仕事を家に持ち帰ってはいけない4つの理由

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仕事を家に持ち帰ってはいけない3つの理由

やらなくては行けない仕事が終わらない。そんな時、家に仕事を持って帰った経験はありませんか?

特に週末。やりきれなった仕事を休日になんとかしようとついつい持ち帰ってしまう。

本来であれば、仕事は会社でするものであり、プライベートとはっきり分けるべきです。

しかし、なかなか上手くいかないもの。

ただ、仕事を家に持って帰るということに慣れてしまうのは絶対にNGです。

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家では仕事効率が落ちる

家で仕事をしようと思っていても、自宅には誘惑がたくさんあります。

テレビやゲーム、パソコンなどなど。

仕事をやろうと思ってもついつい手がのびてしまう。

特に自宅では、上司や同僚といった他人の目も無い為、だらけ放題です。

その結果、テレビを見ながらなどだらだら仕事をしてしまう。

本来であれば1時間程度で終わるような仕事であっても、テレビを見ながら行っていると2倍も3倍も時間はかかってしまいます。

しかし、仕事を終えるとどうでしょう。

「3時間もかかった・・・」という多大な疲労が残ってしまいます。

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会社での仕事効率が落ちる

仕事を家に持ち帰ることに慣れてしまうと、

「まあ家でやればいっか」という考えを持ってしまいます。

時間の制限がなくなってしまうのです。

時間はいくらでもあると勘違いし、ダラダラと仕事をしてしまうという結果につながってしまいます。

本来なら就業時間で終わらせることができる仕事でさえも、終わりません。

また、休日など休むべき時にしっかり休めていない為、疲労は常に残りっぱなし。

これでは集中力がもちません。

仕事効率は格段に落ちるでしょう。

機密情報流出の恐れが大きい

家に仕事を持ち帰るということは、機密情報を会社から持ち出すということです。

持ち出すということはリスクが増えます。

かばんの紛失等での機密情報の流出はたまにテレビでニュースになっていますね。(特に個人情報)

また、自宅のパソコンを使用する場合、ウイルスが絶対に入っていないと断言できますか?

会社のパソコンに比べ、個人が所有しているパソコンというのはリスクが断然大きいのです。

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法律違反

そもそも家に持ち帰って仕事するということはサービス残業です。

それは労働基準法違反。

最近はブラック企業が多く、守っていない会社も多いですが、守らなくてはなりません。

労働者側としても守る意識が必要です。

労働基準法を守らない会社は、早期に抜け出すべきです。

最後に

家に仕事を持ち帰る必要性があるのは、それぞれ色々な事情があるとは思います。

もちろん、それが仕方ない場合もあると思います。

ただ、できるだけ少なくすることは必要です。

仕事を持ち帰ることでだらだら仕事をして時間をかけるくらいなら、

さっさと終わらせて、あとは好きなことに時間を費やしたほうが絶対いいですよね。

まずは持ち帰らないという意識を持って仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか。

関連:仕事でミスばかり。ミスを連発する前にやるべき7つのこと。

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社会人はチェック!!

会社、仕事への不満により仕事を辞めたい、転職したいと思っている人も少なくないでしょう。

転職することに対し中々踏み出せていない人も多いのではないでしょうか。

しかし、行動をおこさないのは損であると言えます。

なぜなら転職活動自体はリスクがないにも関わらず、可能性をゼロにしてしまっている為です。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

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転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

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