高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?

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高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?

自分の年収は高年収なのか、普通なのか、低年収なのか。

意外に気になる人も多いのではないでしょうか。

では、そもそもいくらから高年収なのでしょうか。

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高年収の明確な線引きはない

年収がいくらから高年収なのか、もちろん明確な線引きはありません。

しかし、一般的には高年収は800万円からというイメージがありますね。

高年収の800万円という数字は、よく転職サイトでも高年収という部類で紹介されている為、そういうイメージがついています。

しかし、一概にこの線引きが正しいとは限りません。

そもそも高年収かどうかということは、他との比較によって決まるものですから、周りが年収1000万円であれば、年収800万円は高年収とはなりませんからね。

高年収を相対的に算出

明確な定義のない高年収を相対的に算出してみましょう。

2・6・2の法則

算出する為に、2-6-2の法則というものを使ってみます。

2-6-2の法則とは、2割の人が優秀で、6割の人が普通で、できない人が2割といった形になってしまうといった法則です。

もし、2割のできない人を辞めさせたとしても、結局は同じ割合でできない人が生まれてしまうということが、アリを使った実験でも証明されています。

というわけで、今回は年収も上位2割を高年収と定義してみます。

直感的にも上位2割であれば高年収ということにしっくりきます。

上位2割ってどれくらい?

では上位2割とはどれくらいを指すのでしょうか。

日本全体の場合

国税庁「民間給与実態調査」によれば、日本全体の給与所得者の平均年収は420万円となっています。

このうち、600万円以上であれば上位2割に入ります。

逆に200万円以下は下位2割に属することになります。

すなわち、日本全体で言えば、年収600万円以上で高年収、年収200万円以下で低年収となります。

男女別の場合

次に男女別に考えてみます。

まず、男性の平均年収は514万円。

このうち、年収700万円以上だと上位2割に属することになります。

すなわち、男性の場合は年収700万円以上で高年収と言っていいでしょう。

次に、女性の平均年収は272万円。

このうち、年収400万円以上が上位2割に属することになります。

高年収かどうかは年齢によっても違う

年齢によっても高年収かどうかはわかれてくるかと思います。

年齢別の詳細な分布の結果がなかった為、正確な数字はわかりませんが、

例えば30代後半の年収は男性の場合、502万円となっており、全年齢の平均年収とほぼ変わらないため、年収700万円で十分高年収と言えるでしょう。

しかし50代前半男性であれば、平均年収は656万円となっており、年収800万円程度でないと高年収とは言えないでしょう。

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転職による年収アップ

年収アップしようと思ったら会社が給料を上げて貰うことを願うよりも年収アップを目指して転職するほうが可能性は高いです。

年収1000万円という求人はなかなかありませんが、年収600万円、年収700万円という仕事であれば転職サイトでも散見されます。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

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次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

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ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

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またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

最後に

年収が高ければ幸せというわけではありません。

年収がいくらであろうと、身の丈にあった生活をしなければ、苦しむことになります。

それでもできることなら給料はたくさん貰いたいし、年収は高いほうがいいですよね。

ただ現在の環境に不満を言い続けるだけではなく、せっかくですから年収アップを目指してみてはいかがでしょうか。

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