警察官を辞めたい人向けの民間企業への転職活動のやり方

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警察官を辞めたい人向けの民間企業への転職活動のやり方

もう警察官を辞めたい。

せっかく公務員試験に受かり、辛い警察学校生活を耐え抜いたにも関わらず、実際に働きだすと理想とのギャップや現実の厳しさからそんな風に感じる人は非常に多いですね。

ただ、警察官の仕事は民間企業の仕事とはかなり違いがある為、転職するにも不安が大きくてなかなか踏み出すことができないという人もかなりいることでしょう。

そこで今回は警察官を辞めたい人が行うべき転職活動の進め方について紹介していきます。

関連:公務員の仕事がつまらない、楽しくない。民間企業に転職したほうがやりがいはあるのか。

関連:公務員を辞めたい!その理由や民間へ転職時の注意点。

警察官は大変、辞めたいなら辞めたっていい

警察官って本当に大変ですよね。

仕事は内容的にもきつい上に時間も休日も不規則。労働時間も長くなりがちな上に転勤も多いです。さらに日常生活も何かと気を付けて生活することが求められます。

それでもやりがいを強く持ち、仕事に向かうことができているのであればいいかもしれませんが、そうでなければ辞めたいと思うのも仕方のない仕事です。

ですから、もしもあなたが辞めたいと思っているならば、無理に働き続けずに別に辞めていいんですよ。

警察官だから、せっかく警察官になれたから、安定している公務員だから。そんな風に考えていると自分をどんどん追いつめてしまうことになるだけで、それでは決して幸せにはなれません。

確かに警察を辞めて未経験の民間企業へ転職することは多少難易度はあがりますし、いざ転職先が決まっても上司や同僚、家族にも色々と言われる可能性は非常に高いです。普通の民間企業で働いている人よりは転職のハードルはおそらく高いでしょう。

ただそこを乗り切らないことには、いつまでも警察官とし辛い思いをしながら働くことになってしまいます。

この後で紹介しますが、警察官であっても民間企業に転職することは十分に可能です。

警察官が民間企業へ転職する場合の転職活動のやり方

警察官から民間企業へ転職する場合、転職活動では以下の点を意識するようにしてください。

早めの転職がカギ

まず意識してほしいのが、警察官から民間企業へ転職する場合はとにかく年齢がカギとなることです。

未経験の職種へ転職する場合、警察官でなくとも年齢が低いほうが有利になり、高くなるに連れて選択肢も少なくなるし、受かりにくくなります。

20代であればかなり転職はしやすく、むしろ警察官として厳しい環境の中で働いたてきたという経験を評価されることも多々ありますが、

30代を超えると徐々に選択肢は狭くなっていき、書類選考で落とされることも多くなっていきます。

もちろん30代だろうが40代であろうが転職が不可能になるわけではありません。特に今はかなりの売り手市場となっている為、年齢が高くても非常に転職がしやすくはなっています。

とは言えやはり有利な年齢で転職しておくのがベストであるのは間違いないことであり、もしも警察官を辞めたいと考えているのなら先送りせずに、さっさと今やるべきなのです。

転職サイト、転職エージェントに登録しよう

転職活動を始めるにあたり、まず行うのは転職サイトと転職エージェントに登録することです。

特に警察官として働いてきた人は、全然見当違いな会社を受けてしまったり、民間企業に対するアピール方法が間違ってしまったりする可能性があります。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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