会社に不満、解決するには?

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会社に不満、解決するには?

会社に不満をもっているという人も多いことでしょう。

私の周囲では、多かれ少なかれほとんどの人が不満を抱えているように感じます。

その中で、ほとんどの人は我慢をするということを選んでいることでしょう。

確かに我慢は必要です。しかし、我慢のしすぎは会社がつまらないだけではなく、その内容によっては大きなストレスとなり、うつ病など精神的な病気にかかってしまうこともあります。

ですから、ただ我慢するだけでなく、どのように解決するかを考えていく必要があります。

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会社への不満、どんなものが多い?

会社への不満はどういったものが多いのでしょうか。

リクナビNEXTが調査した退職理由本音ランキングによれば、

1位:上司の仕事の仕方が気に入らなかった

2位:労働時間、環境の不満

3位:人間関係がうまくいかなかった

4位:給与が低い

5位:仕事内容がおもしろくない

といったものがあげられています。上記のような点が不満となり退職している人が多いのです。

退職するまでいかないまでも、上司に対する不満、同僚に対する不満、労働環境に対する不満などの不満を抱えている人は多いでしょう。

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会社への不満、どう解決?

上記であげたように、多くの人が会社に対して不満をもっています。

この不満に対して、どう解決すればいいでしょうか。

自分を変える

「周りに不満があるなら、まず自分を変えなさい」というのはよくある言葉です。

確かに、自分を変えることができれば、不満を無くすことができることもあるかもしれません。

しかし、そう簡単には変わることができないし、自分が変わったところで、不満は解決されないと思う人も多いでしょう。

しかし、確かに変えることまではいかないかもしれませんが、その思考は非常に重要なことです。

どういうことで会社に不満を持ち、自分がどう変われば不満は解決できるのか、解決できないのであればどうすればいいかということを考えることで、頭の整理、今後の取り組み方がわかってきます。

周囲に相談する

自分の力で解決できない場合、周囲に相談するということを使ってみてください。

同僚、先輩、上司などです。

不満の内容によって適切な相手を選べば、解決につながることもあります。

特に人間関係という面の不満では、解決できる可能性があります。

適切な相手というのは、相談しやすい相手というわけではありません。

相談しやすい相手として、少し上の先輩を選びがちですが、時にはもっと上の人に直接話すことも必要になることがあります。

仕事ができる人間になる

仕事ができる人間は、上司や同僚から重宝され、自分の意見が通りやすくなります。

これによって、不満が少なくなることも多いです。

割り切る

解決につながらない、解決する労力が大変という場合、最終的に割り切るという形をとることも選択肢の一つです。

ただその場合、我慢しすぎずに割り切ることが必要です。

仕事は仕事として、お金を貰う対価として、精神的に辛くない程度に我慢はしすぎずに割り切りましょう。

ただ、あまりに強すぎる不満は、結局上手く割り切ることもできずに強い我慢とのしかかってきます。

できるだけ減らすことが大切です。

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転職という選択肢

会社への不満が強い場合、そして解決につながらない場合というのは、我慢しすぎずに転職することも視野にいれましょう。

ただ、不満を感じたからといって、すぐに会社を辞めてしまうのはNGです。

もし、すぐに会社を辞めてしまうと、次の会社でも同様に不満を感じて会社を辞めることになるでしょう。

まずは今ある環境で不満を減らすことができないかをしっかり考え、

どうにも解決できない、そして転職すれば解決できる可能性があるのであれば、転職という行動に移りましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

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リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

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特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

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転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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