転職を繰り返してキャリアアップ。転職回数が多くても経験を積めば大丈夫!

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転職を繰り返してキャリアアップ。転職回数が多くても経験を積めば大丈夫!

日本では転職を何度も繰り返すことはあまり良くないこととされ、転職回数が増えるたびに市場価値は下がり年収も下がってしまうという傾向があります。

事実、転職回数が3回を超えたあたりから採用選考時に気にする企業が多くなるという結果があり、仕事が嫌だからと転職を繰り返していると痛い目を見てしまうことになる場合が多いです。

しかしそれは全員にあてはまるわけではありません。

転職を繰り返すことで経験を積みキャリアアップ、年収もどんどんアップさせていくような人もいて、転職回数が多いことが不利になっていない場合もあるのです。

関連:転職を繰り返す人の特徴や繰り返してしまう理由、どうすれば長く続けられる?

関連:転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切

転職回数が多くなることは必ずしも悪いことではない

転職回数が多いというのは、確かに企業にとってあまり好ましいことではありません。

どうせ採用するなら長く働いてもらいたいと思いますから、これまで何度も転職を繰り返してきた経験がある人は採用してもまた転職してしまう恐れが多いので採用時には敬遠してしまう傾向があります。

ただ企業にとっては長く働いてもらうことができるかだけではなく、どれだけ能力が高く会社にとって貢献してくれるかとも重要な部分です。

もし転職回数が多くても抜群に能力が高いと思われる人が応募してきたら、多少再転職されるリスクを考慮しても採用に踏み切る場合がほとんどでしょう。

そしてそういった人に対しては再転職を防ぐ為に年収面などで良い条件をだすことにも繋がります。

転職したからと言って能力が高くなるわけでもなければ成長できるわけではありません。逆に意味のない転職を繰り返す結果、本来成長することができるレベルにすら達しない場合も多々あります。

しかし転職しなければ学ぶことができないこと、経験することができないものも多々ある為、ただ同じ会社にいてその会社の流れに身を任せているよりもずっと得られるものが多くなり、圧倒的な成長につながる場合もあるのです。

転職を繰り返してキャリアアップする方法

とは言え、何も考えずに転職を繰り返したところで市場価値は下がっていく一方。キャリアアップなんてできません。

ではどうすれば転職を繰り返してキャリアアップすることができるのでしょうか。

長い目線で将来像を明確にする

まず必要なのが長い目線で見た時に自分がどういった人材になりたいのかという将来像を明確にすること。

その将来像を明確にした上、どういった能力を身につける必要があるのか、どういった会社でどういった経験を積むことが必要となるのかがわかります。

もちろん最初から正確になんてわかりませんから途中で修正が必要となる場合もあるでしょう。

ただあらかじめキャリアの流れについて道筋とゴールを作っておくことで、行き当たりばったりの転職ではなく筋の通った転職をすることになり、それが成長に繋がっていきます。

学ぶこと、身につけることを明確にする

各転職ではしっかり学ぶこと、身につけることを明確にするようにしましょう。

何を学び、何を身につける為に転職するのか。そこに転職の必要性はあるのか。自分の描いたキャリアプランと一致しているのか。

転職すれば何か新しいことが学べるだろう、新しいことができるから成長につながるだろうなんていう会社に任せて成長を受け身に捉えるのではなく、○○の経験をして○○を学びたいからこの転職をするという意思を持たなくてはなりません。

無駄な転職、安易な転職をしない

転職する際はとにかくその会社、そして具体的な仕事について良く調べ、自分の意図とは違った転職にならないようにしなくてはなりません。

転職が失敗してしまった場合、すぐに転職するにしても勤続年数が短いうちだとそれがマイナス要素となってしまいますし、そうならない為にある程度働くとしても時間を無駄にしてしまうことになります。

ですから一回一回の転職は決して安易に判断せずに慎重に考え、よく調べた上で行わなくてはなりません。

視野を広げて常に情報を取りに行く

自分が勤めている会社で仕事に真剣に取り組むことはもちろん大切なことですが、それ以外にも積極的に色々なところに出向き、視野を広げるとともに新鮮な情報を取りに行くことも大切です。

そういったところで築いた人脈が将来に繋がっていく場合もあります。

会社の枠に縛られていると、その会社内でのキャリアアップはできても他社にも通用するスキルをみにつけ転職してキャリアアップしていくということができにくくなってしまうので注意しましょう。

転職時に重視するポイントを誤らない

キャリアアップと言うと年収アップが一番に来る人も多いと思いますが、年収だけに縛られてしまうと長い目で見た時に損をする可能性があります。

たとて一時的に年収が下がったとしてもそれが思い描いている将来に意義のあるものであれば、時にはそういった転職をした方が良い場合だってあります。

転職する際には何が自分にとって重要なのか、そこをしっかり判断した上でベストな選択になるように心がけてください。

キャリアアップに向けて

終身雇用制が崩壊し、大企業で勤めていても今後どうなるかわからない時代です。

だからこそ転職回数が多くなることを恐れて会社に依存するのではなく、個人としての力を伸ばしていくことが今後さらに重要度を増していくでしょう。

まだキャリアプランまでは考えていないという人も多いかもしれませんが、ぜひこの機会に転職エージェントに相談するなりして今後のキャリアプランについて考えてみてください。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

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リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

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■公式サイト:DODA

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