仕事が暇すぎる!それは忙しいよりも辛いかもしれない。

仕事が暇すぎる!それは忙しいよりも辛いかもしれない。

仕事が暇すぎる!

仕事が忙しいと嘆いている人にとってはなんとも羨ましい話です。

しかし、仕事が暇すぎることによってストレスを強く感じ、うつ病になってしまう場合があります。

人によっては暇すぎることが忙しいことよりも辛いことがあるのです。

そこで今回は仕事が暇すぎる場合の原因と対処法を紹介します。

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仕事が暇過ぎると辛い!

仕事が暇すぎると、忙しすぎる時よりも辛いと感じる人も多いです。

忙しい人からすれば、仕事が暇すぎるのに辛いことなんてないだろうと思ってしまうかもしれませんが、意外に辛いものです。

辛いと感じる理由は以下のようなものがあるでしょう。

  • 時間が経つのが遅い
  • 周囲が忙しくて気まずい
  • 自分が成長できない
  • 会社にいづらい

働く時間というのは、8時間とすると1日の1/3にあたるわけですから、その時間を何もすることなく過ごすというのは相当辛いことです。

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仕事が暇すぎる!その原因は?

まず、仕事が暇すぎる原因としてどのようなものをあげることが出来るでしょう。

会社に仕事がない

あなたが勤めている会社自体に仕事がなければ、暇でもしょうがないです。

繁忙期が終わって、閑散期になったことによるものだということがあるかもしれません。

ただ、閑散期で周囲も暇であれば、あまり悩むこともないかもしれません。

しかしながら、基本的に閑散期であるからといって、暇すぎるなんて会社はあまりありません。

そういった時期に、忙しい時にはできなかった仕事をこなすように勧めますから。

あまりにも暇すぎるようなことがあれば、会社として上手く機能していないことも考えられます。

また、繁忙期や閑散期とは関係なく暇すぎるようであれば、会社の経営を心配したほうがいいでしょう。

自分だけに仕事がない

周囲は忙しく働いているにも関わらず、自分にはあまり仕事がなく毎日暇に過ごしているという場合もあります。

特に仕事を覚えたての新人の頃に思う人も多いのではないでしょうか。

また、仕事でミスを犯し、信頼を失ったが故に仕事を回してもらえなかったり、

派遣社員で働いている人なんかにもよくあるかもしれません。

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仕事が暇すぎることへの対処法

仕事が暇すぎることに対しては、ただじっと待っていても自然と仕事が与えられ忙しくなるようになることもあるでしょう。

しかし、そうならない場合もあります。

どちらの場合であっても、暇すぎると感じてしまうようであれば、時間がもったいないです。

何らかの対処法を打つのがいいでしょう。

自分で仕事を取りに行く

仕事は上司から与えられるものであって、指示されなければ何も動くことがないと思ってしまう人もいるのではないでしょうか。

そうではなく、自分から仕事を取りに行くようにしてみましょう。

上司や先輩に仕事がないかを積極的に聞いたり、

色々な仕事のマニュアルを作ったり。

周囲が忙しくしているのであれば、よく観察していると、あなたにもできる仕事はあるはずです。

多くの場合、仕事のスキルが高い人であっても、雑務をこなさなければならずに、それによって時間を消費してしまって、忙しくなっているということが多いです。

そういった仕事を自分からとりにいけば、暇すぎるなんてこともなくなりますし、信頼も得られます。

暇であることをアピールする

自分だけ暇である場合、その気まずさからついつい忙しいふりをしていませんか?

忙しいふりをしていると、本来与えられるはずであった仕事が与えられなくなってしまいます。

また、忙しいふりをしているわけですから、何もアウトプットがでずに終わってしまい、

上司からは仕事をするのが遅いと思われ、信頼を失ってしまいます。

暇な時や、仕事がない時は正直に暇であることをアピールすることは大事なのです。

積極的に仕事を覚える

暇である理由に、仕事を覚えていないから仕事を与えられないということがあります。

忙しい時は特に、教える時間をとってくれないことが多く、結局できないままそのまま放置されてしまうなんてことにつながります。

しかし、それでは自分にとっても、会社にとってもよくないことです。

先輩が忙しくても、時には思い切って仕事を教えてもらうようにお願いするということは大事です。

転職活動をする

いくら暇だといっても仕事を与えられないだとか、そもそも会社に仕事があまりないという場合には転職も考えなければなりません。

特に20代、30代の時に、仕事が暇すぎるということは非常にもったいないことです。

暇すぎるということは、あなたの成長につながりません。

ですから今の会社にいてもどうにもならないようであれば転職を考えましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

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■公式サイト:DODA

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■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

最後に

仕事が暇すぎるというのは非常に辛いことです。

そして、非常に時間がもったいないです。

暇を解消することは、あなた自身にとっても会社にとってもいいことですから何かしらの行動を起こすといいでしょう。

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