転職が厳しいと痛感。このまま転職活動を続けるべきか、それとも諦めるべきか。

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 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

転職が厳しいと痛感。このまま転職活動を続けるべきか、それとも諦めるべきか。

現在の転職市場はかなりの売り手市場となっている為転職がしやすい状況であり、それ故にあっけなく転職して年収アップ、キャリアアップすることができた人が増えています。

ただ皆が皆転職が上手くいっているわけではなく、転職に対して厳しさを感じる人もは少なくありません。

関連:転職活動が上手く行かない主な原因と直すべきポイント。見直せばきっと上手く行くはず!

関連:転職時における様々な仕事の探し方やそれぞれの特徴。上手く行かない場合には色々試してみよう。

転職が想像以上よりも厳しいものだった人は多い

今は転職がしやすい状況だからもっと簡単に転職が決まると思っていた。実際に転職活動を始めてしばらくたつと、こんな風に思う人は少なくないでしょう。

もちろんたった2,3社に応募しただけで内定を貰うことができる人、大手企業から内定を貰うことができる人もいます。

ただそんな人ばかりだけではありません。

職歴、年齢、そして希望条件から転職することが厳しいものであると実感してしまう人も多いのが現実です。

転職が厳しいものだったと思う瞬間

転職活動を始めた時点ではそこまで考えていなかった厳しさも、転職活動を続けているとその厳しさに直面する瞬間はたくさんありますよね。

中々応募できる企業が見つからない

希望があって転職活動を始めたのに、いざ応募する企業を探してみると中々応募することができる企業が見つからない。

まず転職活動で当たる壁です。

希望している条件に合った企業の求人はない、年齢制限が合って応募することができない、経験年数がスキルが足りない。

まずこの時点で厳しさに直面し、早々に転職を諦めてしまう人もいます。

書類選考の通過率が極度に低い

書類選考の通過率はおよそ3割程度。10社受けても3社くらいは受かるはずです。

ただこれはあくまでも平均。

人によっては2、30社受けても書類選考にすら通過することができない場合もあります。

面接にすら中々進めない。これは中々辛いものがありますよね。

面接で冷たくあしらわれる

いざ面接に行っても冷たくあしらわれてしまい、当然不合格。

せっかく書類選考が通っても、あまりに面接での手ごたえがないと転職に希望を感じることができなくなってしまいます。

書類選考ですら厳しいのに面接にさらに高い壁があるとなると、希望の転職することはもう無理ではないかと感じるのも仕方がないことかもしれません。

金銭面で諦めざるを得ない場合がある

採用されるかされないかだけではなく、そもそも希望の転職活動を進めることが厳しいと感じる人も多いようです。

特に金銭面。

希望に合った条件の企業があっても遠方で交通費や宿泊費がたくさんかかってしまうことから諦めてしまう人も多いようです。

また面接で会社を休まなくてはならないけれど休める状況ではない、引っ越すことに対して家族の了承を得ることができないなど、そもそも転職活動自体に悩みを抱えている人もいるでしょう。

厳しいと思った場合は諦めるべきか

理想を言えば、転職活動を始めて数社でさっさと希望の会社から内定を貰うこと。

ただもしそれが中々できない場合、転職が厳しいと思った場合、どうすれば良いでしょうか。

転職を諦めるべきでしょうか、それとも多少無理してでも転職に踏み切るべきなのでしょうか。

無理に転職するよりは転職を諦めた方が良い場合もある

転職はあくまで選択肢の一つです。

希望の転職ができないとなった場合、条件を妥協してまで転職するのではなく、転職すること自体を一旦諦めた方が良い場合もあります。

転職すること自体にこだわってしまい無理に転職をした結果、後になって転職することを後悔する人も少なくはないのです。

すでに会社を辞めていて絶対に転職しなくてはならないという場合ならば条件面を妥協するという方法をとることが必要となる場合がありますが、現時点で会社を辞めていないのであれば条件を下げてまで転職する必要はありません。

まずはやれるだけのことをやってみる

ただ転職をすることを諦めてしまう人のほとんどは、やれることをやる前に早すぎる判断をしてしまっています。

時には諦めることも必要。場合によっては妥協することも必要。

ただその前にやれるだけのことはやらなくてはなりません。それをしないうちに諦めるのはただの機会損失です。

応募する企業を選ぶ、書類選考に応募する、面接に応募する、どれをとってもさらにレベルアップさせることは可能です。

まずは転職エージェントに相談を

もし転職エージェントを使わずに転職活動を行っているならば、まずは転職エージェントに相談するところから始めてみて下さい。

これまで転職が厳しいものになってしまっていた原因は、転職活動のやり方自体を誤っていたことが原因となっている場合も少なくありません。

自分ひとりで何とかしようとするのではなく、転職のプロに頼った方が転職の成功率は上がります。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

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第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

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