警察官を辞めたい人向けの民間企業への転職活動のやり方

警察官を辞めたい人向けの民間企業への転職活動のやり方

もう警察官を辞めたい。

せっかく公務員試験に受かり、辛い警察学校生活を耐え抜いたにも関わらず、実際に働きだすと理想とのギャップや現実の厳しさからそんな風に感じる人は非常に多いですね。

ただ、警察官の仕事は民間企業の仕事とはかなり違いがある為、転職するにも不安が大きくてなかなか踏み出すことができないという人もかなりいることでしょう。

そこで今回は警察官を辞めたい人が行うべき転職活動の進め方について紹介していきます。

関連:公務員の仕事がつまらない、楽しくない。民間企業に転職したほうがやりがいはあるのか。

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警察官は大変、辞めたいなら辞めたっていい

警察官って本当に大変ですよね。

仕事は内容的にもきつい上に時間も休日も不規則。労働時間も長くなりがちな上に転勤も多いです。さらに日常生活も何かと気を付けて生活することが求められます。

それでもやりがいを強く持ち、仕事に向かうことができているのであればいいかもしれませんが、そうでなければ辞めたいと思うのも仕方のない仕事です。

ですから、もしもあなたが辞めたいと思っているならば、無理に働き続けずに別に辞めていいんですよ。

警察官だから、せっかく警察官になれたから、安定している公務員だから。そんな風に考えていると自分をどんどん追いつめてしまうことになるだけで、それでは決して幸せにはなれません。

確かに警察を辞めて未経験の民間企業へ転職することは多少難易度はあがりますし、いざ転職先が決まっても上司や同僚、家族にも色々と言われる可能性は非常に高いです。普通の民間企業で働いている人よりは転職のハードルはおそらく高いでしょう。

ただそこを乗り切らないことには、いつまでも警察官とし辛い思いをしながら働くことになってしまいます。

この後で紹介しますが、警察官であっても民間企業に転職することは十分に可能です。

警察官が民間企業へ転職する場合の転職活動のやり方

警察官から民間企業へ転職する場合、転職活動では以下の点を意識するようにしてください。

早めの転職がカギ

まず意識してほしいのが、警察官から民間企業へ転職する場合はとにかく年齢がカギとなることです。

未経験の職種へ転職する場合、警察官でなくとも年齢が低いほうが有利になり、高くなるに連れて選択肢も少なくなるし、受かりにくくなります。

20代であればかなり転職はしやすく、むしろ警察官として厳しい環境の中で働いたてきたという経験を評価されることも多々ありますが、

30代を超えると徐々に選択肢は狭くなっていき、書類選考で落とされることも多くなっていきます。

もちろん30代だろうが40代であろうが転職が不可能になるわけではありません。特に今はかなりの売り手市場となっている為、年齢が高くても非常に転職がしやすくはなっています。

とは言えやはり有利な年齢で転職しておくのがベストであるのは間違いないことであり、もしも警察官を辞めたいと考えているのなら先送りせずに、さっさと今やるべきなのです。

転職サイト、転職エージェントに登録しよう

転職活動を始めるにあたり、まず行うのは転職サイトと転職エージェントに登録することです。

特に警察官として働いてきた人は、全然見当違いな会社を受けてしまったり、民間企業に対するアピール方法が間違ってしまったりする可能性があります。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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