転職が厳しいと痛感。このまま転職活動を続けるべきか、それとも諦めるべきか。

転職が厳しいと痛感。このまま転職活動を続けるべきか、それとも諦めるべきか。

現在の転職市場はかなりの売り手市場となっている為転職がしやすい状況であり、それ故にあっけなく転職して年収アップ、キャリアアップすることができた人が増えています。

ただ皆が皆転職が上手くいっているわけではなく、転職に対して厳しさを感じる人もは少なくありません。

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転職が想像以上よりも厳しいものだった人は多い

今は転職がしやすい状況だからもっと簡単に転職が決まると思っていた。実際に転職活動を始めてしばらくたつと、こんな風に思う人は少なくないでしょう。

もちろんたった2,3社に応募しただけで内定を貰うことができる人、大手企業から内定を貰うことができる人もいます。

ただそんな人ばかりだけではありません。

職歴、年齢、そして希望条件から転職することが厳しいものであると実感してしまう人も多いのが現実です。

転職が厳しいものだったと思う瞬間

転職活動を始めた時点ではそこまで考えていなかった厳しさも、転職活動を続けているとその厳しさに直面する瞬間はたくさんありますよね。

中々応募できる企業が見つからない

希望があって転職活動を始めたのに、いざ応募する企業を探してみると中々応募することができる企業が見つからない。

まず転職活動で当たる壁です。

希望している条件に合った企業の求人はない、年齢制限が合って応募することができない、経験年数がスキルが足りない。

まずこの時点で厳しさに直面し、早々に転職を諦めてしまう人もいます。

書類選考の通過率が極度に低い

書類選考の通過率はおよそ3割程度。10社受けても3社くらいは受かるはずです。

ただこれはあくまでも平均。

人によっては2、30社受けても書類選考にすら通過することができない場合もあります。

面接にすら中々進めない。これは中々辛いものがありますよね。

面接で冷たくあしらわれる

いざ面接に行っても冷たくあしらわれてしまい、当然不合格。

せっかく書類選考が通っても、あまりに面接での手ごたえがないと転職に希望を感じることができなくなってしまいます。

書類選考ですら厳しいのに面接にさらに高い壁があるとなると、希望の転職することはもう無理ではないかと感じるのも仕方がないことかもしれません。

金銭面で諦めざるを得ない場合がある

採用されるかされないかだけではなく、そもそも希望の転職活動を進めることが厳しいと感じる人も多いようです。

特に金銭面。

希望に合った条件の企業があっても遠方で交通費や宿泊費がたくさんかかってしまうことから諦めてしまう人も多いようです。

また面接で会社を休まなくてはならないけれど休める状況ではない、引っ越すことに対して家族の了承を得ることができないなど、そもそも転職活動自体に悩みを抱えている人もいるでしょう。

厳しいと思った場合は諦めるべきか

理想を言えば、転職活動を始めて数社でさっさと希望の会社から内定を貰うこと。

ただもしそれが中々できない場合、転職が厳しいと思った場合、どうすれば良いでしょうか。

転職を諦めるべきでしょうか、それとも多少無理してでも転職に踏み切るべきなのでしょうか。

無理に転職するよりは転職を諦めた方が良い場合もある

転職はあくまで選択肢の一つです。

希望の転職ができないとなった場合、条件を妥協してまで転職するのではなく、転職すること自体を一旦諦めた方が良い場合もあります。

転職すること自体にこだわってしまい無理に転職をした結果、後になって転職することを後悔する人も少なくはないのです。

すでに会社を辞めていて絶対に転職しなくてはならないという場合ならば条件面を妥協するという方法をとることが必要となる場合がありますが、現時点で会社を辞めていないのであれば条件を下げてまで転職する必要はありません。

まずはやれるだけのことをやってみる

ただ転職をすることを諦めてしまう人のほとんどは、やれることをやる前に早すぎる判断をしてしまっています。

時には諦めることも必要。場合によっては妥協することも必要。

ただその前にやれるだけのことはやらなくてはなりません。それをしないうちに諦めるのはただの機会損失です。

応募する企業を選ぶ、書類選考に応募する、面接に応募する、どれをとってもさらにレベルアップさせることは可能です。

まずは転職エージェントに相談を

もし転職エージェントを使わずに転職活動を行っているならば、まずは転職エージェントに相談するところから始めてみて下さい。

これまで転職が厳しいものになってしまっていた原因は、転職活動のやり方自体を誤っていたことが原因となっている場合も少なくありません。

自分ひとりで何とかしようとするのではなく、転職のプロに頼った方が転職の成功率は上がります。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT



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