キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

「もっとキャリアアップをしたい」という理由で、転職を考える人も多くいるでしょう。ただ、そう考える方の多くが漠然とした考えしか持っていないように感じます。

実際に転職活動を行う前にしっかり、自分自身を確認しておく必要があります。

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あなたにとってのキャリアアップとは?

キャリアアップの転職について考えてみましょう。

キャリアアップとは

あなたにとってのキャリアアップとは何ですか

キャリアアップに明確な定義はありませんし、理由は人それぞれです。

  • 年収をアップしたい。
  • もっと責任のある仕事をしたい。
  • マネジメントをしたい。
  • 今の仕事とは違う経験をしたい。

一般的にはキャリアアップの転職として上記のようなものが考えられます。

もし、キャリアアップの転職をしたいとあなたが考えているのであれば、上記のような理由による場合が多いのではないでしょうか。

キャリアアップとはこういったものを総じて言う為、不明確になってしまう場合があります。

ですから、キャリアアップと一言で済ませず、もう一つ深い理由を必ず明確にしてください。

転職の必要性

ただ、これらのことは、転職しなきゃいけない理由なのでしょうか。

例えば、年収をアップしたいという理由。

もちろん転職すれば年収がアップすることが多いです。リクナビNEXTで自分の転職市場価値を知ってみると意外に高いです。

ただ今の会社で出世すれば、出世といかないまでもより高評価を得ることが出来るのであれば、達成できる可能性はないのでしょうか。

例えばもっと責任のある仕事をしたいという理由。

これは今の会社でもっと信頼を得ることで、もっと責任の重い仕事を任せられる可能性はないのでしょうか。

多くの場合、キャリアアップと言う理由が、実は自分の会社でも達成できることである可能性があります。

はたしてそれは理由といえるでしょうか。

転職というからには、今いる会社で達成できない理由でなくてはなりません。

その理由をはっきり言えますか?

別に、転職の面接時に言うような綺麗なことではありません。そんなものは後からいくらでも理由付けができます。

そうではなく、あなたの本音の部分。これをあなたの中で明確な理由を持っておく必要があるのです。

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明確な理由と、達成できる見込み

年収について考えましょう。

転職しなくては達成できない理由は何があるでしょう。

たとえ、出世したところで、たいして年収があがらない。

出世に時間がかかる。

出世することが難しすぎる。

といった理由が考えられますね。

では、転職すればそれは達成できるのでしょうか。

転職先で、出世するほどの力を持っている自信がありますか?

元からいて、経験がある人に勝つ自信はありますか?

例えば、今の会社で、誰の目から見てもわかるくらい理不尽な評価を受けているだとか、今は優秀であっても最初に評価が低かった為、もうあがることができないといった理由であれば、可能性はあると思います。

実際に会社というのは、最初の数年で出世対象が決まり、また非常に理不尽であることが往々にしてありますから。

大事なことは、はっきりとした理由とその理由を達成できる見込みが必要なのです。

でなければ転職することがキャリアアップではなく、キャリアダウンにつながってしまうことになりかねません。

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キャリアアップの転職を実現する為に

さて、ここまで考えた上で、転職をすることを決断したのであれば、あとは行動するのみです。

 

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

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私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

大事なことは、

  • 自分にとってのキャリアアップに明確な理由を持つこと
  • その理由を達成できるかどうかを確認すること

この2つを、はっきりと自分の中に持たなくては、転職しても後悔してしまったり、再度転職を繰り返すことになってしまいます。

一度、しっかり考えてみましょう。

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