引き抜き転職のリスクと注意点、失敗事例と成功事例

引き抜き転職のリスクと注意点、失敗事例と成功事例

転職では自ら転職活動を行って転職先を見つける場合が多く一般的です。

ただ人によっては、特に転職するつもりもなく転職活動をしていたわけでもないが、同業他社や関係会社、取引先から引き抜きの話を貰って転職する場合もあります。

引き抜かれるにはそれ相応の実力を持ち、なおかつそれを外に示していることが必要となりますが、うまくいけば通常の転職に比べると待遇などが優遇されることが多いです。

ただこの引き抜き転職にはリスクもあり、注意しなくてはいけないこともあるので、もし現在引き抜きの話を貰っている人は知っておかなくてはなりません。

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引き抜き転職のメリット

まずは引き抜き転職のメリットから確認していきましょう。

収入が大きくアップする

引き抜き転職の最大のメリットはなんと言っても収入アップ。

通常の転職でも年収アップを目指せば十分可能ですが、アップする金額は引き抜き転職の方が高い傾向にあります。

転職活動を行っている人を採用する場合、企業側にとってみれば相手も転職の意思がある人。

一方、引き抜き転職の場合は相手が転職活動するほどは転職に積極的ではない状態。

もし後者を自分の会社に入れようと思ったら、それ相応の待遇が必要となりますから、年収アップにつながりやすくなるのは当たり前のことだと言えます。

中には500万円以上アップしたなんて例もあるのが引き抜き転職です。

高い役職につきキャリアアップ

引き抜きで転職した際、それなりに高い役職を準備されることも少なくありません。

役職が上がり仕事の幅が広がり経験が増えるというのも一つのメリットであると言えるでしょう。

もちろん出世すればわざわざ転職しなくてもいいことではありますが、そこそこ時間がかかってしまいますからね。

転職活動の手間がかからない

一般的に転職しようと思ったら転職活動を行うのが普通ですが、この転職活動は時間も手間もかかってしまいます。

転職活動にかかる平均的な期間は2~3ヶ月。企業を選び、履歴書を書き、面接に挑むことになるのでやっぱり大変です。

面接は平日に行われることが一般的なので、在職中であれば日程のやりくりもしなくてはなりません。

一方、引き抜き転職の場合はこの転職活動の手間がかかりません。

面談等が行われる場合はありますが、通常の転職活動に比べて圧倒的に楽に終わります。

引き抜き転職のリスクは意外に大きい

このようなメリットがある引き抜き転職。

特に年収の大幅アップは非常に魅力的であり、もし話があるとつい勢いで転職を決めてしまう人も少なくありません。

しかし引き抜き転職にはそれ相応のリスクがあることも忘れてはいけません。

かなり高い能力を求められる

企業がわざわざ引き抜くということは、それなりに高い能力を持ち即戦力になっていることを期待しているから。

だからこそ年収もアップするのです。

転職後、その期待通りに仕事をできれば良いのですが、あまりに求められている能力が高かったり、仕事のやり方の違いに戸惑った結果、期待に沿えなかったという人は少なくありません。

引き抜き転職される人に対する企業側の期待は、想像以上に大きく、それ故に精神的な負担も大きくなることを覚悟しておく必要があるでしょう。

前の会社とトラブル

引き抜かれて転職をしてもそれ自体は違法ではなんでもありません。

しかし同業他社への技術、情報の流出や顧客の引き抜きなどが懸念される為、同業他社への転職を一定期間禁止している企業も少なくないのが実情。

禁止していないとしてもいい顔をされることはないでしょう。

こういったこともある為、通常の転職に比べて引き抜かれて転職する場合は転職時にトラブルになってしまいがち。

ですから転職を申し出る際は十分に気を使い、慎重にならなくてはなりません。

また前職の機密情報を流出すれば、訴えられる可能性もでてきます。

通常の転職に比べて人間関係で苦労する

引き抜き転職の場合、通常の転職に比べて人間関係で苦労することも少なくありません。

高い年収を貰っているので少しでも仕事ができないと嫌な顔をされることもあるし、なかなか質問をしにくかったり、頼れる人ができなかったりと難しさを感じている人が多いです。

収入以外の面で苦労する人も多い

収入アップに惹かれて転職したものの、あまりの長時間労働や休みの少なさに不満を感じることになったり、企業の業績悪化に気づかず数年後には給料を下げられてしまったりと、様々なことで苦労してしまうことになる人も多いです。

転職活動を行い転職する場合と違い、自己分析や企業研究をせず、他の企業と比較することもなく転職を決めてしまうので、自分の希望と違う転職をしてしまったり、転職すべきではない会社に転職することになってしまう可能性がどうしても増えてしまいます。

引き抜き転職の成功事例、失敗事例

ではここでは引き抜き転職の成功事例、失敗事例について紹介していきましょう。

成功事例

まずは成功事例。

引き抜き転職して正解だったと答えた人の意見では以下のものが挙げられました。

  • 年収が大幅アップし、仕事もスムーズに進めることができた
  • 収入アップ、残業減、休日増が全て実現できた
  • 新しいことにチャレンジできて仕事にやりがいを感じれるようになった
  • 前の会社では出世しても収入はたかが知れていたので転職して正解
  • 前職での経験をかなり重宝され、順調に出世することができた

失敗事例

続いて失敗事例。

引き抜き転職を断れば良かったと答えた人の意見では以下のものが挙げられました。

  • 期待されているほど仕事ができず、会社に居づらくなった
  • 生え抜き社員との人間関係が上手くいかなかった
  • 3年目でボーナス大幅減
  • あまりの長時間労働に耐えれず2年で辞めることになった
  • 前の会社に比べて転勤が多くなった

年収だけで決めるのは厳禁。総合的に考えよう。

上手くいけば大幅な年収アップを期待できる引き抜き転職。

今の会社に絶対に残りたいという理由がないのであれば、まずは前向きに考えてみましょう。

ただ年収だけで決めるのは厳禁。

年収だけではなく、仕事では何を期待されているのか、残業時間や休日数など労働条件はどうなっているのか、会社の業績はどうなのか、通常の転職活動同様にできる限りのことを調べた上で転職するかどうかを決めましょう。

時間をかけて調べ納得することができた上で転職を決めたなら、きっとその転職は成功するはずです。

他の企業について調べてみるのも良いかも

引き抜かれたことをきっかけに転職を考えたなら、そのタイミングで他の企業への転職も検討してみてはどうでしょうか。

もしかしたら引き抜かれた企業よりもっと好条件で転職することができるかもしれないし、自分に合った会社が見つかるかもしれません。

1社のみで転職を決めてしまうというのは、やっぱりリスクが高いことです。

まずは転職サイトのスカウト機能や転職エージェントとのカウンセリングで可能性のある求人をチェックするだけでも良し。

それだけでもだいぶ違うはずです。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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