転職のきっかけは?実際に転職活動を始めた理由。

転職のきっかけは?実際に転職活動を始めた理由。

転職をするきっかけ、転職活動をはじめるきっかけが人それぞれにあります。

これまで転職した人はどのような転職のきっかけがあったのでしょうか。

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誰にでも転職のきっかけはある、私の場合は・・・

おそらく転職したことがない人にとって、転職するという行為に多少なりとも壁があると思います。

私自身、転職活動をはじめる前までは転職に対して、壁がありました。

仕事に対して、会社に対して不満があったものの、なかなか転職するということには踏み切れませんでした。

そんな中、最終的に転職のきっかけになったのは、転職サイトのリクナビネクストの登録したことでした。

ほんとこれだけ。

登録は簡単だったので、転職活動をすることにはしていなかったものの、色々面白そうな情報も見れるということからとりあえず登録しました。

私の転職のきっかけはこれだけです。

ただの興味で登録したのですが、求人を見てたり、スカウト機能に登録すると、転職に対する抵抗感もなくなっていったというわけです。

転職のきっかけってほんと小さなもので、なかなか踏み切れない人は、とりあえず転職サイトに登録してみるといいかもしれません。

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転職のきっかけ、どんなものがある?

私の場合はリクナビネクストに登録したことですが、他にどのようなきっかけがあるでしょう。一般的なものを紹介します。

 友人が転職した

友人などの身近な人が転職したことが自分の転職のきっかけになることが多いです。

転職のイメージって大変だとか、なかなか決まらないとか、どうせ給料下がるとかと、あまりいいイメージを持っていない人が多いと思いますが、実際のところはイメージとだいぶ違っています。

身近な友人が転職すると、そのイメージが是正されてより実態を知ることができるということから、転職の壁がなくなり、きっかけとなったということがあります。

身体の変調

人間関係の悪化や、仕事の辛さから精神的な病気になってしまったり、そこまでいかなくても、ストレスのためすぎから円形脱毛症になったり。

そういったはっきりわかる身体の変調がきっかけになるのはよくある話です。

昇格できたりできなかったり

昇格するタイミングでできなかった。それが転職のきっかけになることもあります。

厳しいことに、1回でも昇格が遅れると、取り戻すことは難しいどころか不可能であることも多いですから、これがきっかけで転職することも多いですね。

一方で昇格した場合にもあります。

昇格して責任が重くなった一方で、給料があがらない。そんなことが転職のきっかけになります。

異動、転勤

移動で部署が変わったり、思わぬ場所への転勤が転職のきっかけになったっていう話もよく聞きますね。

もともと辞めたいと思っていた時にきっかけを与える十分理由ですね。

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転職の理由ときっかけ

パワハラや人間関係の悪化、サービス残業などのひどい労働条件といったことであったり、キャリアアップであったり、転職理由には色々あります。

ただ、転職をするにあたり、理由だけではなかなか動けず、何かしらのきっかけが必要ではないかと思います。

そのきっかけは、私の理由みたいにすごい小さい場合もあれば、うつ病といった大きい場合もあります。

できれば、小さいきっかけで済ませたいですよね。

もし、この記事を読んだ人の中で、転職に対し壁がある人は、転職するしないに関わらずに、転職サイトを眺めてみたりすると、それが意外にきっかけになったりするかもしれません。

転職するか悩んでいたら

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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