転職時に書類選考免除、面接確約となる方法や採用時のメリット。ただし履歴書作成は必須

転職時に書類選考免除、面接確約となる方法や採用時のメリット。ただし履歴書作成は必須

転職時の選考は基本的には書類選考、面接という流れになり、内定に辿り着くためには一つ一つ突破していかなくてはなりません。

書類選考での通過率はおよそ3割程度となっており、最初の関門と言えるでしょう。

しかし、この最初の関門である書類選考が免除される場合、さらには1次面接までもが免除される場合があります。

関連:転職の面接に全然受からないのはなぜ?それは緊張のせいだけではない。

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転職活動のやり方次第で書類選考は免除となる

書類選考が免除となるかどうかは、転職のやり方次第となります。

書類選考免除、面接確約となるには

求人に応募する場合、ハローワークで求人を探して応募したり、転職サイトで求人を探して応募したりなど、方法は色々とあります。

ただ、自分で求人を探して応募する場合には書類選考や面接は免除となりません。

転職エージェント経由

書類選考免除で面接確約となる一つの手段がDODAリクルートエージェントといった転職エージェントを利用して、そこで紹介された企業に応募するという方法です。

紹介される求人全てが書類選考免除となるわけではありませんが、求人の中には免除となるものも含まれています。

書類選考の大きな目的は、これまでの経歴やスキルなどから企業が求めている人材にマッチしているかを判断し、手間も時間もかかる面接の人を減らすことにあります。

書類選考を免除する企業は、そのマッチングの判断を転職にエージェントしている為、マッチしていると判断した上で面接に進ませることになります。

スカウトメール経由

もう一つの方法が、リクナビネクストなどの転職サイトの一つの機能であるスカウト機能を利用し、貰うことができたオファーから応募するという方法です。

スカウトメールのうちで特にプライベートオファーというオファーは企業側も転職サイトに登録されたレジュメを見た上で送る為、それ自体が書類選考の役割を果たしてくれます。

オファーのメールには、書類選考免除、面接確約、1次面接免除といった文言が書かれており、すぐに面接に進むことになります。

スカウトメールは、送るだけで企業側にお金が発生する為、それなりに吟味して送信してくれているはずです。

面接確約のメリット

書類選考が免除となり、面接確約となることには、やはり転職希望者に大きなメリットがあると言えるでしょう。

時間短縮

通常の選考手順を踏んだ場合、書類選考の結果がでるまで1~2週間、1次面接の結果がでるまで1~2週間、最終面接の結果がでるまで1~2週間程度、応募してから内定を得るまでかなりの時間を要します。

もし書類選考が免除となればそれだけ時間は短縮されるし、1次面接が免除となればさらに時間は短縮されます。

誰だって転職活動は早く終わらせたいし、人によってはすでに会社を辞めていて金銭的な面からできるだけ早く仕事を決めないとまずいという人もいるでしょう。そういう人にとってはかなり好都合でしょう。

手間がはぶける

書類選考はだいたい平均すると通過率が3割程度です。

10社受けたとしても、3社しか受からない為、残りの7社は無駄と言えば無駄です。

書類選考が免除となれば、そういった無駄をはぶけ、履歴書などを書く手間が少なくすみます。

在職中に転職する人にとって、何社も何社も履歴書を書いて応募するのはかなり大変ですから、その手間がはぶけるのはかなりありがたいです。

稀に選考時に有利となることも

場合によっては、書類選考が免除となっている人のほうが、他の人に比べて面接時にも有利となる場合があります。

ただ、これは稀なことで、基本的には単に面接に進むことができるだけで、他の書類選考を通ってきた人と特に差はありません。

書類選考免除、面接確約となった企業を受ける際の注意点

基本的には大きなメリットとなる書類選考免除ですが、紹介されたりオファーされたからと言って、盲目的に受けてはいけません。

いくつか注意点を紹介しましょう。

履歴書は必須なので要注意

書類選考が免除と言っても履歴書の作成は必須であることがほとんどであり、たいていは、面接前に送付するか、面接時に持参することを求められます。

もちろん、手を抜いて書いてはいけません。書類選考がないからと油断して手を抜いたものを出してしまう人もいますが、それでは面接時に評価を下げる原因になってしまいます。

履歴書や職務経歴書は、面接時にどういったことを聞くかなど大きな役割を果たすものです。

ですから、決して手を抜かずしっかり作成するようにしましょう。

過度な自信を持たない

書類選考が免除になったからと言って、それ以降の選考で有利になることは稀です。

たとえオファーを貰ったといって「受かるだろう」なんて過度な自信を持つのは辞めておきましょう。

面接でも平気で落とされます。基本的に面接の通過率は3割程度。書類選考が免除になったからと言ってその点はかわりません。

楽だからという理由で応募はしない

確かに書類選考が免除となった企業ばかり受けていれば転職活動はかなり楽に進めることができます。

ただ、楽だからという理由で応募することはあまりおすすめしません。

大事なのは自分の希望にあっているか、自分の行きたいと思える会社かどうかということです。

たまたまそういった会社が書類選考免除となってくれればありがたいですが、最初から書類選考が免除となる会社だけに絞ることは単に選択肢をせばめるだけです。

転職する目的は明確にしておこう

今回紹介した書類選考免除の方法なども含めて、転職活動には色々なやり方があります。

そして、楽をしようと思えばいくらでも楽できます。全ては自分次第です。

ただなぜ転職するのか、元々の目的を見失ってはいけません。

転職した後に後悔がないよう、自分の望みを叶える転職活動を進めていきましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

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求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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