会社、仕事の選び方、自分の基準をしっかり持とう

会社、仕事の選び方、自分の基準をしっかり持とう

年収が低い、残業が多い、人間関係が多いなど様々な理由で会社に不満を持ち、転職したいと考えている人も多いでしょう。

不満を解消することだけを考え、次の会社、仕事を選んでしまうと、転職したことを後悔することになりかねません。

では、どのような基準によって会社、仕事を選べばいいのでしょうか。

今回は、転職時における会社、仕事の選び方を紹介します。

関連:ホワイト企業、優良企業とは?転職時には要判断。

関連:仕事のミスマッチで会社を辞めたい。どうすれば防げる?

関連:転職活動をしてみて良かったこと、大変だったこと

会社、仕事の選び方。自分の中で基準を作ろう。

会社、仕事の選ぶ際、何を重視し、どのように選べばいいかをよくわからないまま、特に基準も持たずに、今目の前にある不満を解消することだけを重視してしまう人が多いです。

しかし、このように転職先を選んでしまうと、今度は違うところで不満を感じてしまい、辞めたことを後悔してしまうことにつながります。

転職活動を始める際、まずは自分の中で基準を作り上げることが大切です。

会社、仕事の選び方①、会社選びに必要なことを全てあげる

まず、会社、仕事選びに判断基準となる要素を全て上げていきましょう。

例えば以下の項目があります。

  • 年収
  • 福利厚生
  • 勤務地
  • 休日日数
  • 勤務時間
  • 残業時間
  • 有給取得率
  • 会社の安定性
  • 会社の規模
  • ネームバリュー
  • 社会貢献
  • 業界
  • 仕事内容

ざっとあげただけでもこれだけの項目が思いつきます。

他にも、考えうる全ての項目を挙げてみましょう。

会社、仕事の選び方②、全ての項目で理想の状態を考える

次にすべき行為は、基準となる項目について、全ての項目についてあなたの中で、理想となる状態を考えることです。

上記で上げた項目について、理想の状態を考えてみましょう。

  • 年収・・・1000万円以上
  • 福利厚生・・・住宅手当が3万円以上貰える
  • 勤務地・・・日本国内なら
  • 休日日数・・・120日以上
  • 勤務時間・・・8時間
  • 残業時間・・・無し
  • 有給取得率・・・100%
  • 会社の規模・・・東証一部上場
  • ネームバリュー・・・あるほうがいいい
  • 社会貢献・・・人に感謝される仕事
  • 業界・・・IT業界
  • 仕事内容・・・企画

会社、仕事の選び方③、最低限のラインを考える

理想の状態を考えた後は、最低限のラインを考えてみましょう。

  • 年収・・・600万円以上
  • 福利厚生・・・住宅手当1万円以上
  • 勤務地・・・日本国内なら
  • 休日日数・・・110日以上
  • 勤務時間・・・8時間
  • 残業時間・・・30時間までなら
  • 有給取得率・・・50%以上
  • 会社の規模・・・問わない
  • ネームバリュー・・・問わない
  • 社会貢献・・・問わない
  • 業界・・・IT業界
  • 仕事内容・・・企画

それぞれの項目について、最低限のラインを設けました。

会社、仕事の選び方④、優先順位をつける

理想の状態、最低限のラインを設けた後は、優先順位づけを行いましょう。

全ての理想を叶えることが、最も良いことですが、全てを叶えることはほぼ不可能といってもいいでしょう。

上記の例でいえば、年収1000万円で残業は無いなんて会社はほとんどありません。

年収1000万円ですら、それだけ貰っているサラリーマンはほんのわずかですから。

また、最低限のラインとして設けたものも、全てをクリアすることは困難であることが多いです。

ですから、何を優先すべきかを決めなくてはなりません。

最低限のラインとして決めたものから、譲れないものを順位づけしていきましょう。

  • 年収・・・5位
  • 福利厚生・・・9位
  • 勤務地・・・1位
  • 休日日数・・・4位
  • 勤務時間・・・2位
  • 残業時間・・・3位
  • 有給取得率・・・8位
  • 会社の規模・・・11位
  • ネームバリュー・・・12位
  • 社会貢献・・・10位
  • 業界・・・7位
  • 仕事内容・・・6位

会社、仕事の選び方⑤、実際の求人、今の会社と比較する

このようにして、自分の中であげた基準をもとに、転職サイトで実際の条件等を調べてみましょう。

人によっては、実現可能であることもあれば、不可能であることもあります。

実現可能のようであれば、そのまま転職活動を進めていけばいいですが、

不可能である場合には検討しなくてはいけません。

その検討方法は、上記であげた項目について分け、今いる会社と比較することです。

優先すべきことが不可能であっても、今いる会社よりも改善することができるのであれば、その会社を受けてみるべきです。

理想の会社は人によって違う

人によって、重視すべきことは違います。やりたいことも違います。

ですから、理想の会社は人によって違うのです。

誰もが羨むような、超一流企業に入っても、不満を持ち、会社を辞め転職する人はいます。

大切なことは自分にとって何を重視し、どのような基準を持つかです。

新卒での就職時には、仕事についてもよくわからないまま会社を選んでいる人が多いです。

しかし、転職では一度社会人として働くということを経験しているからこそ、しっかりとした選び方ができます。

まずは、基準を持ち、実際に企業を探し、受けてみるということを行ってみてください。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

そして今は企業が人手不足となっていて求人も増えていいますし、転職サイトに登録すると来るオファーの数も増えている為、非常に好条件で転職しやすい状況です。

私自身、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけになりました。

転職サイトでは、簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいです。

ちなみに私が使った転職サイトは以下の2つです。

もちろん2つとも無料で使うことができます。

求人掲載数、使いやすさはもちろん、好条件である非公開求人のオファーを貰える匿名スカウト機能も重視したほうがいいです。

最大手の転職サイトであるリクナビNEXT は、転職者の8割が使っている、そして実際に使った人の評判が最も良いという不動のサイトです。

多くの人はリクナビNEXT を使いながら他の転職サイトで補うという形で利用しています。また、ある程度の方向性が決まったタイミングで下記で紹介しているエージェントを使う人も多いです。

求人掲載数が非常に多く、スカウトが来る量は、リクナビNEXT が転職サイトの中で最大です。

さらに、自分の強みや市場価値を調べることができるなど、様々な機能が充実してるのも特徴です。

転職を考えている人はもちろんのこと、適正年収や市場価値などを知りたい人、情報を多く仕入れたい人は使うことをおすすめします。

■公式サイト:リクナビNEXT

ピタジョブ は企業のホームページに載っている求人も見ることができるということが最大のメリットです。他の転職サイトでは見ることができない情報です。

また、複数の転職サイトと提携しており、それらの転職サイトの求人を一括掲載している為、求人掲載量は他社に比べて圧倒的です。

提携している中にリクナビNEXTはない為、2つを使うことで求人情報を網羅できるでしょう。

また、ピタジョブ の良さは、なんと言っても検索機能、企業同士の比較機能にあります。使いやすさは転職サイトの中で一番です。

普通の転職サイトでは見ることができなかった企業の求人も見逃したくない人や、自分の今いる会社について調べたい人、たくさんの会社からしっかり比較して行きたい会社を選びたい人は、ここを使ってみて下さい。

■公式サイト:ピタジョブ

転職活動を短期間で終わらせたいなら、リクルートエージェント を使うことをお勧めします。

登録すると、専任のエージェントが転職サイトでは見ることができない非公開求人を紹介してくれます。

また、無料でキャリアの相談、転職に関する相談、履歴書などの添削、面接の練習などを行ってくれます。

リクナビNEXT 同様、リクルートが運営しており、実績、求人量は申し分ありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

転職サイトや転職エージェントを利用するメリットは、想像しているよりもずっと大きいです。

関連:ベンチャー企業に転職することのメリット、デメリット。あなたはベンチャー企業に向いている?

関連:転職すべきか、転職しないほうがいいか迷った時に確認しておきたいこと

関連:ハローワーク(職安)の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは?


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ