仕事を辞めたいけどいつ辞めるべきかと悩んでいる人は、今すぐ転職活動を始めるべき

仕事を辞めたいけどいつ辞めるべきかと悩んでいる人は、今すぐ転職活動を始めるべき

仕事を辞めたいしいつかは辞めるつもり。でもいつ辞めるべきなんだろう。そんな風に悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

まあ転職するならベストタイミングでしたいし、後悔するようなことは絶対したくありませんからね。

ただ正直言って転職のベストタイミングなんて、明確なキャリアプランがない人はあってないようなもの。

いつかは辞めたいと考えているくらいなら、今すぐ転職活動を始めて転職活動の結果に身をゆだねた方がずっと良い結果につながります。

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いつ辞めるべきか、悩んでいても答えはでない

例えばその道にスペシャリストになりたいという理由で転職を考えている人であれば、現在の会社でスキルアップすることができなくなった時が辞めるべきとなるでしょう。

しかし仕事を辞めたいと思っている人のほとんどは、そういった理由ではありません。

そもそもそういった理由の人はすでに辞める前提で考えていますしね。

そうなっていない人はおそらく給料が低い、休みが少ない、人間関係が悪い、仕事がつまらないといったネガティブな理由な人だと思います。

このような理由だと、いつ辞めるべきかと悩んだところでいつまでたっても答えはでません。

そしていつまでたっても、いつにしようか、いつ辞めようかと悩み続け、ずるずる働き続けることになってしまうのです。

勘違いしてはいけないのは、ネガティブな理由だからと言って転職してはいけないというわけではないこと。転職によって得られるものは多く、どんな理由であっても転職は価値があることです。

辞めるべき時は転職したいと思える転職先が見つかった時

では仕事を辞めたいと考えている人は、実際いつ転職に踏み切るのが良いのでしょうか。

それはただ一つ。自分として転職したいと思える会社から内定を貰った時です。

もう少し勤続年数が長い方がいいのではないか、もう少し実績をだしてからがいいのではないか、もう少しスキルを身につけてからがいいのではないか、役職を経験してからがいいのではないか。

そんなことを考えるかもしれませんが、それは全てできるだけ良い会社への転職を実現する為という理由につながっています。

もし現時点で抱えている会社、仕事への不満が解消できる転職先から声をかけられたらおそらく転職を決めるはず。

全ては希望通りの転職先を見つけることが重要なのです。

まずは転職先を見つける努力を始めなければならない

ではどうすれば希望に合った転職先を見つけることができるのでしょうか。

確かにスキルを身につけること、実績を積むこと、低評価にならない職歴にすることは大切なことです。

ただそれをしたからと言って転職先が見つかるわけではありません。

結局一番必要なのは転職活動を行うこと。それがしなければ、いくらスキルを持っていようと宝の持ち腐れ。

逆にスキルが不十分でも転職活動をしていると、想像以上の良い会社から内定を貰える可能性があります。

仕事にしろ何にしろインプットばかりしていないでアウトプットしていかなくてはいけない、ノウハウばかり集めるノウハウコレクターになってはいけないと言いますが、転職に関しても同じことが言えるのです。

転職活動には期限なんてありません。

新卒の時みたいにいつまでに決めなくてはいけないなんてことはないのです。

とりあえず転職活動を始めるもう一つのメリットは辞めることが目的にならないこと

仕事を辞めたいと思っている人がとりあえず転職活動を始めてみるメリットはもう一つあります。

それは辞めることが目的とならず、今より良い会社に転職することが目的となることです。

転職活動を始める前からそれなりの覚悟を持っており、追い込まれてから転職活動を始めてしまうと、転職することではなく辞めることが目的になってしまいがち。

ただそうなると、確信のないまま淡い期待を抱いて仕事を決めてしまったり、多少条件が悪くても転職を決めてしまうことにつながり、それが後悔に繋がります。

そうならない為にも、余裕を持って転職活動ができるうちに始めておくべきなのです。

いざ追い込まれた時に転職することができなくなってしまうかもしれない

またいつ辞めるべきなのかと悩んでいると、本当に追い込まれた時に転職することができなくなってしまう可能性もあります。

仕事を続けていればスキルは身につくかもしれませんが、年齢も高くなります。

年齢が高くなれば転職のハードルは上がります。

また社会情勢も様変わりしているかもしれません。

今は人手不足を背景に転職市場が売り手市場となっており、かなり転職がしやすい状況です。

ただこの状態が数年後も続いている保証はどこにもありません。

もし不景気が訪れるとどうなると思いますか?

現在1.5倍を超える有効求人倍率も、リーマンショックの時は0.4倍程度。

正社員はおろか派遣社員や契約社員の仕事すら見つからない人が多い状態だったのです。

転職は転職できるうちにしておく。これもとても大切なことです。

まずは転職サイト、転職エージェントを使ってみよう

転職活動を始めるならまずは転職サイト、転職エージェントに登録するところからスタートです。

転職サイト等で手始めに登録しておきたいのがまず以下の2つ。

登録は無料でしかも数分で終わります。あっという間に終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

リクナビNEXTは飛び抜けて最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、全ての人に利用価値のある転職サイトです。

ちなみに転職を成功させた人の8割以上がここを利用、転職決定数もNo.1でおよそ5割という圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人からのオファー量が他のサイトに比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

またエージェントサービスにも利用したいタイミングで簡単に登録でき、情報の連携もできるというのも大きなメリットです。

多くの人が使っているのでマイナス意見もありますが、基本的には満足度も高く、転職サイト満足度ランキングでも常に上位となっています。

私も転職の際に利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質に不満はなく、いくつか登録した転職サイトのうち、最後まで使っていたのはこのリクナビNEXTだけでした。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレス(PC用、スマホ用どちらも可)を入力し「会員登録」をクリック、そのアドレスにすぐメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると詳細登録画面が表示されます。

後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

また日常的に使うメールアドレスを使っていてメルマガなどが頻繁に来るが嫌な場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておいて下さい。

■公式サイト:リクナビNEXT

リクルートエージェントは転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェント会社として国内最大手。

求人量、実績が圧倒的に優れています。

求人も全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での制約条件はありません。

またリクナビNEXTと連携をとることも可能です。

具体的に行ってくれるのは、非公開求人の紹介、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉等。

手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また今後のキャリアについて相談に乗ってくれるので、転職するかどうか悩んでいる人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここは企業からのオファーを待つというタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAを運営しているパーソルキャリアが運営してます。

ここのメリットはとりあえず最初に登録しておけば後は待つだけでOKだという点。

たったそれだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に入力する年齢、職歴、学歴などから市場価値を診断、想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

もちろん他にも業界2位のDODA、それに次ぐマイナビエージェント、20代向けのハタラクティブといった評判の良いものはあるので、色々と使って見るのも良いでしょう。



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