転職活動前、面接時、入社前にに持っておきたい心構え。

転職活動前、面接時、入社前にに持っておきたい心構え。

さあ転職しよう!そう思っても気持ちばかりはやっていては上手くいくはずのものも上手くいきません。

つい考えがぶれてしまったり、必要以上に不安を感じてしまったりもするので、始める前にしっかり心構えを持っておくようにしましょう。

今回は、転職活動前、面接前、入社前それぞれの場合に持っておきたい心構えを紹介します。

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転職活動前の心構え

では、まずは転職活動前にに持っておく心構えです。

転職の成功、失敗は運で決まるわけではない

転職で成功すか、それとも失敗するかに運が大きく関係しているかのように考える人もいますが、実際は運の要素はほんのわずかであり、ほぼ運以外のことで決まっていきます。

運というコントロールできずに言い訳として使いやすいものに頼るようなことがないようにしましょう。

全ては自分次第

転職が上手くいくかどうかは全て自分次第です。

希望の会社に入れるのも、だめな会社に入ってしまうのも、年収をアップさせることができるのも、年収が下がってしまうのも、書類選考が通過できるかどうかも、内定を貰うことができるかどうかも、全ては自分次第です。

自分次第であるということは、なかなか上手くいかない状態になっても、自分の力で改善することができるということです。

あなたに希望があるよう、相手にも希望はある

あなたは良い条件で、自分の希望を叶えることができる条件で転職したいと考えているでしょう。

ただ希望を考えているのは相手である企業も同様であるし、他の転職希望者も同様です。

自分の利益ばかりに目がいってしまうと客観的に物事を見ることができなくなったり、根拠のない過度ない自信を持ってしまうことになるので注意が必要です。

面倒くさがると余計に面倒なことになる

転職活動をしている人でよく目につくのが、小さなことを面倒くさがって避けた結果、余計手間を増やしているということです。

転職エージェントとの面談が面倒だからと自分でやろうとしたり、転職サイトのスカウト機能を利用する為に必要なレジュメを適当に書いたり、自己分析や企業研究を面倒くさがって無駄に応募社数を増やしたり。

特に最初は一つ一つ丁寧に行っていかなくてはなりません。

面接時の心構え

では次に面接に向けた心構えです。

全ては準備次第

面接で成功できるかどうかは全て準備にかかっています。

当日どんな質問が来るかわからないし、質問を想定してもあまり意味がないと思って練習もろくにしない人もいますが、それは大きな間違い。

質問を想定して練習するのは、自分の考えの整理にもつながり、想定していない質問がきた場合でも答えることができるゆになるし、練習をすれば欠点も見つかって面接前に対策が可能になります。

印象が悪い人とは一緒に働きたいと思うわけがない

面接官だって人です。どんなに能力が高い人だって、清潔感がなかったり、高圧的だったり、マナーが悪かったりして悪い印象がある人とは働きたいなんて思うわけがありません。

面接官に一緒に働きたくないと思われたら、まず受かることはありません。

面接官はあくまで会社目線

面接官は基本的に会社目線です。

会社にとって採用するメリットがあるのかないのかを見極めることが第一になります。

転職希望者はつい労働者目線ばかりになってしまいがちで、面接で意図されることに気づくことができなくなってしまっていることが多々あります。

ですから、会社目線で考えることが重要になります。

入社に向けた心構え

では次に転職先が決まり、いよいよ入社という時に向けた心構えです。

周囲は敵ではない

転職先が決まると、周囲の人とうまくやっていけるだろうかと不安になるものです。

ただ、勘違いしてはいけないのが、これから働く職場の人達は敵ではなく味方であるということです。

困ったことがあったら助け合うのも当たり前で、新たな人が入ってくるというのはこれまでいた人たちにとってもメリットのあることです。

周囲は敵ばかり、その中でやっていかなくてはいけないなんて意気込む必要はありません。

できることしかできないのは当たり前

途中入社で入ると、ついあれもこれもできなきゃならないなんていう風に考えがちですが、できることしかできないのは当たり前で、できないことがあるのも仕方のないことです。

会社が変われば必要とされる能力、仕事の進め方が変わるのは当たり前のこと。

自分ができることを最大限発揮し、できないことはこれから覚えていけばいいだけのことです。

無駄なプライドが自分を苦しめる

これまでの経験もあるし、年齢も高いからと無駄にプライドを持ってしまうことは、結局自分を苦しめることになります。

仕事ができるできない問わずプライドが高い人は嫌われるし、見栄をはって自分の実力以上の姿を取り繕ってしまうと、結局働きにくくなっていくだけのこと。

たとえ年齢が低い人であっても敬意は忘れず、わからないことはわからないと正直に言うことも大切なことです。

やることやれば上手くいく

転職は、やることさえきっちりやっていればたいていは上手くいくことです。ただ、おろそかにしてしまえば失敗する確率は格段に上がっていきます。

成功するも失敗するも全ては自分次第。大きな決心の元、せっかくする転職ですから、その時だけは全力で取り組んでいきましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他の転職サイト、転職エージェントとしては同様の規模であるDODA、業界3位のJAC Recruitment 、第二新卒向けの第二新卒エージェントNEOといった所もあるので、併せて使ってみるといいかもしれません。

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