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仕事が暇で辛いなら転職して仕事での充実を手に入れよう。まずは環境を変えることが大切。

毎日仕事に追われて忙しく働いている人にとってみれば、仕事が暇だという人の話を聞くと羨ましく感じるでしょう。

ただあまりに暇すぎる環境というのは実は相当辛いもの。

プロジェクトとプロジェクトの合間だけ1ヶ月くらいならまだしも、ずーっと暇な状態が続くとたいていの人は苦痛で仕方なくなります。

もし現在仕事が暇すぎることに悩んでいる人がいたら、ぜひ転職することを考えてみてください。暇すぎる仕事は決して恵まれているものではなく、早々に手放していいものです。

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仕事が暇すぎるのはとにかく辛い

仕事を続けていれば、たまたま仕事と仕事に合間が空いて暇になるタイミングが訪れることも多いです。

ただ普通なら長くて数週間。しばらくすれば次の仕事を与えられたりとやらなくてはいけない仕事がでてきてまた忙しく働くことになります。

数週間程度であれば、それまで優先順位が低かった仕事に手を付けたり、自己研鑽にあてたり、次の仕事に向けて下準備を始めたり、なんだかんだやろうと思えばやれることがあるのでそれがストレスになることはあまりないでしょう。

しかし暇な期間があまりにも長すぎるようだと話は別。

自分で考えてやるにも限界がありますからいずれは何もすることがなくなってしまい、会社に行ってもただ座っているだけ。時間がたつのは遅く何もない日々がとにかく辛いものになってしまいます。

追い出し部屋という言葉を聞いた人は少なくないと思います。

会社が不要な社員を自主退職に追い込む為、ある部屋に閉じ込めて仕事を何も与えない。そんな行為を行っている企業もありました。

仕事を与えず何もさせない、これによって追い詰められて退職してしまう人は決して少なくないのです。

暇な会社を辞めるのはもったいない?全くそんなことはない

毎日忙しく仕事をしている人にとってみれば、仕事が暇というのは羨ましいことのようにうつり、その理由から退職をするというともったいないと思われてしまう場合があります。

しかし暇なことは決して羨ましがられることではなく、ましてもったいないなんてことはないのです。

その辛さは本人しかわからない

暇であることを羨ましい、辞めるのはもったいないと思う人はその辛さを知りません。

少しだけ暇な時期に楽だと実感してしまった経験があり、暇なことが良いことと勘違いしてしまっている場合もあります。

暇すぎることの辛さは本人しかわからないこと。どれほど辛く、どれほど苦しいものなのか、経験したことがない人には理解することができないのです。

将来へのリスクも大きい

暇すぎる環境に身をおくことは、将来へのリスクも高めることになります。

今は会社の経営が問題ないとしても、長く働いていれば経営が厳しくなる時だってあります。

そんな時、会社はリストラを行うかもしれません、そしてリストラ対象になるのはたいして仕事をせずに暇を持て余していた人です。

また暇な状態で何年も続けると、仕事のスキルも身につかないまま年齢を重ねることになります。そうなってしまうと転職することも難しくなってしまいます。

そもそも長期間暇な社員を作ってしまうような状況は、会社自体の仕事が少なくなってしまっている可能性があり、会社自体が倒産してしまうことだって考えられます。

仕事を充実させる為には環境がとても大切

暇な状態をどうすれば良いかと考えた場合、自発的にも行動を起こしていくことは大切です。

自分から仕事をとりにいく、自分から仕事を提案する、積極的に他の人の仕事を手伝うなどをしていくことで少なからず改善していく可能性はあるでしょう。

ただそれで全て解決できるかというとそうもいきません。会社という組織で自分ができることには限界があります。

やっぱり仕事を充実させる為には環境も大切です。

どんな会社で、どんな上司の元で、どんな仕事をするか。そんなことに影響されずに仕事を充実させることができる人は相当優秀な一握りの人だけです。

だからこそ環境を変えてみることも必要。

もちろん同じ会社で働いていても、上司が変わったり部署を異動することになったり会社自体に仕事が増えたりと環境が変わる可能性はあります。

ただそれには時間がかかり、かつ未確定な部分が多いという大きなデメリットがあります。

転職するなら早めの行動が吉

環境を変えようと思うならば手っ取り早いのは転職。仕事が暇すぎるというのは転職する理由として十分な理由です。

ただもし転職するならば早めに行動を起こしてください。

暇な状態で仕事を続ければ続けるほど、そして年齢が高くなればなるほどに転職は厳しくなります。

年齢が高くてもその年齢相応のスキル、経験、実績があればキャリアアップの転職は十分可能です。しかしこれまであまり経験をつむことができずアピールできるような実績を出すことができていないと、転職できるのは条件の悪い会社だけです。

だからこそ早めに行動を起こし、転職がしやすい時にさっさと転職をしましょう。

在職中でも転職エージェントを利用すれば十分に転職活動を進めることができます。仕事が暇すぎると嘆くくらいですから残業もないでしょうしね。

もちろん転職サイトにはそれ以前に登録して色々自分なりに情報収集はしておくことも必要です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

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リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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