仕事がつまらなすぎて経理の仕事を辞めたい人は、どういった仕事に転職できる?

仕事がつまらなすぎて経理の仕事を辞めたい人は、どういった仕事に転職できる?

経理の仕事をしている人の中で、仕事がつまらないなんて感じている人もいるのではないでしょうか。

今回はそんな人向けに、経理からの転職や辞める前に考えておくべきことを紹介します。

経理はつまらない仕事?

経理は会社にとって絶対に欠かせない仕事です。

ただ会社にとって直接利益をもたらす仕事ではありませんし、何か社会に役に立っているということも実感しにくい仕事ではあります。

とは言え会社のお金を扱う部署ですからミスは許されません。

それ故に仕事がつまらないと感じる人も多いのかもしれませんね。

ただ、その経理の仕事にだって、面白いと感じる人、やりがいがあると感じる人もいるには確かなことで、決して単調な仕事ばかりではありません。

あなたが経理の仕事をつまらないと感じている原因は、そもそも経理という職種がつまらないからではないのです。

現状のつまらないという感情は大切にしてもいいのですが、経理職自体を辞めてしまうのか、それともまた経理職として転職するかはよく考えてみなくてはなりません。

その為にもまずはなぜつまらないと感じているのか明確にしましょう。

例えば単純に経理の仕事自体が合っていないというのであれば経理職から離れてしまってもいいかもしれませんが、

別に経理に向いていないわけではないがその会社での経理の仕事が合わないつまらないだけならば、せっかく経理として積んだ経験を手放すのはもったいないかもしれません。

会社によっては、経理の仕事を分業化しすぎていて単調な仕事になってしまっている場合もあります。

今の仕事がつまらないからと言って、経理の仕事全てがつまらないと決めてかかるのは避けたほうがいいですね。

経理から異職種への転職

経理の経験者が、また違う会社の経理に転職することは、それなりに需要も高い為、比較的しやすい傾向にあります。

ただ、未経験の異職種に転職するとなると話は変わってきます。

経理の経験を生かしてコンサルなどに転職する人もいますが、ほとんどの場合、それまでの経験を直接生かすことができません。

それ故にスキルや実績を重視する転職市場での難易度はどうしても高くなってしまいます。

ただ20代ならば未経験の職種に転職することは十分可能。若ければ若いほど経験やスキルよりもポテンシャルを見られる傾向が強くなるので、もし職種を変えたいならば出来るだけ若いうちに動き出すというのが必要です。

未経験の職種に転職する場合、待遇面で今の会社の待遇が良ければ良いほどに、転職したことで悪化してしまう可能性は高くなるということだけは受け入れておきましょう。

職種を変える選択肢は異職種に転職することだけではありません。

例えば異動希望をだし、その希望が上手いこと通ってくれれば経理以外の仕事を転職せずにすることができますよね。

他に経理の仕事範囲が広い会社であれば、同様の経理職に転職しても総務や企画といった仕事をすることもできる可能性があります。

つまらない日々に不満を感じてしまうと、とにかく早く解決できる手段に走りがちになってしまいますが、まずあらゆる選択肢を考えてみることが大切です。

辞める前に一呼吸

何はともあれ、辞める前には一呼吸置くことが大切。一旦冷静になって、以下のことを考えてみましょう。

本当にキャリアを捨ててもいい?

これまで積んできたキャリアを捨てるということは、じっくり考えなくてはなりません。

もちろん一度経理職を辞めたからといって、これまで積んできた経験や身につけてきたスキルがなくなるわけではありません。

しかし、一度違う職種に転職してしまうと、また経理職に転職する難易度は高くなってしまいます。

職種を変えて転職する人でよくあるパターンが、その仕事を離れて、違う仕事を経験してみて、ようやく現実を知ることができるということ。

ただそこで気づいては若干遅いですよね。そうならない為にも本当によく考えましょう。

やりたいことはある?

転職する時に、これがやりたいて思えるものがあるかないかは、その転職が成功に終わるか、それとも失敗に終わるかに大きく関わります。

最初の動機は仕事がつまらないから辞めたいという理由で構いませんし、転職活動を始めた時点ではやりたいことなんてわかっている必要はありません。

ただ最終的には、これがやりたいと思えるものを見つけてから転職するようにしましょう。

転職に向けて

まあ何はともあれ、仕事がつまらないと考えているならとりあえず転職活動を始めることが必要。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、1分程度で終わる簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいかと思います。

転職サイト等で手始めに登録しておきたいのがまず以下の2つ。

登録は無料でしかも数分で終わります。あっという間に終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

リクナビNEXTは飛び抜けて最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、全ての人に利用価値のある転職サイトです。

ちなみに転職を成功させた人の8割以上がここを利用、転職決定数もNo.1でおよそ5割という圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人からのオファー量が他のサイトに比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

またエージェントサービスにも利用したいタイミングで簡単に登録でき、情報の連携もできるというのも大きなメリットです。

多くの人が使っているのでマイナス意見もありますが、基本的には満足度も高く、転職サイト満足度ランキングでも常に上位となっています。

私も転職の際に利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質に不満はなく、いくつか登録した転職サイトのうち、最後まで使っていたのはこのリクナビNEXTだけでした。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレス(PC用、スマホ用どちらも可)を入力し「会員登録」をクリック、そのアドレスにすぐメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると詳細登録画面が表示されます。

後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

また日常的に使うメールアドレスを使っていてメルマガなどが頻繁に来るが嫌な場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておいて下さい。

■公式サイト:リクナビNEXT

リクルートエージェントは転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェント会社として国内最大手。

求人量、実績が圧倒的に優れています。

求人も全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での制約条件はありません。

またリクナビNEXTと連携をとることも可能です。

具体的に行ってくれるのは、非公開求人の紹介、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉等。

手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また今後のキャリアについて相談に乗ってくれるので、転職するかどうか悩んでいる人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここは企業からのオファーを待つというタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAを運営しているパーソルキャリアが運営してます。

ここのメリットはとりあえず最初に登録しておけば後は待つだけでOKだという点。

たったそれだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に入力する年齢、職歴、学歴などから市場価値を診断、想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

もちろん他にも業界2位のDODA、それに次ぐマイナビエージェント、20代向けのハタラクティブといった評判の良いものはあるので、色々と使って見るのも良いでしょう。



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