キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

「もっとキャリアアップをしたい」という理由で、転職を考える人も多くいるでしょう。ただ、そう考える方の多くが漠然とした考えしか持っていないように感じます。

実際に転職活動を行う前にしっかり、自分自身を確認しておく必要があります。

関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

関連:転職の悩み、転職活動の悩み、誰を相談相手にすればいい?

関連:年収1000万の手取り、割合等。サラリーマンが年収1000万を得るには?

スポンサーリンク

あなたにとってのキャリアアップとは?

キャリアアップの転職について考えてみましょう。

キャリアアップとは

あなたにとってのキャリアアップとは何ですか

キャリアアップに明確な定義はありませんし、理由は人それぞれです。

  • 年収をアップしたい。
  • もっと責任のある仕事をしたい。
  • マネジメントをしたい。
  • 今の仕事とは違う経験をしたい。

一般的にはキャリアアップの転職として上記のようなものが考えられます。

もし、キャリアアップの転職をしたいとあなたが考えているのであれば、上記のような理由による場合が多いのではないでしょうか。

キャリアアップとはこういったものを総じて言う為、不明確になってしまう場合があります。

ですから、キャリアアップと一言で済ませず、もう一つ深い理由を必ず明確にしてください。

転職の必要性

ただ、これらのことは、転職しなきゃいけない理由なのでしょうか。

例えば、年収をアップしたいという理由。

もちろん転職すれば年収がアップすることが多いです。リクナビNEXTで自分の転職市場価値を知ってみると意外に高いです。

ただ今の会社で出世すれば、出世といかないまでもより高評価を得ることが出来るのであれば、達成できる可能性はないのでしょうか。

例えばもっと責任のある仕事をしたいという理由。

これは今の会社でもっと信頼を得ることで、もっと責任の重い仕事を任せられる可能性はないのでしょうか。

多くの場合、キャリアアップと言う理由が、実は自分の会社でも達成できることである可能性があります。

はたしてそれは理由といえるでしょうか。

転職というからには、今いる会社で達成できない理由でなくてはなりません。

その理由をはっきり言えますか?

別に、転職の面接時に言うような綺麗なことではありません。そんなものは後からいくらでも理由付けができます。

そうではなく、あなたの本音の部分。これをあなたの中で明確な理由を持っておく必要があるのです。

スポンサーリンク

明確な理由と、達成できる見込み

年収について考えましょう。

転職しなくては達成できない理由は何があるでしょう。

たとえ、出世したところで、たいして年収があがらない。

出世に時間がかかる。

出世することが難しすぎる。

といった理由が考えられますね。

では、転職すればそれは達成できるのでしょうか。

転職先で、出世するほどの力を持っている自信がありますか?

元からいて、経験がある人に勝つ自信はありますか?

例えば、今の会社で、誰の目から見てもわかるくらい理不尽な評価を受けているだとか、今は優秀であっても最初に評価が低かった為、もうあがることができないといった理由であれば、可能性はあると思います。

実際に会社というのは、最初の数年で出世対象が決まり、また非常に理不尽であることが往々にしてありますから。

大事なことは、はっきりとした理由とその理由を達成できる見込みが必要なのです。

でなければ転職することがキャリアアップではなく、キャリアダウンにつながってしまうことになりかねません。

スポンサーリンク

キャリアアップの転職を実現する為に

さて、ここまで考えた上で、転職をすることを決断したのであれば、あとは行動するのみです。

 

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場、転職サイトに経由で来るオファーの数も増えている為、非常に好条件で転職しやすい状況です。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、1分程度で終わる簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいかと思います。

ちなみに私が使った転職サイトは以下の2つです。

もちろん2つとも無料で使うことができます。

求人掲載数、使いやすさはもちろん、好条件である非公開求人のオファーを貰える匿名スカウト機能も重視したほうがいいです。

最大手の転職サイトであるリクナビNEXT は、転職者の8割が使っている、そして実際に使った人の評判が最も良いという不動のサイトです。

多くの人はリクナビNEXT を使いながら他の転職サイトで補うという形で利用しています。また、ある程度の方向性が決まったタイミングで下記で紹介しているエージェントを使う人も多いです。

求人掲載数が非常に多くスカウトメールが来る量は、リクナビNEXT が転職サイトの中で最大です。

さらに、自分の強み市場価値を調べることができるなど、様々な機能が充実してるのも特徴です。

転職を考えている人はもちろんのこと、適正年収や市場価値などを知りたい人、情報を多く仕入れたい人は使うことをおすすめします。

■公式サイト:リクナビNEXT

ピタジョブ 企業のホームページに載っている求人も見ることができるということが最大のメリットです。他の転職サイトでは見ることができない情報です。

また、複数の転職サイトと提携しており、それらの転職サイトの求人を一括掲載している為、求人掲載量は他社に比べて圧倒的です。

提携している中にリクナビNEXTはない為、2つを使うことで求人情報を網羅できるでしょう。

また、ピタジョブ の良さは、なんと言っても検索機能、企業同士の比較機能にあります。使いやすさは転職サイトの中で一番です。

普通の転職サイトでは見ることができなかった企業の求人も見逃したくない人や、自分の今いる会社について調べたい人、たくさんの会社からしっかり比較して行きたい会社を選びたい人は、ここを使ってみて下さい。

■公式サイト:ピタジョブ

転職活動を短期間で終わらせたいなら、リクルートエージェント か、マイナビエージェント を使うことをお勧めします。

登録すると、専任のエージェントが転職サイトでは見ることができない非公開求人を紹介してくれます。さらに、無料でキャリアの相談、転職に関する相談、履歴書などの添削、面接の練習や、面接日程調整、年収交渉、入社日交渉など転職全般に関するサポートを行ってくれます。

どちらも、転職エージェントとしては大手であり、実績、求人量は申し分ありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:マイナビエージェント

転職サイトや転職エージェントを利用するメリットは、想像しているよりもずっと大きいです。

お金も時間もかからず簡単に利用でき、損することはありませんから、まずは使ってみることです。

大事なことは、

  • 自分にとってのキャリアアップに明確な理由を持つこと
  • その理由を達成できるかどうかを確認すること

この2つを、はっきりと自分の中に持たなくては、転職しても後悔してしまったり、再度転職を繰り返すことになってしまいます。

一度、しっかり考えてみましょう。

おすすめ記事:転職活動をしてみて良かったこと、大変だったこと

関連:仕事を辞めたい、会社に行きたくないならチェック。理由と対処法。

関連:退職理由の具体例。転職面接時と自分の会社に伝える時。


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ