急な退職!突然、退職したくなったら何をするべきか

急な退職!突然、退職したくなったら何をするべきか

あまり経験したくないものですが、会社生活を送っていると急な退職を決断する、もしくは自分が決断しなくても会社側から迫られる場合があります。

あまりにひどいパワハラや嫌がらせにより、我慢できなくなり退職を突然決めてしまうこともありますし、

自分の意思ではなくても、会社側の人員削減によって突然リストラを勧告されてしまい、急な退職を迫られるなんてこともあります。

そういった時、何をすべきでしょうか。

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突然退職したら何が困る?急な退職に対するリスク

急な退職によって、どのようなリスクがあるでしょうか。何も考えずに突然退職してしまうと、色々と困ることがありますね。

自分の意思であってもそうではない場合であっても急な退職に対してのリスクをしっかり把握しておきましょう。

収入がなくなる

突然の退職によって、一番困るのが収入がなくなるということです。

退職した場合、ある程度失業保険でお金をもらうことができますが、収入は減ってしまいます。

また、リストラといった会社都合の退職であれば、失業保険をすぐに受給することができますが、

自己都合の退職の場合には、失業保険を貰うことができるようになるまで3ヶ月間かかってしまいます。

ですから、3ヶ月間生活できる分の貯金は必要です。

せっかく築きあげたものを失う

急な退職をするわけですから、会社への迷惑なんてあまり考えていない人もいるかもしれません。

退職する権利があなたにはあるわけですから、全く問題はありません。

しかし、あまりに突然退職してしまうと、あなたがせっかく築き上げてきた人脈などが失われてしまうといったことが起こります。

そのまま働かなくなるかも・・・

急な退職を突然決めてしまい、そのまま辞めてしまうと起こりえるのが、もう働きたくないからずるずる働かなくなってしまうということ。

失業保険をしばらくは貰える為に、なんだかんだ生活できてしまいだらだらしてしまう。

そして時間は過ぎていく。

失業期間が長ければ長いほど転職に不利となっていく為、一旦だらけてしまうとどんどん不利になってしまうのです。

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急な退職に対して、しなくてはいけないこと

急な退職をしてしまうと、色々と不都合も発生してしまいます。

とは言うものの、突然退職しなくてはならないなんてことはやっぱりあります。

そんな時、何をすればいいでしょうか。

失業保険の手続き

まずは失業保険の手続きをすぐに行いましょう。

手続きについては失業保険(雇用保険)の金額計算や給付期間、給付条件、手続き方法で紹介しています。

自己都合の退職の場合、通常は3ヶ月かかることになりますが、特定の理由であれば3ヶ月を待たずに受給することができます。

例えば急な両親の介護であったり、無理な転勤、配偶者の転勤による退職、パワハラなどによって体に支障をきたした場合などが特定の理由として認められます。

転職サイトへの登録

突然退職した場合、次の転職先が決まっていないことがほとんどです。

おそらく転職活動もしていないことでしょう。

ですからまずは転職サイトに登録し、転職活動をスタートさせましょう。

転職では年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は人手不足でかなりの売り手市場、これまでより好条件で転職しやすい状況となっています。

転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことが変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. リクナビネクスト

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接アドバイス、面接日程調整、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっていますが、これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見れば利用していく価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。ちなみに私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

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私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントに関しては色々と使いましたが結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動するならやっぱり最初はまず大手。あえて大手を外す意味はあまりないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

とりあえず転職サイトだけを使いたいなら、転職サイト国内No1であるリクナビネクスト一択。

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■公式サイト:リクナビネクスト

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未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っていますし、カウンセリングやサポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

転職エージェントは他にもIT系、外資系に強く面談希望者は断らないというSpring転職エージェントなどがあるので複数登録して自分に合ったものを探してみましょう。

できればしっかり引き継ぎを

絶対ではありませんが、できるだけ自分の担当している業務の引き継ぎを行いましょう。

また、担当の顧客などもいる場合であれば、挨拶まわりもしっかり行いましょう。

同業他社に転職する場合には役に立つことも多いですす、そうでなくてもどこかで繋がっていることが多いですから。

もちろんパワハラなどで危ない状況に陥っている場合なんかは無視してかまいません。

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最後に

急な退職を決断しなくてはならないことは、できるだけ避けたいですね。

ただ、なかなかそうも行きません。

無理をせず、退職することはなんら問題ないことです。

あまり無理をし続け、うつ病、さらには過労死なんていうことにならない為にも、辞める勇気は非常に大切です。

 

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