ワンマン社長にうんざりで仕事を辞めたい人の転職のすすめ

ワンマン社長にうんざりで仕事を辞めたい人の転職のすすめ

中小企業やベンチャー企業だと、社長がワンマンになってしまっている会社も少なくはありません。

その社長が経営者として優秀で、かつ人としてもできている人であれば良いのですが、残念ながらそんな人ばかりではありません。

自分勝手で社員のことをあまり考えてくれないワンマン社長も多く、そんな会社で働いていてもう辞めたいと感じている人も多いことでしょう。

関連:ブラック中小企業によくある特徴。大企業に比べると多いのでよく注意。

関連:ワンマン社長の会社は危ない!?特徴や対処法とは。

ワンマン社長の下で働いている場合によくある大変なこと、嫌なこと

ワンマン社長で働いていると、大変なことが本当に多いです。

頑張っても報われることなく仕事に楽しいこともない。ストレスはどんどん溜まっていく一方だという人も少なくはないでしょう。

実際、こんなことで苦労している人は多いのではないでしょうか。

自分が絶対に正しいと思っているので意見が通らない

会社をゼロから立ち上げたという自負から正しいのは常に自分であるという勘違いをしてしまっている為、社長が社員の意見を一切受け付けないというのはよくある話。

無理難題を押し付けられることもあれば、わざわざ無駄なことをしなくてはいけなかったり、時にはあきらかに失敗するということを強いられたり。

もちろんそれに関して責任は負ってくれず、失敗は社員のせいにしてきます。

労基法を無視

経営者という立場と労働者という立場は明確な違いがあるにも関わらず、自分がやってきたからという理由で労働者に対して労基法を無視した行為を強制する人もいますね。

中にはそもそもそれが労基法違反であることすら知らない経営者もいます。

サービス残業を平然と強いたり、社員に対して罰金等を課したり、本来法律で守られているはずのことが守られていない中で苦労している人も少なくはないでしょう。

適切に評価をされない

会社としてしっかりシステムができていればまだましなんですが、ワンマン社長の会社だとそういったシステムができていない場合が多いです。

結果、仕事の成果に見合った適切な評価を得ることができず、単に社長の好き嫌いによって昇給、昇格が決まってしまうなんて場合も多いようです。

万が一社長の意見に反対しようものなら、どれだけ優秀な人であっても評価はがっつり下げられてしまう可能性が大きいですね。

将来的な不安がある

社員の声に耳を傾けずに自分が全て正しいと考えてしまっているような会社でだと、将来的な不安もやっぱり大きいですよね。

もちろん中にはワンマン社長がその力を発揮して会社を順調に大きくしていくことができた会社も中にはあります。

ただ周りが間違っていると気づいているのにその話を聞かずに会社がどんどん悪い方向に進んでしまい、最終的に倒産してしまうパターンも多いです。

特に1代目の社長ではなくその子供が2代目となってワンマン社長と化してしまった場合だと危ないかもしれません。

うんざりしてもう辞めたいと思っているなら

社長がワンマンだからと言って、これまで述べたこと全てがあてはまるわけではありません。

社員のことを大切にし、社員とともに会社を良い方向に成長させていこうと考えてくれている社長もたくさんいます。

また社長との距離が近い分、実力を発揮することができれば若くても重要なポジションにつくことができる可能性は高く、上手くいけば大企業で働いていては不可能な年収を手に入れることができる場合もあります。

ただあなたが勤めている会社の社長がそういう社長ではなく、あなた自身がもううんざりして仕事を辞めたいと感じてしまっているならば、思い切って辞めるべき。

そんな社長の為に自分を人生を消費しないでください。

ワンマン社長ではなく会社としてのシステムが整っている会社はたくさんあります。そういった会社に早めに転職する方が得策です。

今は転職サイト、転職エージェントを利用すると転職活動に関する手間もかなり減らすことができますから、思い切ってチャレンジしてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT



このページの先頭へ