年収交渉が転職で年収アップの近道。年収交渉は転職エージェントに任せよう。

転職するなら年収はアップしたい、下がるとしてもできるだけ高い年収の方がいいと考えるのは当然のこと。

そしてそれを最大限実現するには、「年収交渉」というものが必要になります。

ただ多くの人は中々上手く行えなかったり、そもそも一切行っていない人が大半。

せっかくもっと高い給料を貰えるのに低い給料で転職してしまっている人が多く、非常にもったいないことをしています。

とは言え中々個人で年収交渉をして勝ち取るのは中々難しいですよね。

だからこそ転職活動で使いたいのが転職エージェント。年収交渉を完全に任せることが可能です。

転職活動では年収交渉がとても重要

新卒の場合は初任給として決まっている為、年収交渉なんて言う考え方は当然ありません。

これまでに社会経験、実績もないのでアップの根拠もありませんからね。

しかし転職の場合だと年収交渉は一般的なこと。

給与体系が完全に決まっていて一切交渉することができない企業も中にはありますが、その人の経験や実績に応じて交渉次第でアップしてくれる企業もたくさんあります。

企業にとってみると、できるだけ人件費はかけたくない。ただ優秀な人材には入社してほしいので、最初の提示は低くしてから入社して貰えるように応募者からの希望次第で上げていくというのが一般的に行われているのです。

転職サイトリクナビNEXT調査した結果によると、年収交渉のチャンスがあると回答している企業はなんと75%。

交渉のチャンスがない企業はたったの25%しかなく、大半の企業ではチャンスがあるわけです。

逆に考えると最初に提示される金額は本来貰えるはずの金額よりも低いということ。

年収交渉をしないということは、かなり損してしまうことになっているのです。

難しい年収交渉

ただそうは言っても中々難しいのが年収交渉。

やらなくてはもったいないとは言っても、簡単にできるものではありませんよね。

なかなか言い出しにくい

年収交渉の難しい点一つ目がなかなか言い出しにくいこと。

どんなタイミングで言えばいいのかわからず、言い出せないまま終わってしまうなんて思いをしている人はたくさんいるはず。

お金の話ってやっぱりなんとなくしづらいですよね。

会社によっては会社側から年収調整の話をしてくれる会社もあります。

ただ転職希望者側から打診が無い限りはそういった話にならない企業も多く、言ってくれることを期待して言い出せないままにいるとそのまま年収確定となってしまいます。

上手くアップに繋げることができない

なんとか年収交渉をするまではいっても、そう簡単にアップさせてもらえるわけではありません。

説得する為の実績や経験を武器にしつつ、現職などとの比較をしつつ、根拠のある金額を説得できるように交渉していかなくてはなりません。

これまで一切そんな交渉をした経験が無い人がいきなりそんな上手くやれるわけではありませんよね。

しかも採用時というのはなんだかんだ転職希望者より企業側の方が力関係が強くなってしまうものですし。

結局年収交渉までは言っても全く上がらないか、上がってもほんのわずかで終わってしまうなんて場合が多いです。

悪い印象を持たれることが不安

あまり無茶なことを言ったら、あまりしつこく言ったら悪い印象を持たれてしまうのではないか。

そもそもお金の話をしたらお金目的だと思われて評価が下がってしまうのではないか。

そんな不安を抱いている人も多いと思います。

年収交渉が内定後ならまだしも、まだ採用が決まっていない段階だと、年収交渉がきっかけで不採用となるかもしれないと思って、結局あまり希望を言えずに言われるがままになってしまいます。

個人では難しいからこそ転職エージェントに任せるのがベスト

ではどうすれば上手く年収交渉を行い、できるだけ高い年収で転職を実現することができるのでしょうか。

その一番の解決策は転職エージェントを使うことです。

転職エージェント経由で転職活動を行っていれば、個人では難しい年収交渉を代行して行ってくれる為、自分であれこれ悩みながらやる必要がなくなります。

しかも転職エージェントは年収交渉なんて何度もやってきていますから、経験のない個人がやるよりよっぽど成果は上がります。

転職希望者がより高い年収で転職するのは転職エージェントにとっても好都合のこと。

転職エージェントは転職成立時の年収の2~3割が企業から受け取る報酬となるので、より高い年収で転職して貰った方が収入も増えるのです。

ですから年収交渉は転職エージェントに任せてしまうのが、より高い年収で転職する為の簡単で確実な方法だと言えます。

年収交渉に強いおすすめ転職エージェント

では最後に3つ年収交渉に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

DODA

大手転職エージェントであるDODAは企業とのつながりも強く、これまでのノウハウも充実しているかなり信頼できる転職エージェント。

利用は当然無料で、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

またDODAは転職サポートを受けれる転職エージェントサービスだけではなく、転職フェアや転職セミナーへの参加、診断テストの利用といった転職サイトとしての機能も合わせて利用できます。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

またできるだけ好条件で転職しようと思ったら非公開求人を活用するのは必須。

DODAはその非公開求人が8万件以上もありますから、求人選びという観点でも有利です。

■公式サイト:DODA

type転職エージェント

type転職エージェントは他社にはない独占求人と年収アップ率が高いことが売りの転職エージェント。

年収交渉にはかなり自信を持っており、実際この転職エージェントを利用して転職した人はなんと7割も年収アップを成功させているデータもあります。

DODAに比べると求人数は少ないものの、年収アップを考えているなら良い求人がないかチェックしてみる価値は十分あると思います。

■公式サイト:type転職エージェント

JACリクルートメント

JAC Recruitmentは年収600万円以上のミドル層を対象にしている転職エージェントサービス。

求人自体が非常に高年収のものがそろっていて、コンサルタント自体の質が高い、求人の質が高いと評判なので、該当者はぜひ使ってみてください。

■公式サイト:JAC Recruitment



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