転職のきっかけは?実際に転職活動を始めた理由。

転職のきっかけは?実際に転職活動を始めた理由。

転職をするきっかけ、転職活動をはじめるきっかけが人それぞれにあります。

これまで転職した人はどのような転職のきっかけがあったのでしょうか。

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誰にでも転職のきっかけはある、私の場合は・・・

おそらく転職したことがない人にとって、転職するという行為に多少なりとも壁があると思います。

私自身、転職活動をはじめる前までは転職に対して、壁がありました。

仕事に対して、会社に対して不満があったものの、なかなか転職するということには踏み切れませんでした。

そんな中、最終的に転職のきっかけになったのは、転職サイトのリクナビNEXT の登録したことでした。

ほんとこれだけ。

登録は簡単だったので、転職活動をすることにはしていなかったものの、色々面白そうな情報も見れるということからとりあえず登録しました。

私の転職のきっかけはこれだけです。

ただの興味で登録したのですが、求人を見てたり、スカウト機能に登録すると、転職に対する抵抗感もなくなっていったというわけです。

転職のきっかけってほんと小さなもので、なかなか踏み切れない人は、とりあえず転職サイトに登録してみるといいかもしれません。

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転職のきっかけ、どんなものがある?

私の場合はリクナビNEXT に登録したことですが、他にどのようなきっかけがあるでしょう。一般的なものを紹介します。

 友人が転職した

友人などの身近な人が転職したことが自分の転職のきっかけになることが多いです。

転職のイメージって大変だとか、なかなか決まらないとか、どうせ給料下がるとかと、あまりいいイメージを持っていない人が多いと思いますが、実際のところはイメージとだいぶ違っています。

身近な友人が転職すると、そのイメージが是正されてより実態を知ることができるということから、転職の壁がなくなり、きっかけとなったということがあります。

身体の変調

人間関係の悪化や、仕事の辛さから精神的な病気になってしまったり、そこまでいかなくても、ストレスのためすぎから円形脱毛症になったり。

そういったはっきりわかる身体の変調がきっかけになるのはよくある話です。

昇格できたりできなかったり

昇格するタイミングでできなかった。それが転職のきっかけになることもあります。

厳しいことに、1回でも昇格が遅れると、取り戻すことは難しいどころか不可能であることも多いですから、これがきっかけで転職することも多いですね。

一方で昇格した場合にもあります。

昇格して責任が重くなった一方で、給料があがらない。そんなことが転職のきっかけになります。

異動、転勤

移動で部署が変わったり、思わぬ場所への転勤が転職のきっかけになったっていう話もよく聞きますね。

もともと辞めたいと思っていた時にきっかけを与える十分理由ですね。

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転職の理由ときっかけ

パワハラや人間関係の悪化、サービス残業などのひどい労働条件といったことであったり、キャリアアップであったり、転職理由には色々あります。

ただ、転職をするにあたり、理由だけではなかなか動けず、何かしらのきっかけが必要ではないかと思います。

そのきっかけは、私の理由みたいにすごい小さい場合もあれば、うつ病といった大きい場合もあります。

できれば、小さいきっかけで済ませたいですよね。

もし、この記事を読んだ人の中で、転職に対し壁がある人は、転職するしないに関わらずに、転職サイトを眺めてみたりすると、それが意外にきっかけになったりするかもしれません。

転職するか悩んでいたら

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

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