人間関係が悪い職場は辛いから転職したほうが良い、もっと良い環境はきっとある

人間関係が悪い職場は辛いから転職したほうが良い、もっと良い環境はきっとある

多くの人が仕事を辞める原因となっているのが、職場の人間関係。

退職理由としても常に上位となっており、実際に悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

人間関係の良し悪しは、そのまま働きやすさに直結するものであり、仕事をしていく中では非常に重要なものです。

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人間関係が悪い職場はいるだけでかなり辛い

仕事をする中で、人間関係はかなり大事です。

中には人間関係が悪くて仕事を辞めたいと思っているけれど、それは単なる甘えなんではないかと思ってしまっている人もいるかもしれませんが、全くそんなことはありません。

仕事自体にやりがいがあろうが、給料が高かろうが、残業時間が少なかろうが、人間関係が悪いというだけでそれらの良い点は見えなくなってしまいます。

人間関係が悪いことによる影響はかなり大きく、仕事に行くのが辛くなってしまうのも、仕事を辞めたいと思うのも仕方のないことなのです。

仕事が上手くできない

まず人間関係が上手く行かないと仕事が上手く行かなくなります。

上司や同僚とのコミュニケーションがしっかりとれなかったり、フォローしあうことができずにミスが増える可能性が高くなります。下手したら、足の引っ張り合いをすることすらありえます。

仕事が上手くできないのはそれだけで大きなストレス。本来の力を変なことのせいで発揮できずに、上司から怒られたり、評価を下げられてしまうのはかなり嫌ですよね。

悩みを解決する手段がなくなる

仕事のやり方がわからない、仕事の量が多い、顧客との関係が上手くいっていないなど、仕事をしていると何かと悩みはあるものです。

しかし、人間関係が悪いと、こういった悩みを全て自分で解決していかなくてはなります。

本来はチームとして協力して目標達成しなくてはならないのに、チームとして機能していないが故に自分の中で悩み続けなくてはなりません。

中には自分だけでは解決できないこともあります。どうしようもなくなってしまうこともあります。仕事は一人でするものではないのです。

そもそも楽しくない

そもそも、人間関係が悪いと仕事自体が楽しくありません。

雰囲気が悪い中で、気を使いながら、気を張りながら仕事をし続けるのが楽しいわけがありません。

この人間関係のせいで楽しくないというのは働く中ではかなり大きいですよね。

会社にいる時間はかなり長いです。ギスギスした環境で働き続けるのは、大きなストレスとなります。

人間関係が良い職場で働くことが実はかなり重要

紹介したように、人間関係が悪いことは様々な悪影響をもたらします。だからこそ人間関係や良い職場で働くことがかなり重要なこととなります。

給料や残業の量、休日数なんかも大切ですが、それ以上に人間関係は大切であると思います。

確かに職場は色々な利害がありますし、色々な性格の人が集まって仕事をすることになる為、難しい一面はあります。妬みも生まれるし、思い通りにいかないことでイライラもしがちです。

だからこそ、会社や上司が良い環境づくりを築いていかなければなりません。

もちろん、人間関係が悪いのは会社や上司だけのせいでなく、自分自身で良くなるようにしていく必要もあります。

ただそれでもやっぱり、自分自身でどうにもならないこともあるのです。

働きやすい職場を目指した転職のすすめ

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるならば、どうすれば上手く付き合えるか、どうすれば上手く立ち回れるかなどを考え、できるだけ良い方向に進むように取り組むの大事なことです。

ただ、それだけではどうしようもないこともありますし、すでに悪化している人間関係を改善するのはかなりの労力と時間が必要となるものです。

だからこそ、もし悩んでいるならもっと働きやすい職場を目指して転職することをおすすめします。

改善しようとするのではなく、また一から人間関係を築いていくほうがずっと楽なのです。

楽しくないまま仕事を続けても、良いことはありません。もっと楽しく働くことができる環境を目指してみましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

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■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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