公務員から民間企業への転職を成功させる為の方法。後悔しない選択をする為にすべきことは?

公務員から民間企業への転職を成功させる為の方法。後悔しない選択をする為にすべきことは?

世間一般的には待遇がそこそこ良くて仕事が楽というイメージがある公務員はそれなりに周囲から憧れを持たれる存在。

しかし実際はそんなイメージとかけ離れている場合が多く、大学の同期に比べるとかなり給料が低かったり、仕事はかなりの激務であったりで転職を考える人は少なくありません。

とは言えやはり恵まれている点も多い公務員。

いざ公務員を辞めて転職しても後悔してしまう人は少なからずいるのも事実であり、決して安易に決めて良いものではありません。

そこで今回は公務員から民間企業への転職を成功させる方法を紹介します。後悔しない選択をする為にも、しっかり考え勢いで決めないように気を付けましょう。

関連:公務員を辞めたい!その理由や民間へ転職時の注意点。

関連:公務員の仕事がつまらない、楽しくない。民間企業に転職したほうがやりがいはあるのか。

そもそも公務員から民間企業に転職は可能?

公務員の仕事を辞めるとなった場合に合わせて考えなくてはならないのが民間企業への転職。

もっと高い給料が良い、やりがいのある仕事が良い、スピード感のある仕事をして自分を成長させたい、残業が少ない仕事が良いなど、せっかくなった公務員を辞めるからにはそれなりの理由があると思いますが、転職してその希望を叶えることができなければ転職する意味がありません。

では実際のところ、公務員は民間企業に転職することは可能なのでしょうか。

正直なところ、それまで公務員として働いてきた人が民間企業へ転職するのはそんなに簡単ではありません。

公務員試験というそれなりに難しい筆記試験を通ってきたこと、学歴が高い人が多いことなど魅力となる部分もあるのですが、民間企業での実績という部分がないことがそれ以上に企業から敬遠される要素になってしまう為です。

他社との競争性がない為、スピード感が足りない。年齢相応の専門性が備わっていない、頭でっかちで行動力が伴わない。事実がどうであれ、そういったイメージを持たれてしまうことが少なくありません。

転職活動では、履歴書と数回の面接だけで合否を判断することになります。それ故にその個人がどうかということだけではなく、職歴から見た際のイメージというのがどうしても大きな影響を及ぼしてしまうことになるのです。

公務員から転職を考えている人はまずこの点を覚悟しておく必要があります。

もちろんそれでも転職を成功させることはできるし、実際に大手人気企業に転職することができた人もいます。

ただ先走って公務員を辞めてしまうと転職活動に時間がかかって妥協した会社に転職せざるをえなかったり、公務員を続けながら転職活動をしていると中々決まらないことでどんどんやる気がなくなってそれまで転職活動にかけた労力を無駄にしてしまう場合も多く、そうならないような心構えをしておく必要があります。

公務員から民間企業への転職失敗例

公務員から民間企業に転職した人の多くは、その安定した待遇以上に手に入れたものが大きく、転職して良かったと思うことができています。

しかしその一方で転職しなければ良かった、公務員はやっぱり恵まれていたと後悔してしまう人も少なくありません。

ではどういったことで後悔を感じた人がいるのでしょうか。その一例が以下の通り。

  • 公務員を辞めて給料ダウン
  • 仕事がつまらないのは民間企業も同じ
  • 休みが少なくてうんざり

公務員の給料は確かにとても高いというものではありません。特に若い人ほど思った以上に低いです。

それなりに有名な大学を卒業して公務員になった人だと、大学の同期が大手企業に就職して自分よりもとてつもなく多い給料をもらっている場合もあるでしょう。

ただ公務員以上に低い給料で労働時間も低い給料で休みも少なく、残業も多い民間企業も少なくありません。公務員はボーナスがそこそこでますが、全くでない会社も多いですからね。

公務員として経験がない人が給料の高い大手企業に転職することは簡単なことではなく、結局公務員として働くよりも給料が低く労働条件も悪い会社にしか転職することができない場合が多いのです。

公務員から民間企業への転職を成功させる為には

このように、公務員から民間企業への転職は決して簡単なものではないし、辞めれば今感じている不満から解消されるとも限りません。

ただ勘違いしてほしくないのは、「公務員は辞めるべきではない」「公務員から民間企業へ転職するのはやめた方が良い」ということではないということ。

しっかり考え、客観的に物事を捉え、転職に対する正しい準備をすれば、その転職は十分に成功させることができるでしょう。

民間企業に過大な期待を持たない

公務員をずっと続け、周りの民間企業で働いている人の話を聞いていると、公務員よりも民間企業の方が優れていると勘違いをしてしまいがちです。

しかし民間企業の現実はそんなに甘いものではありません。

いくら自分が頑張っても正しく評価されず、自分がやりたいと思っている仕事はほんのわずかしかできず大半はつまらない仕事ばかり、ばりばり仕事で成果を上げてどんどんキャリアアップしてなんていうのができるのはほんのわずかな人です。

だからこそ民間企業に過大な期待を持たず、転職前にはその業界、その会社について情報収集を怠らないようにし、特に生の声を聞いてより具体的にした上で転職に踏み切るようにしてください。

若い方が圧倒的に有利

公務員から転職する場合、年齢は低い方が圧倒的に有利です。

公務員としての経験はそのまま民間企業でいかせるものがあまりない為、転職市場でも「未経験者」として転職することになります。

20代ならば未経験者であってもポテンシャル面を見てくれることが多く、特に第二新卒者であれば公務員としてのキャリアが転職市場において不利に働くことが少ないので、もし公務員から転職することを考えるならば早めの行動がカギになってくるでしょう。

損することを考える

民間企業に転職する際に必ず行ってほしいのは、公務員を辞めることによってどんなことで損をするかという点です。

年齢が低いと公務員でもまだ給料が低いのですが、その後の給料はしっかり伸びていきます。一方で民間企業だと現時点で給料は高くても昇給がなく、結局数年後には逆転されてしまうかもしれません。

退職金も公務員は恵まれています。民間企業では公務員ほど貰える企業なんてあまりありません。

公務員は恵まれていることが多く、辞めればそれを失います。

民間企業に転職することで、どういったものを失ってしまうのか、転職して得られるもの以上に強く意識して考えるようにしましょう。

転職エージェントの利用

民間企業に転職する場合は必ず転職エージェントを利用するようにしてください。

新卒で公務員になった人は、新卒時代に就活をやったことがない人も多いので、履歴書や面接に挑んでもクオリティが低くなってしまう場合が少なくありません。

また受かる可能性がある企業を選ぶことも難しく、無駄な部分に労力をかけたり、時間をかけたりしてしまう場合も多いです。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

最後に

公務員は世間の平均からすればかなり待遇面で恵まれています。

ただ仕事に求めるのは待遇だけではありませんよね。人によってはもっと大事なものがたくさんあると思います。

だからこそ表面的な部分だけを見るだけではなく、しっかり考えて転職に踏み切るのであれば、その転職はきっと後悔するものにはならないでしょう。



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