高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?

高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?

自分の年収は高年収なのか、普通なのか、低年収なのか。

意外に気になる人も多いのではないでしょうか。

では、そもそもいくらから高年収なのでしょうか。

関連:年収700万円の割合、手取りや生活の実態。700万円あれば贅沢できる?

関連:ヘッドハンティングで転職、どうすればスカウトされる?

関連:転職サイトが求人情報以外にもかなり使える!社会人はチェックしておいたほうがいい。

スポンサーリンク

高年収の明確な線引きはない

年収がいくらから高年収なのか、もちろん明確な線引きはありません。

しかし、一般的には高年収は800万円からというイメージがありますね。

高年収の800万円という数字は、よく転職サイトでも高年収という部類で紹介されている為、そういうイメージがついています。

しかし、一概にこの線引きが正しいとは限りません。

そもそも高年収かどうかということは、他との比較によって決まるものですから、周りが年収1000万円であれば、年収800万円は高年収とはなりませんからね。

高年収を相対的に算出

明確な定義のない高年収を相対的に算出してみましょう。

2・6・2の法則

算出する為に、2-6-2の法則というものを使ってみます。

2-6-2の法則とは、2割の人が優秀で、6割の人が普通で、できない人が2割といった形になってしまうといった法則です。

もし、2割のできない人を辞めさせたとしても、結局は同じ割合でできない人が生まれてしまうということが、アリを使った実験でも証明されています。

というわけで、今回は年収も上位2割を高年収と定義してみます。

直感的にも上位2割であれば高年収ということにしっくりきます。

上位2割ってどれくらい?

では上位2割とはどれくらいを指すのでしょうか。

日本全体の場合

国税庁「民間給与実態調査」によれば、日本全体の給与所得者の平均年収は420万円となっています。

このうち、600万円以上であれば上位2割に入ります。

逆に200万円以下は下位2割に属することになります。

すなわち、日本全体で言えば、年収600万円以上で高年収、年収200万円以下で低年収となります。

男女別の場合

次に男女別に考えてみます。

まず、男性の平均年収は514万円。

このうち、年収700万円以上だと上位2割に属することになります。

すなわち、男性の場合は年収700万円以上で高年収と言っていいでしょう。

次に、女性の平均年収は272万円。

このうち、年収400万円以上が上位2割に属することになります。

高年収かどうかは年齢によっても違う

年齢によっても高年収かどうかはわかれてくるかと思います。

年齢別の詳細な分布の結果がなかった為、正確な数字はわかりませんが、

例えば30代後半の年収は男性の場合、502万円となっており、全年齢の平均年収とほぼ変わらないため、年収700万円で十分高年収と言えるでしょう。

しかし50代前半男性であれば、平均年収は656万円となっており、年収800万円程度でないと高年収とは言えないでしょう。

スポンサーリンク

転職による年収アップ

年収アップしようと思ったら会社が給料を上げて貰うことを願うよりも年収アップを目指して転職するほうが可能性は高いです。

年収1000万円という求人はなかなかありませんが、年収600万円、年収700万円という仕事であれば転職サイトでも散見されます。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

最後に

年収が高ければ幸せというわけではありません。

年収がいくらであろうと、身の丈にあった生活をしなければ、苦しむことになります。

それでもできることなら給料はたくさん貰いたいし、年収は高いほうがいいですよね。

ただ現在の環境に不満を言い続けるだけではなく、せっかくですから年収アップを目指してみてはいかがでしょうか。

関連:給料が少ないことが原因で転職する場合の注意点

関連:平均世帯年収や分布。生活が苦しいと思っている世帯が6割以上!

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

スポンサーリンク


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ