会社、仕事の選び方、自分の基準をしっかり持とう

会社、仕事の選び方、自分の基準をしっかり持とう

年収が低い、残業が多い、人間関係が多いなど様々な理由で会社に不満を持ち、転職したいと考えている人も多いでしょう。

不満を解消することだけを考え、次の会社、仕事を選んでしまうと、転職したことを後悔することになりかねません。

では、どのような基準によって会社、仕事を選べばいいのでしょうか。

今回は、転職時における会社、仕事の選び方を紹介します。

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会社、仕事の選び方。自分の中で基準を作ろう。

会社、仕事の選ぶ際、何を重視し、どのように選べばいいかをよくわからないまま、特に基準も持たずに、今目の前にある不満を解消することだけを重視してしまう人が多いです。

しかし、このように転職先を選んでしまうと、今度は違うところで不満を感じてしまい、辞めたことを後悔してしまうことにつながります。

転職活動を始める際、まずは自分の中で基準を作り上げることが大切です。

会社、仕事の選び方①、会社選びに必要なことを全てあげる

まず、会社、仕事選びに判断基準となる要素を全て上げていきましょう。

例えば以下の項目があります。

  • 年収
  • 福利厚生
  • 勤務地
  • 休日日数
  • 勤務時間
  • 残業時間
  • 有給取得率
  • 会社の安定性
  • 会社の規模
  • ネームバリュー
  • 社会貢献
  • 業界
  • 仕事内容

ざっとあげただけでもこれだけの項目が思いつきます。

他にも、考えうる全ての項目を挙げてみましょう。

会社、仕事の選び方②、全ての項目で理想の状態を考える

次にすべき行為は、基準となる項目について、全ての項目についてあなたの中で、理想となる状態を考えることです。

上記で上げた項目について、理想の状態を考えてみましょう。

  • 年収・・・1000万円以上
  • 福利厚生・・・住宅手当が3万円以上貰える
  • 勤務地・・・日本国内なら
  • 休日日数・・・120日以上
  • 勤務時間・・・8時間
  • 残業時間・・・無し
  • 有給取得率・・・100%
  • 会社の規模・・・東証一部上場
  • ネームバリュー・・・あるほうがいいい
  • 社会貢献・・・人に感謝される仕事
  • 業界・・・IT業界
  • 仕事内容・・・企画

会社、仕事の選び方③、最低限のラインを考える

理想の状態を考えた後は、最低限のラインを考えてみましょう。

  • 年収・・・600万円以上
  • 福利厚生・・・住宅手当1万円以上
  • 勤務地・・・日本国内なら
  • 休日日数・・・110日以上
  • 勤務時間・・・8時間
  • 残業時間・・・30時間までなら
  • 有給取得率・・・50%以上
  • 会社の規模・・・問わない
  • ネームバリュー・・・問わない
  • 社会貢献・・・問わない
  • 業界・・・IT業界
  • 仕事内容・・・企画

それぞれの項目について、最低限のラインを設けました。

会社、仕事の選び方④、優先順位をつける

理想の状態、最低限のラインを設けた後は、優先順位づけを行いましょう。

全ての理想を叶えることが、最も良いことですが、全てを叶えることはほぼ不可能といってもいいでしょう。

上記の例でいえば、年収1000万円で残業は無いなんて会社はほとんどありません。

年収1000万円ですら、それだけ貰っているサラリーマンはほんのわずかですから。

また、最低限のラインとして設けたものも、全てをクリアすることは困難であることが多いです。

ですから、何を優先すべきかを決めなくてはなりません。

最低限のラインとして決めたものから、譲れないものを順位づけしていきましょう。

  • 年収・・・5位
  • 福利厚生・・・9位
  • 勤務地・・・1位
  • 休日日数・・・4位
  • 勤務時間・・・2位
  • 残業時間・・・3位
  • 有給取得率・・・8位
  • 会社の規模・・・11位
  • ネームバリュー・・・12位
  • 社会貢献・・・10位
  • 業界・・・7位
  • 仕事内容・・・6位

会社、仕事の選び方⑤、実際の求人、今の会社と比較する

このようにして、自分の中であげた基準をもとに、転職サイトで実際の条件等を調べてみましょう。

人によっては、実現可能であることもあれば、不可能であることもあります。

実現可能のようであれば、そのまま転職活動を進めていけばいいですが、

不可能である場合には検討しなくてはいけません。

その検討方法は、上記であげた項目について分け、今いる会社と比較することです。

優先すべきことが不可能であっても、今いる会社よりも改善することができるのであれば、その会社を受けてみるべきです。

理想の会社は人によって違う

人によって、重視すべきことは違います。やりたいことも違います。

ですから、理想の会社は人によって違うのです。

誰もが羨むような、超一流企業に入っても、不満を持ち、会社を辞め転職する人はいます。

大切なことは自分にとって何を重視し、どのような基準を持つかです。

新卒での就職時には、仕事についてもよくわからないまま会社を選んでいる人が多いです。

しかし、転職では一度社会人として働くということを経験しているからこそ、しっかりとした選び方ができます。

まずは、基準を持ち、実際に企業を探し、受けてみるということを行ってみてください。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

転職希望者の8割の人が登録するという実績もあり、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

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