仕事がつまらなすぎて経理の仕事を辞めたい人は、どういった仕事に転職できる?

仕事がつまらなすぎて経理の仕事を辞めたい人は、どういった仕事に転職できる?

経理の仕事をしている人の中で、仕事がつまらないなんて感じている人もいるのではないでしょうか。

今回はそんな人向けに、経理からの転職や辞める前に考えておくべきことを紹介します。

経理はつまらない仕事?

経理は会社にとって絶対に欠かせない仕事です。

ただ会社にとって直接利益をもたらす仕事ではありませんし、何か社会に役に立っているということも実感しにくい仕事ではあります。

とは言え会社のお金を扱う部署ですからミスは許されません。

それ故に仕事がつまらないと感じる人も多いのかもしれませんね。

ただ、その経理の仕事にだって、面白いと感じる人、やりがいがあると感じる人もいるには確かなことで、決して単調な仕事ばかりではありません。

あなたが経理の仕事をつまらないと感じている原因は、そもそも経理という職種がつまらないからではないのです。

現状のつまらないという感情は大切にしてもいいのですが、経理職自体を辞めてしまうのか、それともまた経理職として転職するかはよく考えてみなくてはなりません。

その為にもまずはなぜつまらないと感じているのか明確にしましょう。

例えば単純に経理の仕事自体が合っていないというのであれば経理職から離れてしまってもいいかもしれませんが、

別に経理に向いていないわけではないがその会社での経理の仕事が合わないつまらないだけならば、せっかく経理として積んだ経験を手放すのはもったいないかもしれません。

会社によっては、経理の仕事を分業化しすぎていて単調な仕事になってしまっている場合もあります。

今の仕事がつまらないからと言って、経理の仕事全てがつまらないと決めてかかるのは避けたほうがいいですね。

経理から異職種への転職

経理の経験者が、また違う会社の経理に転職することは、それなりに需要も高い為、比較的しやすい傾向にあります。

ただ、未経験の異職種に転職するとなると話は変わってきます。

経理の経験を生かしてコンサルなどに転職する人もいますが、ほとんどの場合、それまでの経験を直接生かすことができません。

それ故にスキルや実績を重視する転職市場での難易度はどうしても高くなってしまいます。

ただ20代ならば未経験の職種に転職することは十分可能。若ければ若いほど経験やスキルよりもポテンシャルを見られる傾向が強くなるので、もし職種を変えたいならば出来るだけ若いうちに動き出すというのが必要です。

未経験の職種に転職する場合、待遇面で今の会社の待遇が良ければ良いほどに、転職したことで悪化してしまう可能性は高くなるということだけは受け入れておきましょう。

職種を変える選択肢は異職種に転職することだけではありません。

例えば異動希望をだし、その希望が上手いこと通ってくれれば経理以外の仕事を転職せずにすることができますよね。

他に経理の仕事範囲が広い会社であれば、同様の経理職に転職しても総務や企画といった仕事をすることもできる可能性があります。

つまらない日々に不満を感じてしまうと、とにかく早く解決できる手段に走りがちになってしまいますが、まずあらゆる選択肢を考えてみることが大切です。

辞める前に一呼吸

何はともあれ、辞める前には一呼吸置くことが大切。一旦冷静になって、以下のことを考えてみましょう。

本当にキャリアを捨ててもいい?

これまで積んできたキャリアを捨てるということは、じっくり考えなくてはなりません。

もちろん一度経理職を辞めたからといって、これまで積んできた経験や身につけてきたスキルがなくなるわけではありません。

しかし、一度違う職種に転職してしまうと、また経理職に転職する難易度は高くなってしまいます。

職種を変えて転職する人でよくあるパターンが、その仕事を離れて、違う仕事を経験してみて、ようやく現実を知ることができるということ。

ただそこで気づいては若干遅いですよね。そうならない為にも本当によく考えましょう。

やりたいことはある?

転職する時に、これがやりたいて思えるものがあるかないかは、その転職が成功に終わるか、それとも失敗に終わるかに大きく関わります。

最初の動機は仕事がつまらないから辞めたいという理由で構いませんし、転職活動を始めた時点ではやりたいことなんてわかっている必要はありません。

ただ最終的には、これがやりたいと思えるものを見つけてから転職するようにしましょう。

転職に向けて

まあ何はともあれ、仕事がつまらないと考えているならとりあえず転職活動を始めることが必要。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、1分程度で終わる簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいかと思います。

ちなみに私が使った転職サイトは以下の2つです。

もちろん2つとも無料で使うことができます。

求人掲載数、使いやすさはもちろん、好条件である非公開求人のオファーを貰える匿名スカウト機能も重視したほうがいいです。

最大手の転職サイトであるリクナビNEXT は、転職者の8割が使っている、そして実際に使った人の評判が最も良いという不動のサイトです。

多くの人はリクナビNEXT を使いながら他の転職サイトで補うという形で利用しています。また、ある程度の方向性が決まったタイミングで下記で紹介しているエージェントを使う人も多いです。

求人掲載数が非常に多くスカウトメールが来る量は、リクナビNEXT が転職サイトの中で最大です。

さらに、自分の強み市場価値を調べることができるなど、様々な機能が充実してるのも特徴です。

転職を考えている人はもちろんのこと、適正年収や市場価値などを知りたい人、情報を多く仕入れたい人は使うことをおすすめします。

■公式サイト:リクナビNEXT

ピタジョブ 企業のホームページに載っている求人も見ることができるということが最大のメリットです。他の転職サイトでは見ることができない情報です。

また、複数の転職サイトと提携しており、それらの転職サイトの求人を一括掲載している為、求人掲載量は他社に比べて圧倒的です。

提携している中にリクナビNEXTはない為、2つを使うことで求人情報を網羅できるでしょう。

また、ピタジョブ の良さは、なんと言っても検索機能、企業同士の比較機能にあります。使いやすさは転職サイトの中で一番です。

普通の転職サイトでは見ることができなかった企業の求人も見逃したくない人や、自分の今いる会社について調べたい人、たくさんの会社からしっかり比較して行きたい会社を選びたい人は、ここを使ってみて下さい。

■公式サイト:ピタジョブ

転職活動を短期間で終わらせたいなら、リクルートエージェント か、マイナビエージェント を使うことをお勧めします。

登録すると、専任のエージェントが転職サイトでは見ることができない非公開求人を紹介してくれます。さらに、無料でキャリアの相談、転職に関する相談、履歴書などの添削、面接の練習や、面接日程調整、年収交渉、入社日交渉など転職全般に関するサポートを行ってくれます。

どちらも、転職エージェントとしては大手であり、実績、求人量は申し分ありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:マイナビエージェント


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ