準社員とは何?正社員との違いや準社員から正社員になれる可能性

準社員とは何?正社員との違いや準社員から正社員になれる可能性

求人票を見ているとたまに準社員という言葉を使って求人募集をしている会社を見かけますよね。

でもこれってどう正社員と違うのか、契約社員とはどう違うのか、今いちよくわからないという人も多いのではないでしょうか。

当然準社員とは何かを知らないままでは応募することなんてできません。ただ、知らないまま候補から外すというのも実は人によってはチャンスを逃すことになりかねないことになります。

そこで今回は、準社員とは何なのか、準社員から正社員になることは可能なのかということについて紹介していきます。

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準社員の概要

準社員とは

準社員とは何か、実はそれに対して一つの答えはありません。

正社員や契約社員と違って、準社員には決められた定義がなく、それぞれの会社によって異なってきます。

期間に定めがない無期雇用である場合もあれば、契約社員と全く同じ意味で使われて有期雇用となっていることもあります。職種、勤務時間、勤務地などが限定された、限定正社員との準社員と呼んでいる場合もあります。

その為、準社員がどういった扱いを受けるかというのは、それぞれの会社について調べる必要があります。

正社員と準社員の違い

準社員としてよくあるのは契約社員同様の有期雇用ではなく、期間に定めのない無期雇用です。

ただ、だからと言って正社員と同じではありません。正社員と準社員という分け方をしている以上、やはり正社員との違いはあります。

会社によってあまりにも大きい差がある場合もあるので、注意が必要です。

まず待遇面でいえば、基本給自体に差があることがほとんどで、昇給にもかなり差があり、年齢が増えるごとに差が広がっていく傾向にあります。

手当についても、住宅手当や家族手当などを正社員と同様に貰える場合もあれば、準社員には支給されないという場合もあります。退職金も正社員のみなんて会社もありますね。

仕事内容はさすがに待遇が悪い分、責任が軽い仕事であることが多いのですが、中には正社員と全く同じ仕事をさせられていると不満を持っている人もいます。

ただ、悪いことばかりではなくて正社員と違って地域限定となっていて転勤がなかったり、勤務時間にしばりがあって残業がなかったり、職種が限定されていてやりたくもない仕事に異動させられることもなかったりと、メリットがある会社も多数あるので、自分に合った働き方を見つけやすい可能性があります。

契約社員から準社員になることも多い

契約社員として働いている場合に正社員登用されることもたまにあります。

ただ、正社員ではなく準社員としての採用になる場合もあるので注意しましょう。

正社員登用の可能性に期待して働き続けていたら、実際は準社員としての採用になり、有期雇用から無期雇用にはなったものの、待遇面では一切上がらなかったなんてこともあるのです。

準社員から正社員になれる可能性はある?

正社員を希望していたけれど正社員の仕事が決まらずに準社員になった人、契約社員から準社員になった人の中には、準社員から正社員になることを希望している人も多いかと思います。

可能性があるかないかでいうと、可能性はあります。

会社にもよりますが、それなりに結果を残している上で正社員を希望したら了承されるなんて場合もありますし、定期的に準社員から正社員への登用試験が行われている会社もあります。一定期間働いている実績、上司の推薦が必要などなかなか困難ではありますが、可能性はなきにしもあらずです。

ただ、会社によっては全くない、ほぼ不可能なんていう場合もあります。そういう会社に勤めているのであれば諦めたほうがいいでしょう。

過去に準社員から正社員になれた人がいるか、上司に可能性はあるのか、どういった手順でなれるのかなどを聞いてみればわかると思います。

無理なら無理で仕方ありません。それでも正社員として働きたい、もっと良い待遇で働きたいと思うのであればやはり転職するしかありません。割り切って会社を変えることを考えましょう。

今はかなりの売り手市場になっていますから、転職で正社員になれる可能性はかなり高くなっています。

転職に向けて

転職活動では転職サイト、転職エージェントを上手く活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントに関して言えば知名度のある以下の2つを利用してみるのをおすすめします。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他の転職サイト、転職エージェントとしては同様の規模であるDODA、業界3位のJAC Recruitment 、第二新卒向けの第二新卒エージェントNEOといった所もあるので、併せて使ってみるといいかもしれません。

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