仕事を辞めたいけどいつ辞めるべきかと悩んでいる人は、今すぐ転職活動を始めるべき

仕事を辞めたいけどいつ辞めるべきかと悩んでいる人は、今すぐ転職活動を始めるべき

仕事を辞めたいしいつかは辞めるつもり。でもいつ辞めるべきなんだろう。そんな風に悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

まあ転職するならベストタイミングでしたいし、後悔するようなことは絶対したくありませんからね。

ただ正直言って転職のベストタイミングなんて、明確なキャリアプランがない人はあってないようなもの。

いつかは辞めたいと考えているくらいなら、今すぐ転職活動を始めて転職活動の結果に身をゆだねた方がずっと良い結果につながります。

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いつ辞めるべきか、悩んでいても答えはでない

例えばその道にスペシャリストになりたいという理由で転職を考えている人であれば、現在の会社でスキルアップすることができなくなった時が辞めるべきとなるでしょう。

しかし仕事を辞めたいと思っている人のほとんどは、そういった理由ではありません。

そもそもそういった理由の人はすでに辞める前提で考えていますしね。

そうなっていない人はおそらく給料が低い、休みが少ない、人間関係が悪い、仕事がつまらないといったネガティブな理由な人だと思います。

このような理由だと、いつ辞めるべきかと悩んだところでいつまでたっても答えはでません。

そしていつまでたっても、いつにしようか、いつ辞めようかと悩み続け、ずるずる働き続けることになってしまうのです。

勘違いしてはいけないのは、ネガティブな理由だからと言って転職してはいけないというわけではないこと。転職によって得られるものは多く、どんな理由であっても転職は価値があることです。

辞めるべき時は転職したいと思える転職先が見つかった時

では仕事を辞めたいと考えている人は、実際いつ転職に踏み切るのが良いのでしょうか。

それはただ一つ。自分として転職したいと思える会社から内定を貰った時です。

もう少し勤続年数が長い方がいいのではないか、もう少し実績をだしてからがいいのではないか、もう少しスキルを身につけてからがいいのではないか、役職を経験してからがいいのではないか。

そんなことを考えるかもしれませんが、それは全てできるだけ良い会社への転職を実現する為という理由につながっています。

もし現時点で抱えている会社、仕事への不満が解消できる転職先から声をかけられたらおそらく転職を決めるはず。

全ては希望通りの転職先を見つけることが重要なのです。

まずは転職先を見つける努力を始めなければならない

ではどうすれば希望に合った転職先を見つけることができるのでしょうか。

確かにスキルを身につけること、実績を積むこと、低評価にならない職歴にすることは大切なことです。

ただそれをしたからと言って転職先が見つかるわけではありません。

結局一番必要なのは転職活動を行うこと。それがしなければ、いくらスキルを持っていようと宝の持ち腐れ。

逆にスキルが不十分でも転職活動をしていると、想像以上の良い会社から内定を貰える可能性があります。

仕事にしろ何にしろインプットばかりしていないでアウトプットしていかなくてはいけない、ノウハウばかり集めるノウハウコレクターになってはいけないと言いますが、転職に関しても同じことが言えるのです。

転職活動には期限なんてありません。

新卒の時みたいにいつまでに決めなくてはいけないなんてことはないのです。

とりあえず転職活動を始めるもう一つのメリットは辞めることが目的にならないこと

仕事を辞めたいと思っている人がとりあえず転職活動を始めてみるメリットはもう一つあります。

それは辞めることが目的とならず、今より良い会社に転職することが目的となることです。

転職活動を始める前からそれなりの覚悟を持っており、追い込まれてから転職活動を始めてしまうと、転職することではなく辞めることが目的になってしまいがち。

ただそうなると、確信のないまま淡い期待を抱いて仕事を決めてしまったり、多少条件が悪くても転職を決めてしまうことにつながり、それが後悔に繋がります。

そうならない為にも、余裕を持って転職活動ができるうちに始めておくべきなのです。

いざ追い込まれた時に転職することができなくなってしまうかもしれない

またいつ辞めるべきなのかと悩んでいると、本当に追い込まれた時に転職することができなくなってしまう可能性もあります。

仕事を続けていればスキルは身につくかもしれませんが、年齢も高くなります。

年齢が高くなれば転職のハードルは上がります。

また社会情勢も様変わりしているかもしれません。

今は人手不足を背景に転職市場が売り手市場となっており、かなり転職がしやすい状況です。

ただこの状態が数年後も続いている保証はどこにもありません。

もし不景気が訪れるとどうなると思いますか?

現在1.5倍を超える有効求人倍率も、リーマンショックの時は0.4倍程度。

正社員はおろか派遣社員や契約社員の仕事すら見つからない人が多い状態だったのです。

転職は転職できるうちにしておく。これもとても大切なことです。

まずは転職サイト、転職エージェントを使ってみよう

転職活動を始めるならまずは転職サイト、転職エージェントに登録するところからスタートです。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

転職希望者の8割の人が登録するという実績もあり、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。



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