仕事が遅い人の特徴や対処法、遅い原因は能力の問題だけではない
丁寧に仕事をすることは大切なことです。
しかし、いくら丁寧でミスがないとしても、仕事が遅いとあまり意味がなくなってしまいます。
働く上で仕事をこなすスピードは大切なものです。
仕事が遅いと、上司からの評価が悪くなったり、遅くまで残って仕事をしなくてはいけなかったり、家にまで仕事を持って帰ってきたりする人もいます。
関連：仕事に向いていないと感じたり、言われた時に考えてみるべきこと
関連：今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは？
仕事のスピードは能力の違いだけではない
中には、特に何も考えなくても、単純に頭の回転が速かったり、一つ一つの仕事のスピードが速い人がいます。
書類を作成するにしても、普通の人が順序を考え、組み立て、一つ一つ書いていくのに比べ、
仕事が早い人は、特に何も考えずにスラスラと書いていってしまうというなんてこともあります。
それは元々の頭の良さ、経験といったものに作用されます。
すなわち、その人の能力によって仕事のスピードに違いがあります。
しかし、仕事のスピードはそれだけでは決まるものではありません。
他にも様々な原因があります。
仕事が遅い人は、つい能力の低さを原因にしがちですが、実際は他の原因があるかもしれません。
仕事が遅い人の特徴
では、仕事が遅い人の特徴を紹介していきます。
もし当てはまっているなら、直していく必要があるかもしれません。
完璧なものを求めている
一つの丁寧に確実に行うことは大切なことです。
しかし、それが行き過ぎてしまうと、一つの仕事に時間をかけすぎてしまうことにつながります。
完璧な状態を求めてしまうと、仕事は終わりません。
次から次へと気になることがでてきます。
重要な部分を見極め、ある程度で見切りをつけることは大切です。
人に聞くことを躊躇する
仕事が遅い人は、何でもかんでも自分で解決しようとしがちです。
人に聞けばすぐ解決できることも、自分で調べた結果1時間も2時間もかけていたんでは時間がなくなります。
聞くことを躊躇する理由には色々あって、人に聞くことが恥ずかしいと思ってしまったり、そもそも聞く人がわからないなんていうこともあるでしょう。
行き当たりばったりの仕事をしている
たくさん仕事がある中で、とにかく行き当たりばったりの仕事をしていると、時間は余計にかかります。
仕事は順序だてて、重要度、納期を考慮しながら優先順位をつけ進めていかなくてはいけません。
行き当たりばったりの仕事をしていると、中途半端に色んな仕事に手をだしてみたり、やたらと振り返ることが多くなってしまいます。
その結果、無駄な時間が多く存在することになります。
机、パソコンの中が整理されていない
机が汚いことは、仕事が遅い大きな原因となります。
机が汚く書類が整理されていないと、必要な書類を探すのに時間がかかります。
それはパソコンも同様で、パソコンの中に保存しているデータを整理していないせいで無駄な時間がかかります。
たいしたことがないと思うかもしれませんが、これによって無駄にしている時間は非常に多いのです。
適切に休憩をとっていない
集中力はそんなに長くはもちません。
そんな中、無理に仕事をし続けると、常に集中力が低下した状態で仕事をすることになります。
それならば、適度に休憩をとりながら仕事を行ったほうが集中力の高い状態で仕事に取り組めることになる為、仕事をこなすスピードは早くなります。
仕事に対するモチベーションが低い
仕事に対するモチベーションと仕事をこなすスピードは関連しています。
仕事がつまらない、やる気がおきない状態だと、仕事に対して集中することができませんから、当然仕事は遅くなります。
本人はそれでも頑張らないとと思い、頑張っているつもりにはなりますが、違うことを考えてしまったり、仕事をだらだらやってしまったりと、仕事は自然と遅くなってしまいます。
頭を使わない
経験によって仕事のスピードは上がってきます。
しかし、頭をつかわなければ工夫をすることもなく、いつまでたっても同じやり方で仕事をすることになり、仕事のスピードは速くなっていきません。
新入社員の時は許されていても、年数がたつともっと早く仕事をすることを求められます。
常に工夫しなくてはいけません。
仕事が遅いと感じたら自分を変えてみよう
仕事が遅い原因を能力で片づけてしまうと、何の進歩もできません。
それよりも、自分ができる範囲で、どこに問題があり、どこを直していけばいいのか考えることが大切です。
仕事のスピードは自分次第でいくらでも早くすることはできます。
そうすることで、仕事も辛いものから楽しいものへと変わるかもしれません。
社会人はチェック！！
転職では、例えば年収アップできた人が7割程度、現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。
さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。
もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。
私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。
転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。
転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。
転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXT
は、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。
実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。
使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。
■公式サイト：リクナビNEXT
いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。
転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので、手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。
また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。
エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。
会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。
■公式サイト：リクルートエージェント 
他にも、MIIDAS（ミーダス） 
はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。
またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。
簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。
■公式サイト：MIIDAS（ミーダス）
転職エージェントならハタラクティブ
もおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。
求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。
私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。
■公式サイト：ハタラクティブ
関連：転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
