長く働ける会社、仕事の特徴。自分なりに何を重視すべきかが重要。

長く働ける会社、仕事の特徴。自分なりに何を重視すべきかが重要。

安定した会社で長く続けることができる仕事をしたいと考える人は多いはず。

できることならば新卒で就職してから定年まで転職することなく一つの会社で働き続けることを理想というのは、従来から終身雇用制度が基本となっていた日本において一般的な考え方になっています。

ただ、その理想通りに社会人生活を送ることができる人というのは実はあまり多くありません。

会社が倒産してしまったり、リストラされてしまったり、仕事に不満を持って自ら仕事を辞めるという人もしばらく働いているとでてきてしまいます。

そこで今回は長く働ける会社、仕事の特徴を紹介していきます。

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長く働きたい、でもその現実は?

以前に比べて転職サービスの充実や転職市場の活発化によって、転職が非常にしやすい状態になりました。

そして転職によって年収アップ、キャリアアップ等を実現することができた人の割合は高くなっており、より好条件で働こうと思えば転職して実現するということが容易になっています。

ただその一方で転職すること自体がまだ一般的にはなっておらず、就職、転職時点では一つの会社で長く働きたいと考える人はとても多いです。

産業能率大学の新入社員の会社生活調査によると、働く上で重要だと思うこと上位5つは以下の通り。

  1. 長期間、安心して働くこと・・・57.8%
  2. 仕事を通じて自分自身が成長すること・・・53.8%
  3. 仕事内容に見合う報酬が得られること・・・40.8%
  4. 他メンバーと協力して働けること・・・34.3%
  5. 職場のメンバーから認められること・・・33.4%

このように、長く働けることというのは最も多く重要とされていることとなっていることがわかります。

しかしながら、この考え方とは裏腹に現実は厳しいものになっています。

新卒者の離職率は非常に高く、3年以内に最初に入社した会社を辞める人は高卒者で41%、大卒者で32%となっています。

参考:新卒社員の平均離職率はこんなに高い!そろそろ仕事辞めたい新入社員が転職する頃?

倒産等で転職せざるを得なくなった人だけではなく、仕事内容、給料、休日、人間関係といった理由によって、自ら会社を辞めることを選ぶ人が多いのです。

長く働ける会社、仕事の特徴

長く働きたい、それを実現するにはどういった会社、どういった仕事を選ぶかが非常に重要になってきます。そこを安易に考えて適当に仕事を選んでしまえば、いくら長く働きたいとは思ってもそれを実現することはできません。

会社の特徴

まずは長く働ける会社の特徴から紹介していきましょう。

人間関係が良い

職場における人間関係というのは、働きやすさに直結する部分。

いくら給料が高くても、仕事内容が面白くても、人間関係が悪いということだけで職場にいることが苦痛になってしまい退職を選ぶ人もいます。

人間関係はもちろん本人の努力も必要ですが、その会社の風土によっても影響してくる部分となっています。

定年まで安定して働くことができる

どれだけ職場の環境、労働条件が良かったとしても経営悪化によって倒産、リストラしてしまえば当然仕事を続けることなんてできません。

大企業であっても倒産、リストラといったものがある中で100%定年まで働き続けることができる会社というのはありません。今は技術の最先端を走り高い利益を上げている会社であっても、技術革新によって下手したら数年後には一気に経営が悪化してしまう可能性だって秘めています。

とは言え、やはり中小企業に比べれば大企業のほうが安定しているということはまあ間違いないでしょう。

社員を大事にしている

会社、経営者が社員を大事にしているほど働きやすさは向上し、それが長く働けることに繋がっていきます。

人件費をコストとは考えずに利益がでれば適切な範囲でしっかり社員に還元する、健康面等にも気を付け長時間労働など無理な働き方をさせない、こういったことは定年まで数巡年働き続けるということを考えればやはり重要なことです。

いくら頑張っても見合った報酬を得られない、毎日遅くまで仕事をすることになり疲労がたまり続ける。これでは長続きしません。

産休、育休、時短勤務がしっかりとることができる

女性にとって、産休や育休、時短勤務のとりやすさというのはその会社で働き続ける上で重要になります。

これらは法律上定められているものであり、どんな会社であってもとることが可能なはずなんですが、実際は会社に取ることができない雰囲気があったり、退職することを強く勧められたりと、退職せざるを得ない状況に追い込まれてしまう人も少なくありません。

長く働くことができる会社を選ぶ際、産休や育休の取得実績や復帰後のことについてよく調べていくのはとても重要です。

仕事の特徴

次に長く働ける仕事の特徴を紹介していきます。

やりがいを実感できる

1日8時間以上、そして週5日以上と数十年続けることになる仕事ですから、仕事に対してやりがいを実感できなければ中々長くは続けることはできないでしょう。

つまらないと思いながら数十年も続けるというのはとても辛いことです。

人に直接感謝される、仕事を終えた時に達成感があるなど、何かしら自分にとってプラスに感じることを働いていく中で見つけることが長く働く上ではとても重要になってきます。

適度にステップアップしていける

ずっと同じ仕事を変わりなく続けていれば当然飽きもでてきます。仕事の内容自体においてもそうなんですが、成長を実感できなくなってしまい仕事を終えた時の達成感というのも徐々に薄れていってしまい仕事は全く楽しくなくなっていってしまうでしょう。

その為、仕事では適度にステップアップしていけることが大切になります。

新入社員の時、3年目の時、10年目の時、20年目の時、異動等がなくて職種としては変わらないとしても携わる仕事というのは徐々に変化して行かなくてはなりません。

体力低下による影響が少ない

肉体労働や夜勤有りの仕事など体力が必要できつい仕事というのは、若い時は大丈夫であっても年齢が高くなるにつれて続けることが厳しくなってしまいます。

実際、年齢が高くなりついて行けず仕事を変える人も少なくありません。

ある程度規模の大きい会社であれば、本人の希望を尊重して夜勤ありの仕事から夜勤なしの仕事に、体を使う仕事から事務仕事に変えてくれる場合もあり、そういった会社であれば安心して働くことはできますが、会社によっては続けることができなくなったら退職するしかなくなってしまう場合もあります。

また残業の多い仕事というのも注意が必要です。特に管理職になると残業の規制がなくなり、体がついていかないなんてことになる場合もあります。

自分なりの答えを見つけて長く働く意思を持つことも大事

上述した内容に関して、長く働ける会社を考えた時にどれを重視すべきか自分なりに考えてみましょう。

人によって、仕事は仕事として割り切り残業時間はゼロであるほうがいい、逆に仕事で高いやりがいを感じることが重要だなど考え方は変わります。

自分なりにどういった仕事で働くことがいいのか、単に会社が長続きできるかどうかだけではなく自分が安心して働くことができる会社を考えていきましょう。

働き続けることにこだわりすぎるのはNG

ここまで長く働ける仕事、会社の特徴について紹介してきました。しかし、どれだけ就職、転職前に試行錯誤して仕事を決めても、想像と違った部分、そして考え方が変わる部分というのはどうしてもでてきます。

そういった時に働き続けることにこだわりすぎて転職するという選択肢を一切持たないと、逆に自分を苦しめてしまう原因になってしまうので注意しましょう。

冒頭でも述べているように転職によって得られるものというのはそれなりに大きく、時にはその選択肢をとることも必要になってきます。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

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