転職の流れ。あまり細かいことは気にせずとりあえず始めることが大事。

転職の流れ。あまり細かいことは気にせずとりあえず始めることが大事。

そろそろ転職活動をしようかなと思っているけど、転職の流れがいまいちわからない。

始めて転職活動をする時にはそう思ってしまい、なかなか動き出せない人もいるかと思います。

そこで今回は転職の流れを紹介します。

ただ、転職の流れはざっくり知っているだけで十分です。

ある程度転職の流れが把握できたら、まずは動き出しましょう。

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転職の流れ

では、転職の流れを簡単に紹介していきます。

転職の流れ①:転職サイトに登録

転職活動を行う際に、一番最初に行うのが転職サイトへの登録。

転職サイトはたくさんありますが、2つ程度登録しましょう。

転職サイトは自分にあったものを使いたいですが、最初はわかりませんから、まずなんでもいいから使ってみましょう。

転職の流れ②:スカウトに登録

リクナビネクストにはスカウト機能がありますので、こちらにも登録しまよう。

スカウト機能に登録しておけば、あなたに非公開求人のオファーが届くようになるので登録必須です。

直接企業から届く場合や、転職エージェントから連絡がくる場合があります。

登録の際は、職務経験書を書く必要がありますが、書き方はリクナビネクストの中に山ほど情報があるので、それを見ながら書けば十分です。

転職の流れ③:企業選び

登録が終わったら、企業選びです。

会社の情報、年収、労働条件などから、あなたの望んでいる企業を選んでください。

ただ、サイト内だけではその企業について深くまで調べることができないので、Googleを使ってとにかく情報を集めましょう

ここをおろそかにして、年収だけで選んでしまと実はブラック企業だったなんてことにもなりかねません。

転職の流れ④:書類選考

スカウト機能でオファーが来た場合は書類選考免除であることが多いのでここは不要になります。

ただ、自分で企業を選んだり、転職エージェントに非公開求人を紹介してもらった場合には書類選考が必要となりmすので、応募書類を書く必要があります。

応募書類は、リクナビNEXTの中にノウハウが十分ありますので参考にすればいいですし、転職エージェントがいれば、添削をしてもらえます。

転職の流れ⑤:面接

書類選考が終わると次は面接です。

面接までたどりついたのですから、しっかり練習しておきましょう。

転職エージェントがいれば面接の練習もしてもらえます。

面接はだいたい平日に行われるので、会社に行きながらの転職活動であれば、有給休暇を使って休むことが必要になります。

転職の流れ⑤:内定、そして退職へ

面接が成功し、合格すれば、しばらくして企業から内定の連絡が届きます。

そうすれば転職活動は終わり、あとは今いる会社の退職手続きを進めるだけです。

退職の手続きはまだ考える必要がないでしょう。

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大事なのはとにかくスタートさせること

ざっと転職の流れを紹介しました。

はっきり言って、転職の流れについて知っておくのはこの程度で十分です。

効率よく進めたいからと、もっと詳しく知りたがる人もいますが、それは意味がありません。

結局スタートがどんどん遅れていくだけです。

転職サイトに登録するだけでも、やっておけば自分で経験して色々とわかってきます。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. type転職エージェント

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職支援サービスであり、登録すると全国で行われている転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。

優良企業、ホワイト企業に転職しようと思うなら、この非公開求人は絶対に活用しなくてはなりません。

大手なだけあって DODAはサポートや対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。無理に転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が頭一つ飛びぬけています。

非公開求人量は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートの充実などの評判も良く、私も利用しましたが担当者の対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数などだけではなく、企業への交渉力や情報収集力が強い部分もありますから、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

type転職エージェントは他社にはない独占求人が豊富でサポートもかなり手厚いという評判の転職エージェント。

年収交渉にかなり強みがあり、利用者のうち年収アップした人が7割というかなり高い数値を誇っています。

大手に比べると求人数自体が少ないという難点はあるものの、DODA等では扱っていない求人もたくさんあるので、何社か使ってみる余裕がある人はぜひ活用してみてください。

面談は1回ですからそう大変ではないと思います。

■公式サイト:type転職エージェント

他にもJAC Recruitmentは高年収向け。

年収600万円以上のミドル層以上が対象の転職サービスで、大手の日系企業はもちろん外資系企業への転職も広く扱っており、かなり高年収なものが揃っているのが特徴。

求人の質、コンサルタントの質が高いと評判のサービスです。

■公式サイト:JAC Recruitment

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で、学歴や社会人経験は問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、まずは相談だけでもしてみてください。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

ちなみに情報収集の為に転職サイトに登録したいならリクナビNEXT

国内No.1で求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実しています。

転職希望者の8割が使うと言われているサイト。情報収取等に使ってみましょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

また、担当の転職エージェントがつけば、知りたいことはなんでも教えてくれます。プロですからね。

その人に聞くほうがずっと効率的です。

効率よくって考えて調べること自体、結局非効率なのです。

まずとにかく始めることが大事。それだけです。

最後に

転職活動は色々と不安もあるし、なかなか始めることができないという人もいるかと思いますが、

別に無料なんだからとりあえず始めればいいです。

今の会社に不満があって辞めたいと考えているのであれば、とにかくスタートさせることが大事なのです。

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