなければ損することになってしまいます。

今回は、再就職手当ての条件や金額計算方法を紹介します。

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再就職手当てとは?

再就職手当てとは、失業保険をもらえる人を対象にした手当てです。

雇用保険の受給者が、早期に再就職した際に支給されます。

失業保険をもらえるということにより、貰える限りいっぱいまで再就職しないということに繋がります。

そういったことを防ぎ、より早期の再就職を促進することが目的となっています。

参考:再就職手当のご案内

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再就職手当の受給条件

再就職手当の受給条件は以下を全て満たしていることです。

受給条件①:7日間の待機期間を満了後に就職、事業開始している

失業した時点すでに、実は次の職が決まっており、すぐに働くことができる場合、それは失業ではありません。

その為、受給手続き後の7日間経ってから就職していないと受給資格はありません。

受給条件②:基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上

給付日数は、失業理由により決まります。

再就職手当ては、この決まった給付日数の3分の1以上が残っていないと受給条件を満たしません。

受給条件③:就職先が、前の会社や関連した会社ではない

再就職先が、前に働いていた会社であったり、子会社であったりした場合は再就職手当ての条件を満たしません。

受給条件④:給付制限がある場合の1ヶ月間はハローワークの紹介した就職先であること

例えば、自己都合の退職場合、3ヶ月間は給付制限を受けます。

この場合、最初の1ヶ月間で就職した場合はハローワークで紹介された求人または、職業紹介事業者の紹介でなければなりません。

受給条件⑤:1年以上勤務することが決まっている

6ヶ月契約の派遣社員であり、更新の予定がないといった場合は再就職手当の条件を満たしません。

受給条件⑥:雇用保険に加入すること

就職の決まった会社でも、雇用保険に入ることができる労働条件で働かなければなりません。

受給条件⑦:過去三年間にある手当を受給していない

過去三年間に以下の手当を受給していた場合は、再就職手当の条件を満たしません。

  • 再就職手当
  • 常用就職支度手当

受給条件⑧:受給資格決定前に内定していないこと

受給資格決定日より以前に内定が決まっていてはNGです。

受給条件⑨:再就職手当の支給決定日までに離職していない

再就職してもすぐに離職してはNGです。

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再就職手当ての金額計算方法

再就職手当ては、早期に就職すればするほど金額は多くなります。

所定給付日数の3分の1以上ですと、残日数の50%ですが、

3分の2以上ですと、残日数の60%を貰うことができます。

例えば、

所定給付日数が90日、基本手当日額、5000円、支給残日数が40日である場合は

5000円×40日×50%=100000円となります。

同条件で、支給残日数が70日の場合、

5000円×70日×60%=210000円となります。

手当てだけで考えると、遅ければ遅いほど失業手当はもらっているので、トータルの金額としては遅いほうが貰うことができますが。

しかし、再就職することで収入を確保できる上に、再就職手当てまで貰えることを考えると、早期に就職したほうがいいですね。

なお、転職活動はハローワークよりも転職サイトを使うようにしましょう。リクナビネクストでは転職市場価値がわかるので、下手に低い条件で転職してしまうことも防げます。

再就職に向けて

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