正社員、契約社員、派遣社員の違い、それぞれのメリット、デメリット

正社員、契約社員、派遣社員の違い、それぞれのメリット、デメリット

会社で働く場合、雇われ方には「正社員」、「契約社員」、「派遣社員」という形態があります。

それぞれの違いを知っていますか?

今回は正社員、契約社員、派遣社員のそれぞれの違いについて紹介するとともに、それぞれの働き方のメリット、デメリットを紹介していきます。

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正社員、契約社員、派遣社員の違い

正社員、契約社員、派遣社員の違いは雇われ方によります。

正社員とは

正社員とは、正規社員とも呼ばれ、働いている企業と直接雇用契約を結んでいる、無期雇用である社員のことを指します。

契約社員とは

契約社員とは、非正規社員と呼ばれる働き方の一つであり、働いている企業と直接契約を結んでいる、有期雇用である社員のことを指します。

工場などで雇われる期間工などもこの契約社員に属します。

契約期間は職種によって3年もしくは5年以内とされ、それ以上働く場合、労働者の希望により無期雇用契約、すなわち正社員に転換できるとされています。

派遣社員とは

派遣社員とは、契約社員同様、非正規雇用と呼ばれる働き方の一つであり、派遣会社と契約した上で、派遣された会社で働くという雇用形態です。

実際に働いている会社と契約を結んでいるわけではない為、社会保険などの福利厚生面も派遣先の会社の基準によります。

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それぞれの働き方のメリット、デメリット

働き方として、正社員が一番いいと思われがちですが、それぞれの働き方にメリット、デメリットがあります。

正社員のメリット、デメリット

正社員のメリットは、無期雇用であり、終身雇用が維持されていれば定年まで雇われることが多いという点です。

その為、契約社員や派遣社員などの非正規雇用に比べて将来的な不安も少なく、人生設計をしやすいという利点があります。

また、賃金面においても、国税庁「民間給与実態調査」の調査結果からわかるように、非正規雇用者に比べて高い傾向があります。

加えて、正社員という社会的信用性は強く、ローンやクレジットカードの契約をしやすかったり、転職市場でも正社員として働いていた経験は非正規雇用で働いていた経験に比べて、高い評価を受けやすいです。

一方、デメリットとして、会社に縛られてしまうという点です。

海外含めた転勤を命じられた場合、断ることができなかったり、忙しい場合には労働時間が非常に長くなってしまうという場合もよくあります。

また、仕事では他の雇用形態に比べ、責任の重い仕事を任せられることが多く、精神的に辛い状況に陥ってしまうこともあります。

なかには、正社員であっても賃金は低く、デメリット面だけが強調された会社もあります

そういった会社では働きたくないものです。

契約社員のメリット、デメリット

契約社員のメリットは、正社員に比べて自分の好きな働き方をしやすいという点にあります。

労働時間、残業の有無、仕事内容など、労働者の希望で働くことができます。

転勤も基本的にはありません。

デメリットは正社員に比べ、賃金が低いという点です。

同じ会社で正社員にはボーナスがあっても契約社員にはボーナスがないことがほとんどですし、基本給も低いのが一般的です。

また、契約満了後には職を失ってしまう為、安定しておらず、将来に不安があるという方も多いでしょう。

その不安定さからローン、クレジットカードの契約もしにくいです。

ただ、契約社員の場合、派遣社員に比べると契約満了後に正社員になれる可能性が高いです。

派遣社員のメリット、デメリット

派遣社員のメリットは、契約社員同様、希望の働き方で働きやすい点や、責任が重い仕事を任せられることが少ない為、精神的負担が少ない点にあります。

デメリットは、やはり賃金の低さと不安定な雇用です。

特に不景気になってくると、企業は派遣社員の人数を減らす為、仕事を探すのが大変になってくるという点にあります。

どの働き方を選びますか?

それぞれの働き方にはメリット、デメリットがあります。

何も正社員が良いというわけではありません。

自分に合った働き方を選ぶのがいいでしょう。

派遣社員、契約社員から正社員になることは難しいとされていますが、転職により良くなることができる可能性は大いにあります。

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