転職したいけど貯金がない。お金がない中で転職するには?

転職したいけど貯金がない。お金がない中で転職するには?

転職をしようと思ったら、何かとお金がかかります。

その為、ある程度の貯金は必要となってくるでしょう。

しかし、転職したい理由で給料が低いという点をあげる人も多く、貯金なんてほとんどできていない人もいるでしょう。

では、お金がないと転職できないのでしょうか。

そんなことはなく、お金がない中でできる転職もあります。

関連:未経験職種、異業種に転職したい。難易度や年齢は?

関連:転職は会社への裏切り行為ではない。自分の幸せを優先しよう。

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お金がない、でも転職したい。どうすればいい?

転職したいけどお金がない。

理想的なことを言えば、貯金をしてから転職活動を始めればいいとなるかもしれません。

しかし、貯金することができないほど給料が安かったり、パワハラや仕事への不満から一刻も早く転職したいという人もいるでしょう。

その為、お金がない中で転職活動を進めていく必要があります。

在職中の転職活動は必須

貯金が無い中で、転職活動を行う為に会社を辞めてしまっては、転職活動にかかる費用を捻出できないどころか、そもそも生活に支障をきたします。

退職後にかかるのは、年金や健康保険、住民税といったものがあります。

下手したら合計で7,8万円になります。

退職後にもらうことができるお金として失業保険がありますが、自己都合での退職の場合には、支給され始めるのが3ヶ月後から3ヶ月間だけ。

貰える金額としても、その人の年齢や給料によって変わりますが、退職前給料の50%~80%程度。

決して十分とは言えません。

もし、会社を辞めなければ、変わらずに毎月給料が入ってくるわけですから、これまでの生活と変わりません。

年金や健康保険、住民税もその給料の中から引かれ、転職後も同様に次の会社からこれらが引かれることになります。

まずは会社を辞めずに転職活動を進めていきましょう。

参考:在職中の転職活動、やり方と注意点

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遠方の会社も書類選考には応募しても良い

選択肢として遠方の除外する必要がでてくるでしょう。

遠方の会社を受ける場合、面接時の交通費や、受かった際の引っ越し代などが必要になってきます。

新たに家を借りるとなると敷金や礼金によって、多大なお金がかかることになってしまいます。

この時点で多くの人は、遠方の会社を除外して、選択肢を大幅に少なくしてしまうかもしれません。

しかし、書類選考の段階では、完全に除外するのではなく、行きたいと思うことができる会社があるならば応募してみたほうがいいです。

特に大企業はお金を気にせずに応募してみるといいでしょう。

なぜなら、書類選考が通過し、面接の際に交通費支給となる場合があったり、受かった後に引っ越し代を全額負担してくれることもあります。

社宅や寮があれば、敷金や礼金も全くかかりません。

こういった会社は特に大企業に多いです。

あくまで、主は近場にある企業になってはきますが、遠方の大企業も積極的に狙ってみてもいいかもしれません。

身なりはしっかり整える必要あり

もし、普段の会社がスーツではなくビジネスカジュアルである場合、スーツなどにお金がかかる必要がでてきます。

もちろん、スーツは多くの人がもっているでしょうから、それを使えばいいのですが、綺麗であることは必要です。

もし古かったり、靴底が減っていたりするのであれば買い替えたほうがいいでしょう。

やはり、面接時には第一印象はものすごく大切であり、見た目がだめだとその時点で落ちる可能性がぐっと高くなってしまいます。

今はかなり安いスーツ、シャツ、靴もあります。高いものである必要はまったくないので買い替えも考えたほうがいいでしょう。

理想は貯金があったほうが良い、けれど絶対条件ではない

転職するにあたり、貯金はあったほうが良いのは間違いありません。

以前の記事、「転職の費用はどれくらい?面接の交通費、引っ越し、社会保険料など」で紹介していますが、

転職にかかる費用には、面接の交通費代や転職後の引っ越し代、辞めてから転職活動を行うのであれば日々の生活費や社会保険料費などがかかります。

転職を考えた際に、やはり貯金があったほうが遠方の会社で交通費がでない場合であっても受けに行くことができますし、会社選びの際に選択肢を絞る必要が無くなります。

貯金がない状態だと、どうしても選択肢は狭くなってしまいます。

とは言え、ないものはないですし、あるものの中で戦うしかありません。

お金がないからあきらめるのではなく、とにかく始めてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

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DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

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ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

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第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

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ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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