退職、転職後に意外と感じる寂しい気持ち。どう解消すればいい?

退職、転職後に意外と感じる寂しい気持ち。どう解消すればいい?

転職したい、そう考えていても転職活動はそんな簡単なものではありません。

仕事で忙しい中、なんとか時間をつくり、慣れない履歴書をなんとか書き上げ、不得意な面接に四苦八苦。

実際その大変さによってどれほど不満を持っていても転職せずに働き続けてしまう人も少なくはありませんね。

ただ、残業が多い、休みが少ない、給料が低い、そんな不満は苦労して転職活動を行った人だからこそ解消できるものであり、苦労する価値は十分にあると思います。

ただせっかく希望通りの転職をしても、喜びばかりというわけではありません。新たな環境で働く不安もあるし、以前の職場のことを思い浮かべて寂しいと感じてしまうことも少なくありません。

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退職、転職が寂しいのは当たり前

あまりにも人間関係が悪く、上司にはパワハラされ、同僚からはいじめられているなんてことがない限りは退職、転職することに寂しさを感じるのは当たり前です。

せっかくこれまで長い間働いてきて、同じ職場で一緒に仕事をしてきた同僚などと転職をすれば当然離れ離れ。そして次の職場では周りは見ず知らずの人となれば、昔を振り返り寂しさを感じずにはいられませんよね。

せっかく仲良くなった人とも会社が変わってしまえば疎遠にもなってしまいますよね。本当に仲が良い人であれば転職後であっても少しは会う機会があるかもしれません。しかし多少仲が良かったくらいの人だと下手したら二度と会えないかもしれません。

それまで当たり前だと感じていたことが一転しまうわけですから、それで何も感じないという方がおかしいことです。

また転職後は同期があまりいないというのも寂しさを感じる点ですね。同じタイミングで入社したとしても年齢がだいぶ違ったりで新卒入社時の同期とはだいぶ変わってしまうでしょう。

やっぱり同期は特別な存在。入社してからの苦労も同じように味わってきたし、対等な立場だからこと愚痴を言い合うこともできます。

そういった同期が転職するといなくなってしまうというのは、転職のデメリットかもしれません。

転職後に悩みすぎていると後悔の念が増えていくかも

転職後に寂しいと感じる気持ちは誰もが感じることです。それはそれで仕方がないこと。

ただいつまでもその寂しさを引きずってしまうのはあまり良いことではありません。

いつのまにか本来の転職の目的、そしてそれが果たされたことを忘れてしまい、転職したことに対して後悔するようになっていきます。

そうなってしまうとせっかく転職した意味がありません。転職は幸せになる為に行うもの。自分の考え方、捉え方によって真逆にしてしまうのは非常にもったいないことですよね。

寂しい気持ちを解消するには

では退職、転職後の寂しい気持ちを解消するにはどうすれば良いでしょうか。

退職、転職によって得られたものを改めて考えてみる

まずは退職、転職したことによって得られたものを改めて確認してみて下さい。

環境を変えるということは、確かにマイナス部分もありますが必ずプラス部分もあります。

プラスの部分はせっかく得られても時間がたつとそれが当たり前になってしまって忘れてしまいがち、その一方でマイナス部分は時間がたってもいつまでも忘れずに心に残ってしまいがち。

だからこそ意識的に得られたもの、自分にとってプラスだったものを確認してみることが大事になります。

転職を決めた当初は失うものより得られるもののほうが多かったから決意をしたはず。その時の気持ちを思い出してみましょう。

前の職場の人と自分から声をかけて交流する

会社が変わったからと言って、関係が全くなくなるわけではありません。仲が良い人とは別に交流し続けてもいいんです。

せっかく良い関係を築けていたなら、退職した後でも積極的に交流してみてはいかがでしょうか。仕事が変わって同じ職場ではなくなったからこそ、むしろ関係が深くなることもあります。

ただ声をかけてくれるのを待っていてはだめ。自分から積極的に声をかけてみないと中々交流はできません。

また退職後もよい関係で居続けるには円満退職することが必須。退職時に変な遺恨を残さないようにしておくのも大事ですね。

新しい職場で打ち解ける

転職後に後悔しない為にも新しい職場で良い人間関係を築くことは重要。その為に新しい職場でできるだけ早く打ち解けるように努力していくことも大切。

前の職場と比較してしまえば、前のほうが良かったと思ってしまうだけです。新たな職場でいかに前のように過ごせるのかどうか前を向きましょう。

また新しい職場で打ち解けるのはある程度時間がかかること。1日、2日で前の職場くらいになるわけがありません。だからこそ長い目で待つということも大切ですね。

寂しいから転職しないは無意味

もし仕事に不満があるにも関わらず、寂しいから転職をしないというのは正直無意味だと思います。

転職しなかったところで異動などで同じような思いをしてしまうことがあるでしょう。転勤となれば距離も遠くなります。異動がないとしても仲の良い同僚が退職することだってあります。

長く働き続ければ結局寂しい思いをすることはあるもの。それは仕方のないことで、その度に新たな環境に順応していかなくてはなりません。

どうせいつかは強制されるもの。であれば自ら転職してより良い条件で働くことができるようになったほうが良いのではないでしょうか。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

転職希望者の8割の人が登録するという実績もあり、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

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