仕事、会社生活で理不尽なことが多すぎる。それって当たり前なの?

チェック!

転職を少しでも考えたらチェック、転職者の8割が利用する転職サイト

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」と思ったらオファーを待つだけでも良し。

※1:利用可能サービス
 求人検索・応募、スカウト機能、強み・市場価値診断、転職ノウハウ等
※2:利用対象者
 職種・正社員経験有無、年齢制限なし。誰でも利用可。

 

仕事、会社生活で理不尽なことが多すぎる。それって当たり前なの?

仕事をしていると理不尽だ!と感じる場面は少なくありません。

以前の記事、「理不尽な上司にうんざり、どう対処し、どう付き合えばいい?」では、理不尽な上司について紹介しましたが、

理不尽なのは上司だけではありません。

仕事で理不尽なことがあれば、会社生活で理不尽な場合もあります。

そこで、今回は仕事や会社の理不尽な出来事について紹介していきます。

関連:激務で薄給の仕事から抜け出そう。あなたは激務を選ぶ?薄給を選ぶ?

関連:キャパオーバーで仕事が終わらない。原因は自分?それとも会社?

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

スポンサーリンク

仕事での理不尽な出来事

仕事で起こる数々の理不尽な出来事。誰もが感じたことがあるかもしれません。

結果が全て

仕事は結果よりも過程が大事だ。

そんなことを聞いていたけど、結局大事なのは結果。

結果を出せば評価が高いし、結果をだせなければ評価が低い。

結果を出しにくい仕事に当たってしまったら運のツキ。

難しい仕事を、しっかりとした過程でしていても、結果をだせなければ、評価は悪くなるもの。

そんな時言われるのが、結果がでないのは過程が悪いからだと。

質問すると馬鹿にされる

会議の場で、若手は些細なことでもいいからどんどん質問するようにと言われたので、からなかったことを質問してみた。

まあ案の定、「そんなこともわからないのか」と鼻で笑われ、馬鹿にされた。

それなら最初から質問するように言うな。

5年前のことで何故か怒られる

ある仕事について、突然質問され、そして何故か怒られるという自体に。

よくよく聞くと、5年前に私が行った仕事に関係した仕事に携わっているとのこと。

そして、それがあまり上手くいっていないらしく、何故か5年前の仕事のやり方が悪いと私を責めてきた。

ただ、5年前のその仕事って、もちろん今の仕事につながるなんてことはわかっていないし、何より極度に仕事が多い中で、上司と協力しながら進めてきた仕事。

当時、仕事をどうやっていたかも何も知らない人間に責められたくはない!

残業しても怒られるし、仕事が終わらなくても怒られる

時間内では終わらない仕事を与えられる。

仕事が終わらないから残業しようとすると、残業することは許されない。

けれど、仕事を終わらせないと怒られるし、お客さんに迷惑をかけてしまう。

どうすれと?

家に持ち帰って仕事をしろとでもいうのか。

自分の成果がなぜか先輩の成果に

私の行っているプロジェクトのチームリーダーである先輩に私が出した成果をとられた。

たいして、チームリーダーとしての仕事はせず、相談してもたいした回答をしてくれなかったにもかかわらず、

上位に報告する際は、あたかも自分がやったかのように報告。

いつのまにか先輩がやったことになってしまった。

スポンサーリンク

 

会社生活での理不尽な出来事

仕事自体ではなく、会社生活でも理不尽な出来事は多いでしょう。

タバコ休憩している人は何も言われない

タバコの休憩は許されているのに、私が休憩室で休憩しているのに怒られた。

まずは1時間に1回以上たばこに行って仕事もろくに進んでいない人を注意すべきではないのだろうか。

準備は仕事時間に入らない

仕事開始は9:00から。

しかし、仕事を開始する準備の為に、8時30分には来いと言われる。

別に準備はパソコンを立ち上げるだけ。

8時30分に遅れると、なぜか怒られる。

もちろん、準備の30分は仕事の時間に入らず、残業代は貰えない。

出世は時の運とごますり次第

出世する人は、仕事ができる人だと思っていたけれど、上の人たちを見ていると全然違うことわかった。

出世コースにのっている上司の下で働くことができ、かつごますりできること。

いくら仕事ができても、上司に恵まれなかったり、ごますりができなければ出世はできない。

なんとも理不尽だなーと思った。

社会は理不尽なものである

いくつか、仕事、会社での理不尽な出来事を紹介してきましたが、サラリーマンの方々はもっともっと理不尽な経験をしていることでしょう。

はっきり言って、社会は理不尽なことだらけです。

誰もが、自分のことが大切であり、自分を守りたいと考えているが故、理不尽なことがどうしても起きてしまいます。

正しいと基準が人それぞれで違い、また必ずしも正しいことだけをやろうとしている人ばかりではないのですから、理不尽なことがどうしても起きてしまいます。

理不尽なことをされた時に、理不尽だ!と抵抗し、そこで一つ解決できたとしても、またすぐに理不尽な出来事は起こります。

ですから、どこかで社会の理不尽さを受け入れることが必要となる時が来るでしょう。

時には仕方がないと思い、悩まずに受け入れることも必要となるのです。

ただ、もちろんあまりに理不尽な状態に陥ってしまったなら戦ったり、逃げ出すことは必要です。

例えばパワハラだとか、度重なる長時間労働、精神的に追い込む仕事の与え方。

そのことで自分の身体を壊すことはあってはなりません。

そんな時は、転職するなり、異動するなり、その場を離れることも考えてください。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:クラッシャー上司とは?上司に潰されない為の対策

関連:もう我慢の限界!仕事のストレスに耐えられない、限界だと感じたら

関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

スポンサーリンク



このページの先頭へ