このままでいいのか。今の仕事でいいのか。そう感じたら?

このままでいいのか。今の仕事でいいのか。そう感じたら?

毎日会社に行き仕事をする。その中で、「このままでいいのか、今の仕事でいいのか」と考えたことはありませんか?

ただ、多くの人はその考えをそのままにし、何も変わらない毎日を過ごしています。

しかし、それではいずれ後悔してしまうかもしれません。

一度しっかり考えてみましょう。

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なぜ、「このままでいいのか」「今の仕事でいいのか」と感じてしまうのか

そもそもなぜ「このままでいいのか」「今の仕事でいいのか」と感じてしまうのでしょう。

給料が少ない、休みが少ない、仕事がつまらない、仕事が忙しい、仕事をうまくやれない、人間関係が上手くいっていない。

こういった仕事、会社への不満から感じている人もいれば、中にはそれほど不満は無くても漠然と感じている人もいます。

たとえ給料が高く、休みも多い。やりがいもそれなりに感じることができており、仕事をうまくやれていても、それでも感じてしまっている人もいます。

どちらの場合であれ、これは理想と現実のギャップによって生まれます。

前者の例であればわかりやすく、例えば本当はもっと休みがある仕事がいいのに休みが少ないだとか、もっと仕事をうまくこなしたいのにできていないだとか。

ただ後者の場合であっても、本来違うところ自分が望む姿があり、現実がそれとは違う為に生まれてしまいます。

人よりも給料が高い、人よりも休みが多い、人よりも仕事をうまくこなせてるし出世もできた。

こんな風に人よりも優れていていても、自分の理想となる姿と違えば、「このままでいいのか」「今の仕事でいいのか」と感じてしまうのです。

人と比較して優れていると感じてしまうと、本来自分が望んでいる姿を忘れがちです。

ただ、どうしても違和感は感じてしまうのです。

多くの人は、自分の理想がもっと高いところにあったり、全く違うところにあるにも関わらず、それを実現できていません。

それは諦めてしまっているか、気づいていないか、行動していないかのいずれかの為です。

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「このままでいいのか」「今の仕事でいいのか」と感じた時にすべきこと

では、「このままでいいのか」「今の仕事でいいのか」と感じてしまったらどうすればいいのでしょうか。

結局は、しっかり自分を知り、行動することしかないのです。

理想の姿を認識する

まずは、自分がどうありたいか、そして現実とのギャップは何なのかということを認識することがスタートです。

本当にやりたいことは何か、過去に諦めてしまったことはないか、どのように働くことを望んでいるのか。

現実と切り離し、一度じっくり考えてみるといいでしょう。

変える為には何をすればいいかを考える

次に考えるべきことは、その理想の自分を実現する為に、何をすればいいかを考えることです。

仕事のやり方を変える、異動希望をだす、転職活動を始めるなど、現状を変える手段は色々あります。

行動を起こす

後は行動を起こすだけ。にも関わらず、多くの人は行動できずにいます。

行動を起こす為に以下のことを気を付けましょう。

100%を求めない

後は行動を起こすだけ。にも関わらず、多くの人は行動できずにいます。

その理由の一つが100%を求めすぎていることがあげられます。

自分が求めている姿に対し、それが100%できないと思うと諦めてしまいがちです。

まずは少しでも近づくことを目標にしましょう。

スピードを求めない

誰だって、何か行動を起こす時、できるだけ早く結果がほしいものです。

しかし、そう簡単にすぐに結果はでませんし、時間がかかります。

時間がかかることがわかっているからそもそもやらずに諦めてしまったりすることも多いです。

ただ、やらなければ何も変わりません。

すぐにやる

何か帰る為に行動するというのは、どうしても面倒なものです。

ただ、「後で」「いつか」と思っているといつまでもやらずに終わってしまいます。

そして時間だけが過ぎ、手遅れになってしまいます。

変えるチャンスはたくさんある

実は変えるチャンスはたくさんあります。

実際に行動する前は、ハードルを高いと思っていることも、実はそんなに高いものではないことも多いです。

まずは、やってみてください。

どうせ転職しても変わらないと思う人も多いかもしれません。

ただ、実際に転職した人の中では不満を解消できたという人のほうが多いのです。

やってみたからこそわかることは多いです。

もし、仕事を変えたいと思っているならば、ぜひ転職サイトを調べてみることから始めてみてください。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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