なぜ転職サイトや転職エージェントが無料で利用できるの?企業側のメリットは?

なぜ転職サイトや転職エージェントが無料で利用できるの?企業側のメリットは?

転職しようと思ったら、ハローワークといった国が運営しているものではなく、民間企業が運営している転職サイトや転職エージェントを利用する人も多いでしょう。

これらのものは基本的に利用料はかからず無料で使うことができます。

なぜ無料で利用できるの?

そもそもこれらのサービスはなぜ無料で利用することができるのでしょうか。

転職サイトや転職エージェントはあくまで民間企業が運営していますから、どこかで収入を得て利益をださなくてはいけません。

その仕組みを簡単に説明していきます。

転職サイトの仕組み

転職サイトを運営している会社の主な収入源は広告掲載料とスカウトメールの送信料。

まずは広告掲載料についてですが、どの転職サイトを見ても検索すると色々な求人を見ることができますよね。最大手の転職サイトであるリクナビネクストだと、8000件以上、毎週2500件ほどの新着求人が掲載されています。

このように求人を掲載して貰うには企業が転職サイト側に掲載料を支払わなくてはなりません。

掲載料は転職サイトや掲載する情報量などによっても違い、数週間で10万円から100万円以上もかかる場合があります。

次にスカウトメール。登録者した人の条件や自己PRといったことを見て企業から応募しませんかというメールが来るものですが、メールを送信する為にも企業は料金を支払います。

メールには色々と種類があり、1通1000円程度のものから、3万円以上のものもあります。

実際登録するとわかるかもしれませんが、面接確約等の特典があるメール(リクナビであればプライベートオファー)はあまり来ないものの、求人案内として自動で送信されるメール(リクナビであればオープンオファー)は頻繁に来ますよね。

もちろんこれにも企業はお金を支払っているのです。

この二つが転職サイトの主な収入源。このような形をとることで、転職希望者は無料で利用できているというわけです。

転職サイト側にとっては、できるだけ多くの求人を掲載できればそれだけ多くの利益が生まれることになります。企業側にとっては、一度の掲載によってできるだけ多くの人に見てもらい、多くの希望者に応募してもらいたい。

それ故、転職サイト側としてはできるだけ多くの人に登録してもらうことが大きなメリットとなり、その為に診断テストや、転職ノウハウ集といったサービスも充実させていくのです。

転職エージェントの仕組み

仕事の紹介だけではなく、キャリアの相談や履歴書作成補助、面接対策といったことから、内定後の年収交渉や入社日交渉など、転職に関するあらゆるサポートを行ってくれる転職エージェント。

良いエージェントに巡り合えることができれば、本当に無料でいいのかと思うくらい良いサポートを受けることができます。

転職エージェント会社の場合は成果報酬として、企業から紹介料を貰うことになります。

企業は転職エージェント会社に求人を依頼、その求人に対してマッチした人材を応募させ、転職が決まると企業から報酬を受け取ることになります。その金額はおよそ年収の3割程度と言われています。

すなわち年収1000万円の人だと300万円が支払われるということになります。

しかしながら、転職希望者にいくらアドバイスをしても転職が成立しなかったり、結局他の転職サイトや転職エージェントから転職してしまうと、収入を得ることはできないということになります。

このような形をとっているが故、転職希望者にはメリットもあれば、デメリットもあります。

転職しないと利益にはつながらないからなんとしても転職させたいという考えから全力でサポートしてくれるという一方で、転職するか迷っている人に対して転職を強くすすめてきたり、利益を増やす為に年収重視ですすめてくるという場合もあるのです。

また、職歴などから転職できる可能性が低いと判断してしまうと、サポートを断るという可能性もあります。

なんで企業はわざわざ有料のサービスを使う?

転職サイトにしろ、転職エージェントにしろ、企業が負担する金額って決して安いものではありません。

一方、国が運営しているハローワークであれば、求人情報は無料で掲載することが可能です。

なぜ企業はわざわざ高いお金を払って転職サイトや転職エージェントを利用するのでしょうか。

その理由として以下のことが考えられます。

  • 全国から優秀な人材を多く集めることができる
  • 経験者に応募してもらいやすい
  • 非公開とすることで求人の殺到をさけ、マッチした求人だけを集めることができる
  • 非公開とすることで他社に求人募集していることをばれない

相応の金額がかかってくるのですから、企業は掲載に関して本気であり、かつ採用に対してお金をかけることができる経営的、人材育成的にも良い企業がそろっている可能性が高く、転職希望者側にもメリットがあります。

無料でどんなサービスを受けることができる?

では簡単に無料でどんなサービスを受けることができるのかということを簡単に紹介してみます。

登録なしで利用可能なサービス

まずは登録なしでも利用可能なサービスについて。

転職サイトの場合、登録しなくても色々なサービスの利用はできます。

まずは求人検索。、職種、勤務地から絞り込み現在求人募集が行われている求人を見ることは可能。

あとは履歴書の書き方や退職理由、入社準備など転職に関するノウハウ集もわざわざ登録しなくても閲覧することが可能となっています。

登録するのは1、2分で簡単に終わりますが、それすらも面倒だという人はまずは求人情報をざっと見てみるところから始めましょう。

登録すると利用可能になるサービス

転職サイトや転職エージェントの本格的に利用しようと思ったら登録したからの利用は絶対条件。

転職サイトでは、掲載されている求人に応募したり、診断テストを受けてみたり、スカウトメールを貰ったりするのは登録が必須となります。

転職エージェントは登録しなければ始まりません。登録するとメールか電話でエージェントが連絡が入り、面談することになります。

無料だけど質は十分

転職サイトや転職エージェントは、利用するのは無料であるといっても質は十分すぎるほどのもの。

もちろん運営側もあくまで民間企業ですから、色々と裏事情は知っておいたほうがいいですが、利用することは大きなメリットがあるものです。

転職を考えているならぜひ使ってみてください。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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関連:第二新卒が登録すべきおすすめの転職サイト、転職エージェント。



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