異動したいけど異動願いは通るの?部署異動ができる可能性

異動したいけど異動願いは通るの?部署異動ができる可能性

部署異動したい、そう思っている会社員の人も多いのではないでしょうか。

新入社員で配属された部署が自分の希望の部署ではなかった。

仕事をしていくうちに違う仕事がしたくなった。

キャリアアップの為に、違う部署も経験したくなった。

部署異動を希望する理由は様々です。

ただ、制度としては部署異動することが可能であっても、本当に部署異動できるのでしょうか。

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異動願いをだすことと、そのリスク

異動を実現しようと思うと、異動願いを出す必要があります。

しかしながら異動願いをだすことにはリスクがあることも知っておかなければなりません。

まずは異動願い出し、異動したい意思を伝える

異動したいと思った時、多くの会社では異動願いをだすことから始まります

異動願いといっても、正式な書面を出さなくてはいけないこともあれば、上司との面談時に直接言うだけで良かったり、システム上で申請をだすなんて会社もあります。

やり方は会社によってかなり違いますが、とにかく上司、会社に異動したいという意思を伝えることが必要です。

それがないと希望の部署に異動する可能性は相当運がよくなければありません。

異動願いをだすことにはリスクもある

会社や上司によっては、異動願いをだすことがマイナスになってしまうこともありえます。

異動願いをだすことによって、仕事に対して不満がある、イヤイヤやっていると思われてしまい、そのことによって上司に嫌われ、例え仕事で成果をあげていても、評価を下げられてしまうということがあるのです

もし異動が叶ったとしても、異動先での仕事は何もわからない為に成果をあげることができずに、評価を下げられるということもあります。

異動希望を出すということはこういうリスクがあることを覚悟した上でだす必要があります。

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部署異動の希望は通る?

上記のようなリスクは会社によっては全くないので、自分の会社がどういった会社なのか、上司がどういう性格かを見極めておく必要があります。

もしリスクがない場合や、リスクがあろうとも部署異動したいという場合であれば、異動希望を出しても問題はないでしょう。

ただし異動希望を出しても、それが通るとは限りません。

異動希望が叶うことは難しい

残念ながら異動希望を出した所で、その希望が通ることは難しいことがほとんどです。

会社にとってデメリットが大きい為です。

異動するということは、これまで経験して成果を出せるようにになった仕事を離れ、別の仕事をするということです。

別の仕事に就けば、すぐに成果をあげる人材とはならず、ある程度の時間がかかってしまいます。

せっかく仕事で成果をあげることができるようになった人間を、わざわざ異動させて成果をあげることができない人間に変えることはしたくありません。

もちろん、異動が全くないわけではありません。

異動によって、様々な仕事を経験することで広い知識を持った人材を育成できるという面があります。

ただそういった場合は個人の希望ではなく、会社が指示した通りの部署に行くことになるだけである場合が多いのが現実です。

新入社員の頃、希望の部署に配属されたなかった人に対して人事が「どうしても異動したくなったらいずれチャンスはある、まずは今の仕事を頑張ってみて」なんて言葉を言います。

まあこれは新入社員が辞めないようにとついている嘘であることが多いです。

会社によっては多少異動の可能性もある

もちろん、中にには希望の通りやすい会社もあります。

それは、個人のモチベーションを大切にしている場合です。

希望している仕事ができない為に、モチベーションが低下し生産性が落ちるくらいなら、たとえ一時は成果をだせなくなっても、将来を見据えて異動をさせるという場合があります。

しかし、その場合でも全員がとはいきません

人気のある部署は偏りますし、さすがに全く関係ない部署への異動はさせません。

希望した人全員を異動させていると、会社全体の成果に影響がでてしまう為です。

自分が異動できるか異動できないかを知る

もし異動したいと考えているのであれば、まずはその可能性があるのかを知らなくてはいけません。

可能性が無いにも関わらず、異動希望をだして下手に人間関係を悪化させるのは無駄なことですし、いつかは異動したいと思い会社に残っていても将来後悔することになります。

異動できるか異動できないかを知るには、過去の部署異動実績から知りましょう。

今いる部から、希望の部署に行った人はいるのか。異動希望はどの程度の人が通っているのか。

もし、実績がないなら可能性は非常に少ないでしょう。

たとえ実績があるとしても、自分も同じようにできるとは限りませんから、異動できない覚悟も必要です。

今の仕事を楽しむか、転職するか

異動したいとしても、なかなか異動願いは通りませんから、できなかった時の為に2つの選択肢を選ぶ必要があります

その2つが、

  • 今の仕事を楽しむ
  • 転職する

今の仕事を楽しむ

異動願いをだしたとしても、その希望が通らなかった場合には、今の仕事を楽しむ必要があります。

やりたい仕事ではなかったとしても、やりがいを見つけ仕事を楽しむことができるのであれば、たとえ異動できなかったとしても、会社生活は満足の行くものになります。

それができずに今の仕事は絶対に嫌だ、なんとしても希望の仕事がしたいと考えているのであれば、転職したほうが良いです。

転職する

もしなんとしてもやりたい仕事があるのであれば、異動に期待するよりも転職するほうが良いと言えます。

異動できるかわからない状態で、いつかはできるかもしれないと淡い期待を抱いて長く働いてしまうと、転職も不利になっていきます。

特に未経験職種は若いほうがずっと有利で年を取るにつれて、かなり不利になっていきますから早めに決断が必要です。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

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使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

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また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

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やりたい仕事があるなら様々な会社を見てみるといい

まずは色々な会社を調べてみましょう。

場合によっては、やりたい仕事ができる好条件の会社が見つかるかもしれません。

自分が働いている会社以外の会社も知ることで色々見えてくるものもあります。

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