仕事がつまらなすぎて経理の仕事を辞めたい人は、どういった仕事に転職できる?

仕事がつまらなすぎて経理の仕事を辞めたい人は、どういった仕事に転職できる?

経理の仕事をしている人の中で、仕事がつまらないなんて感じている人もいるのではないでしょうか。

今回はそんな人向けに、経理からの転職や辞める前に考えておくべきことを紹介します。

経理はつまらない仕事?

経理は会社にとって絶対に欠かせない仕事です。

ただ会社にとって直接利益をもたらす仕事ではありませんし、何か社会に役に立っているということも実感しにくい仕事ではあります。

とは言え会社のお金を扱う部署ですからミスは許されません。

それ故に仕事がつまらないと感じる人も多いのかもしれませんね。

ただ、その経理の仕事にだって、面白いと感じる人、やりがいがあると感じる人もいるには確かなことで、決して単調な仕事ばかりではありません。

あなたが経理の仕事をつまらないと感じている原因は、そもそも経理という職種がつまらないからではないのです。

現状のつまらないという感情は大切にしてもいいのですが、経理職自体を辞めてしまうのか、それともまた経理職として転職するかはよく考えてみなくてはなりません。

その為にもまずはなぜつまらないと感じているのか明確にしましょう。

例えば単純に経理の仕事自体が合っていないというのであれば経理職から離れてしまってもいいかもしれませんが、

別に経理に向いていないわけではないがその会社での経理の仕事が合わないつまらないだけならば、せっかく経理として積んだ経験を手放すのはもったいないかもしれません。

会社によっては、経理の仕事を分業化しすぎていて単調な仕事になってしまっている場合もあります。

今の仕事がつまらないからと言って、経理の仕事全てがつまらないと決めてかかるのは避けたほうがいいですね。

経理から異職種への転職

経理の経験者が、また違う会社の経理に転職することは、それなりに需要も高い為、比較的しやすい傾向にあります。

ただ、未経験の異職種に転職するとなると話は変わってきます。

経理の経験を生かしてコンサルなどに転職する人もいますが、ほとんどの場合、それまでの経験を直接生かすことができません。

それ故にスキルや実績を重視する転職市場での難易度はどうしても高くなってしまいます。

ただ20代ならば未経験の職種に転職することは十分可能。若ければ若いほど経験やスキルよりもポテンシャルを見られる傾向が強くなるので、もし職種を変えたいならば出来るだけ若いうちに動き出すというのが必要です。

未経験の職種に転職する場合、待遇面で今の会社の待遇が良ければ良いほどに、転職したことで悪化してしまう可能性は高くなるということだけは受け入れておきましょう。

職種を変える選択肢は異職種に転職することだけではありません。

例えば異動希望をだし、その希望が上手いこと通ってくれれば経理以外の仕事を転職せずにすることができますよね。

他に経理の仕事範囲が広い会社であれば、同様の経理職に転職しても総務や企画といった仕事をすることもできる可能性があります。

つまらない日々に不満を感じてしまうと、とにかく早く解決できる手段に走りがちになってしまいますが、まずあらゆる選択肢を考えてみることが大切です。

辞める前に一呼吸

何はともあれ、辞める前には一呼吸置くことが大切。一旦冷静になって、以下のことを考えてみましょう。

本当にキャリアを捨ててもいい?

これまで積んできたキャリアを捨てるということは、じっくり考えなくてはなりません。

もちろん一度経理職を辞めたからといって、これまで積んできた経験や身につけてきたスキルがなくなるわけではありません。

しかし、一度違う職種に転職してしまうと、また経理職に転職する難易度は高くなってしまいます。

職種を変えて転職する人でよくあるパターンが、その仕事を離れて、違う仕事を経験してみて、ようやく現実を知ることができるということ。

ただそこで気づいては若干遅いですよね。そうならない為にも本当によく考えましょう。

やりたいことはある?

転職する時に、これがやりたいて思えるものがあるかないかは、その転職が成功に終わるか、それとも失敗に終わるかに大きく関わります。

最初の動機は仕事がつまらないから辞めたいという理由で構いませんし、転職活動を始めた時点ではやりたいことなんてわかっている必要はありません。

ただ最終的には、これがやりたいと思えるものを見つけてから転職するようにしましょう。

転職に向けて

まあ何はともあれ、仕事がつまらないと考えているならとりあえず転職活動を始めることが必要。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、1分程度で終わる簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいかと思います。

転職サイト、転職エージェントに関して言えば以下の2つが総合的に優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

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またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ


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