キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

「もっとキャリアアップをしたい」という理由で、転職を考える人も多くいるでしょう。ただ、そう考える方の多くが漠然とした考えしか持っていないように感じます。

実際に転職活動を行う前にしっかり、自分自身を確認しておく必要があります。

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あなたにとってのキャリアアップとは?

キャリアアップの転職について考えてみましょう。

キャリアアップとは

あなたにとってのキャリアアップとは何ですか

キャリアアップに明確な定義はありませんし、理由は人それぞれです。

  • 年収をアップしたい。
  • もっと責任のある仕事をしたい。
  • マネジメントをしたい。
  • 今の仕事とは違う経験をしたい。

一般的にはキャリアアップの転職として上記のようなものが考えられます。

もし、キャリアアップの転職をしたいとあなたが考えているのであれば、上記のような理由による場合が多いのではないでしょうか。

キャリアアップとはこういったものを総じて言う為、不明確になってしまう場合があります。

ですから、キャリアアップと一言で済ませず、もう一つ深い理由を必ず明確にしてください。

転職の必要性

ただ、これらのことは、転職しなきゃいけない理由なのでしょうか。

例えば、年収をアップしたいという理由。

もちろん転職すれば年収がアップすることが多いです。リクナビNEXTで自分の転職市場価値を知ってみると意外に高いです。

ただ今の会社で出世すれば、出世といかないまでもより高評価を得ることが出来るのであれば、達成できる可能性はないのでしょうか。

例えばもっと責任のある仕事をしたいという理由。

これは今の会社でもっと信頼を得ることで、もっと責任の重い仕事を任せられる可能性はないのでしょうか。

多くの場合、キャリアアップと言う理由が、実は自分の会社でも達成できることである可能性があります。

はたしてそれは理由といえるでしょうか。

転職というからには、今いる会社で達成できない理由でなくてはなりません。

その理由をはっきり言えますか?

別に、転職の面接時に言うような綺麗なことではありません。そんなものは後からいくらでも理由付けができます。

そうではなく、あなたの本音の部分。これをあなたの中で明確な理由を持っておく必要があるのです。

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明確な理由と、達成できる見込み

年収について考えましょう。

転職しなくては達成できない理由は何があるでしょう。

たとえ、出世したところで、たいして年収があがらない。

出世に時間がかかる。

出世することが難しすぎる。

といった理由が考えられますね。

では、転職すればそれは達成できるのでしょうか。

転職先で、出世するほどの力を持っている自信がありますか?

元からいて、経験がある人に勝つ自信はありますか?

例えば、今の会社で、誰の目から見てもわかるくらい理不尽な評価を受けているだとか、今は優秀であっても最初に評価が低かった為、もうあがることができないといった理由であれば、可能性はあると思います。

実際に会社というのは、最初の数年で出世対象が決まり、また非常に理不尽であることが往々にしてありますから。

大事なことは、はっきりとした理由とその理由を達成できる見込みが必要なのです。

でなければ転職することがキャリアアップではなく、キャリアダウンにつながってしまうことになりかねません。

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キャリアアップの転職を実現する為に

さて、ここまで考えた上で、転職をすることを決断したのであれば、あとは行動するのみです。

 

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

大事なことは、

  • 自分にとってのキャリアアップに明確な理由を持つこと
  • その理由を達成できるかどうかを確認すること

この2つを、はっきりと自分の中に持たなくては、転職しても後悔してしまったり、再度転職を繰り返すことになってしまいます。

一度、しっかり考えてみましょう。

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