転職時に書類選考免除、面接確約となる方法や採用時のメリット。ただし履歴書作成は必須

転職活動を始めるなら転職者の8割が利用しているこのサイトから

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

転職時に書類選考免除、面接確約となる方法や採用時のメリット。ただし履歴書作成は必須

転職時の選考は基本的には書類選考、面接という流れになり、内定に辿り着くためには一つ一つ突破していかなくてはなりません。

書類選考での通過率はおよそ3割程度となっており、最初の関門と言えるでしょう。

しかし、この最初の関門である書類選考が免除される場合、さらには1次面接までもが免除される場合があります。

関連:転職の面接に全然受からないのはなぜ?それは緊張のせいだけではない。

関連:最終面接、役員面接に受からない!受かる為の秘訣とは?

転職活動のやり方次第で書類選考は免除となる

書類選考が免除となるかどうかは、転職のやり方次第となります。

書類選考免除、面接確約となるには

求人に応募する場合、ハローワークで求人を探して応募したり、転職サイトで求人を探して応募したりなど、方法は色々とあります。

ただ、自分で求人を探して応募する場合には書類選考や面接は免除となりません。

転職エージェント経由

書類選考免除で面接確約となる一つの手段がDODAリクルートエージェントといった転職エージェントを利用して、そこで紹介された企業に応募するという方法です。

紹介される求人全てが書類選考免除となるわけではありませんが、求人の中には免除となるものも含まれています。

書類選考の大きな目的は、これまでの経歴やスキルなどから企業が求めている人材にマッチしているかを判断し、手間も時間もかかる面接の人を減らすことにあります。

書類選考を免除する企業は、そのマッチングの判断を転職にエージェントしている為、マッチしていると判断した上で面接に進ませることになります。

スカウトメール経由

もう一つの方法が、リクナビネクストなどの転職サイトの一つの機能であるスカウト機能を利用し、貰うことができたオファーから応募するという方法です。

スカウトメールのうちで特にプライベートオファーというオファーは企業側も転職サイトに登録されたレジュメを見た上で送る為、それ自体が書類選考の役割を果たしてくれます。

オファーのメールには、書類選考免除、面接確約、1次面接免除といった文言が書かれており、すぐに面接に進むことになります。

スカウトメールは、送るだけで企業側にお金が発生する為、それなりに吟味して送信してくれているはずです。

面接確約のメリット

書類選考が免除となり、面接確約となることには、やはり転職希望者に大きなメリットがあると言えるでしょう。

時間短縮

通常の選考手順を踏んだ場合、書類選考の結果がでるまで1~2週間、1次面接の結果がでるまで1~2週間、最終面接の結果がでるまで1~2週間程度、応募してから内定を得るまでかなりの時間を要します。

もし書類選考が免除となればそれだけ時間は短縮されるし、1次面接が免除となればさらに時間は短縮されます。

誰だって転職活動は早く終わらせたいし、人によってはすでに会社を辞めていて金銭的な面からできるだけ早く仕事を決めないとまずいという人もいるでしょう。そういう人にとってはかなり好都合でしょう。

手間がはぶける

書類選考はだいたい平均すると通過率が3割程度です。

10社受けたとしても、3社しか受からない為、残りの7社は無駄と言えば無駄です。

書類選考が免除となれば、そういった無駄をはぶけ、履歴書などを書く手間が少なくすみます。

在職中に転職する人にとって、何社も何社も履歴書を書いて応募するのはかなり大変ですから、その手間がはぶけるのはかなりありがたいです。

稀に選考時に有利となることも

場合によっては、書類選考が免除となっている人のほうが、他の人に比べて面接時にも有利となる場合があります。

ただ、これは稀なことで、基本的には単に面接に進むことができるだけで、他の書類選考を通ってきた人と特に差はありません。

書類選考免除、面接確約となった企業を受ける際の注意点

基本的には大きなメリットとなる書類選考免除ですが、紹介されたりオファーされたからと言って、盲目的に受けてはいけません。

いくつか注意点を紹介しましょう。

履歴書は必須なので要注意

書類選考が免除と言っても履歴書の作成は必須であることがほとんどであり、たいていは、面接前に送付するか、面接時に持参することを求められます。

もちろん、手を抜いて書いてはいけません。書類選考がないからと油断して手を抜いたものを出してしまう人もいますが、それでは面接時に評価を下げる原因になってしまいます。

履歴書や職務経歴書は、面接時にどういったことを聞くかなど大きな役割を果たすものです。

ですから、決して手を抜かずしっかり作成するようにしましょう。

過度な自信を持たない

書類選考が免除になったからと言って、それ以降の選考で有利になることは稀です。

たとえオファーを貰ったといって「受かるだろう」なんて過度な自信を持つのは辞めておきましょう。

面接でも平気だ落とされます。基本的に面接の通過率は3割程度。書類選考が免除になったからと言ってその点はかわりません。

楽だからという理由で応募はしない

確かに書類選考が免除となった企業ばかり受けていれば転職活動はかなり楽に進めることができます。

ただ、楽だからという理由で応募することはあまりおすすめしません。

大事なのは自分の希望にあっているか、自分の行きたいと思える会社かどうかということです。

たまたまそういった会社が書類選考免除となってくれればありがたいですが、最初から書類選考が免除となる会社だけに絞ることは単に選択肢をせばめるだけです。

転職する目的は明確にしておこう

今回紹介した書類選考免除の方法なども含めて、転職活動には色々なやり方があります。

そして、楽をしようと思えばいくらでも楽できます。全ては自分次第です。

ただなぜ転職するのか、元々の目的を見失ってはいけません。

転職した後に後悔がないよう、自分の望みを叶える転職活動を進めていきましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:転職サイトの非公開求人とは?どうすれば見ることができる?

関連:転職での書類選考に落ちる。履歴書、職歴書の書き方に問題あり?



このページの先頭へ