嫌いな上司、嫌いな先輩と上手く付き合う方法

不満を言う前にやってみよう。上司、先輩と上手く付き合う方法

楽しく会社生活を送ることができていますか?

会社生活を送っていて悩ましいのが上司や先輩の存在。

自分も好きになれる、尊敬できる上司や先輩に恵まれれば、楽しい幸せな会社生活を送ることができますが、現実はそう甘くないもの。

上司、先輩というものは自分では選べないものであり、嫌いな上司や先輩にあたってしまうなんてこともおおいにあります

性格的に苦手な人もいれば、パワハラをしてくるようなひどい人にあたってしまうこともあることでしょう。

ではそういった場合、どういったことができるでしょうか?

多くの人はただ我慢しているだけでしょう。確かに我慢は必要です。しかしそれでは精神的にどんどんしんどくなっていくだけです。

そこで視点を変え、自分で何かを変えていくことを考えてみてはどうでしょうか。

今回は嫌いな上司や気が合わない先輩と上手く付き合う方法について紹介します。

関連:転職活動をしてみて良かったこと、大変だったこと

関連:嫌われる人の特徴や性格。当てはまっていませんか?

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嫌いな上司、先輩ってどんな人?アンケート結果。

webR25の「嫌な上司・先輩」の特徴1位は?によると、

嫌いな上司、嫌いな先輩の特徴は以下の通り。

1位:気まぐれで意見、指示がころころ変わる。

2位:短気で怒りっぽい。

3位:相手の立場によって露骨に態度が違う。

4位:失敗を部下や後輩のせいにする。

5位:人の陰口や悪口を言う。

どうですか?こんな上司や先輩なんて嫌われるに決まっていますよね。

ただ、悲しいことにこういう上司や先輩ってよくいます。実際にこういった経験をされて、上司、先輩のことを嫌いと思っている人も多いのではないでしょうか。

上司や先輩もストレスが溜まっていたり、上司のさらに上の人からいろいろ言われたりしていて、大変だということも認識してあげることは必要であるとは思います。

ただ、そういうことがあってもしっかりした意見を持っていて、物腰は柔らかく、部下や後輩を守ってくれる上司、先輩もいるというのは確かです。

そういう人にめぐりあえているのであれば、それは非常に幸運なことです。

ですが、いつまでも同じ上司なんてことは会社生活ではあり得ません。

ただ、私たちはこういった上司や先輩と付き合っていかなければなりません。

会社を辞めてしまうか、上手く付き合っていく必要があります。

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嫌いな上司、先輩との付き合い方

嫌いな人なんていない。そんな人いるのでしょうか。

いたとしてもごく少数ではないでしょう。

しかし、あたかも嫌いな人がいないように振舞うことはできるんです。

たとえどんな嫌いな上司や先輩だろうと、上手く付き合っている人って周囲にいませんか?

社会人にとっては非常に大切な能力です。

そういう人ってどういうことをしているのでしょうか。

今回はそういった人たちが、実践していることを紹介してみます。

自分と話していない時の話を聞く。

自分以外の人と話している時こそ、上司や先輩がどういう人かを知るチャンス。

どんなことに対して、怒りやすいか。

どういう仕事のやり方が好きなのか。

そうすることによって、自分がどのように動けばいいかが見えてきます。

また、上司があなたに対して怒る場合、そんなこと聞いたこともないし理不尽だなんてことを思ったことをありませんか?

これは多くの人にとって上司を嫌いになる原因だと思います。

しかし、上司の立場になって考えてみましょう。

あなたにとっては初めて怒られる内容かもしれませんが、上司にとっては他の人に何度も言ってきた内容かもしれない。

何度も言っている結果、最初は穏やかだったけれど、徐々に感情的になってきてしまっているのかもしれません。

特に上司が他の人に怒っている時は耳を傾け、自分はやらないように気をつけましょう

相手の立場を理解する。

嫌いな上司、先輩のアンケート結果1位の気まぐれで意見が変わる、指示が変わるという点。

それは一個人の性格によるものでしょうか。

もちろんそういう場合が多々あります。

しかし、その立場上仕方なくっていう場合も多くあります

部下の立場だと、なかなか上司の責任の重さであるとか、仕事内容だとかは見えないことが多いですが。

上司もおそらく辛いのです。

これを理解すれば、不満もまあしょうがないかくらいに思えてきます。

また、相手の立場にとって不利益であることをせずに済むようにもなりますね。

報告の頻度、タイミングは人によって変える

報告、連絡、相談。

社会人にとって、必須であると教えられませんでしたか?

とても大事なことですが、できない人もいますね。

一方で、これをやりまくってもだめです。

人によって、どこまでの情報を報告してほしいか、どんなタイミングで報告してほしいかって全然違いますよね。

細かな情報まで把握したい人、大まかな情報でいい人。

しっかり人にあわせて報告の量、質、タイミングを見極めましょう

過度な期待をしない

嫌いな上司、嫌いな先輩でよく聞くのが、部下や後輩を守ってもくれないということ。

そもそも守られようなんていう甘い考え捨ててみましょう。

上司だって人間。怒られるのは嫌なんです。

守るということは、自ら盾になるということ。

それができる人のほうがなかなかいませんよ。

ちょっと重たいことがあるとすぐに上司を頼るのではなく、

まず自力でなんとかするということを意識しましょう。

上司だってめんどくさいことや、嫌ながあるとすぐに頼ってくる人間より、独力で何とかしてくれる部下のほうが絶対に気に入ります。

最低限の礼儀は必要。それ以上は人次第。

会社員として、上下関係がある中での最低限の礼儀は絶対に必要。

これは当たり前のことです。

ただ、過度にやりすぎていませんか?

人によって、

ガチガチの敬語で、しっかりとした上下関係がわかる方が好きな人もいますが、

軽めの敬語で、フレンドリーに話す人を好む場合もあります。

やりすぎると、相手に不快感を与えてしまいますが、

相手の性格を理解し、それにあわせて適度に使いこなすことによって、

気に入られるようになってくるはずです。

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嫌いな上司、先輩にどうしてもうまく対処できない場合

どんなに頑張っても嫌いな上司と上手くやれない、嫌いな先輩を好きにはなれないというのはあります。

世の中には、色々な人がいて、普通では理解できないことも多いはず。

そんな時に、ずっと我慢し続けて、精神的に追い込まれてしまってはどうしようもありません

そうなる前に、思い切ってやってみましょう。

さらに上の人か同等レベルの人に話す

なかなか話せないものですが、思い切って話した結果、事態が好転した話をよく聞きます。

直属の上司や先輩と上手くできないのであれば、もうしょうがない。

いざ、ちくりましょう。

ただ、理由はしっかり持ちましょう。

何が嫌なのか。

何が嫌いなのか。

ただなんとなく嫌いでは、誰も相手にしてくれませんし、むしろあなたが嫌われます。

思い切って転職する

嫌いな上司だけの問題ではなく、会社全体がおかしかったりする場合もありますので、思い切って転職活動を始めてみるのも手です

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嫌いな上司、嫌いな先輩もあなた次第

会社生活を送っていると、色々な人と付き合っていかなくてはなりません。

嫌いな上司や嫌いな先輩とも付き合っていかなくてはなりません。

中にはどうしようもないことも多くありますが、自分が変わること、実践してみることでよくなることもまた、多くあります。

上司が嫌い、先輩が嫌いと文句を言うだけではなにも変わらないです。

まずはやれることをやってみましょう。

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