再就職手当ての受給条件や、金額計算方法

再就職手当ての受給条件や、金額計算方法

再就職をすると、再就職手当てとして給付金をもらえることをご存じですか?

再就職がすぐに決まり、失業保険が貰えない場合でも、ハローワークで手続きをしなければ損することになってしまいます。

今回は、再就職手当ての条件や金額計算方法を紹介します。

おすすめ記事:転職サイトの選び方、何を重視すべき?

関連:ハローワークの職業訓練校とは?種類や給付金について

関連:失業保険(雇用保険)の金額計算や給付期間、条件、手続き方法

関連:失業保険(雇用保険)の加入条件や手続き、加入の確認方法

スポンサーリンク

再就職手当てとは?

再就職手当てとは、失業保険をもらえる人を対象にした手当てです。

雇用保険の受給者が、早期に再就職した際に支給されます。

失業保険をもらえるということにより、貰える限りいっぱいまで再就職しないということに繋がります。

そういったことを防ぎ、より早期の再就職を促進することが目的となっています。

参考:再就職手当のご案内

スポンサーリンク

再就職手当の受給条件

再就職手当の受給条件は以下を全て満たしていることです。

受給条件①:7日間の待機期間を満了後に就職、事業開始している

失業した時点すでに、実は次の職が決まっており、すぐに働くことができる場合、それは失業ではありません。

その為、受給手続き後の7日間経ってから就職していないと受給資格はありません。

受給条件②:基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上

給付日数は、失業理由により決まります。

再就職手当ては、この決まった給付日数の3分の1以上が残っていないと受給条件を満たしません。

受給条件③:就職先が、前の会社や関連した会社ではない

再就職先が、前に働いていた会社であったり、子会社であったりした場合は再就職手当ての条件を満たしません。

受給条件④:給付制限がある場合の1ヶ月間はハローワークの紹介した就職先であること

例えば、自己都合の退職場合、3ヶ月間は給付制限を受けます。

この場合、最初の1ヶ月間で就職した場合はハローワークで紹介された求人または、職業紹介事業者の紹介でなければなりません。

受給条件⑤:1年以上勤務することが決まっている

6ヶ月契約の派遣社員であり、更新の予定がないといった場合は再就職手当の条件を満たしません。

受給条件⑥:雇用保険に加入すること

就職の決まった会社でも、雇用保険に入ることができる労働条件で働かなければなりません。

受給条件⑦:過去三年間にある手当を受給していない

過去三年間に以下の手当を受給していた場合は、再就職手当の条件を満たしません。

  • 再就職手当
  • 常用就職支度手当

受給条件⑧:受給資格決定前に内定していないこと

受給資格決定日より以前に内定が決まっていてはNGです。

受給条件⑨:再就職手当の支給決定日までに離職していない

再就職してもすぐに離職してはNGです。

スポンサーリンク

再就職手当ての金額計算方法

再就職手当ては、早期に就職すればするほど金額は多くなります。

所定給付日数の3分の1以上ですと、残日数の50%ですが、

3分の2以上ですと、残日数の60%を貰うことができます。

例えば、

所定給付日数が90日、基本手当日額、5000円、支給残日数が40日である場合は

5000円×40日×50%=100000円となります。

同条件で、支給残日数が70日の場合、

5000円×70日×60%=210000円となります。

手当てだけで考えると、遅ければ遅いほど失業手当はもらっているので、トータルの金額としては遅いほうが貰うことができますが。

しかし、再就職することで収入を確保できる上に、再就職手当てまで貰えることを考えると、早期に就職したほうがいいですね。

なお、転職活動はハローワークよりも転職サイトを使うようにしましょう。リクナビNEXT では転職市場価値がわかるので、下手に低い条件で転職してしまうことも防げます。

再就職に向けて

転職しようかと悩んでいる人は、まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

関連:パワハラの定義やパワハラ上司の事例、あなたの職場は大丈夫?

おすすめ記事:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

おすすめ記事:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ