ハローワークを利用した転職活動の進め方。ブラック企業を見極めることが最重要

ハローワークを利用した転職活動の進め方。ブラック企業を見極めることが最重要

転職する場合に求人を探す方法には、民間企業が運営している転職サイトや転職エージェントを活用する方法と、国が運営しているハローワークを利用する方法があります。

転職希望者にとってはどちらも無料で利用することができる転職支援サービスですが、特徴は大きく異なるので注意が必要です。

関連:転職サイトとは?ハローワークとの違いや選び方、比較のポイント、利用のメリット

関連:ハローワーク(職安)の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは?

デメリット面の大きいハローワーク

ハローワークと転職サイトの大きな違いは、求人を掲載する際に企業にお金が必要になるかということです。

転職サイトの場合、求人を掲載する際にはお金がかかります。しかも決して安い額ではなく、小さい広告でも2週間で十数万円、募集を増やす為に大きい広告にすると100万円を超えます。

しかも、これだけの金額を払ったとしても必ずしも応募があるとは限りません。大企業にとってはたいしたことがないかもしれませんが、中小企業にはかなりきついです。

一方、ハローワークの場合だと求人をだすのに金は必要ありません。これは企業いとってはかなりのメリットとなるのですが、逆に転職希望者からすると必ずしも喜ばしいことではありません。

もちろん、無料であることで求人広告を掲載するハードルが下がり、求人数自体が増え選択肢が増えるというメリットはあるものの、同時にブラック企業や経営の危ない企業、実は採用する気が全くないカラ求人なんかが増えます。

特に、社員を使い捨てのものだと思っていて次から次へと人が辞めていくブラック企業が増えてしまうのは大きなデメリットです。

次から次へと辞められたところで無料で掲載することができ、たいした費用かからずに社員を雇えるわけですから、ブラック企業にはかなりありがたいのです。

ハローワークで転職のメリット

一方で、もちろんハローワークを利用することのメリットもあります。

ハローワークは転職サイトや転職エージェントを利用して転職する場合に比べて、倍率はかなり低く、かつ応募者の質も劣る為、非常に内定しやすいという傾向があります。

その分、条件面的には平均的に劣ってはしまいますが、転職サイトや転職エージェント経由では全然受からなくても、ハローワーク経由だと簡単に決まったということが少なくありません。

基本的に転職サイトはお金をかけてでも全国から優秀な人材を集めたいという企業が使い、ハローワークはお金をかけずに地元で人材を集めたいという場合に使われます。当然受かりやすさは後者が勝っています。

企業の規模で考えれば圧倒的に転職サイトの掲載している企業のほうが規模は大きいです。ハローワークに掲載している求人は中小企業、零細企業がほとんどです。

平均的に考えれば待遇や労働条件等は大企業のほうが優れています。

ただ、中小企業の中にもホワイト企業はあり、下手したら大企業以上い働きやすい仕事を見つけることができるかもしれません。

他にもハローワークでは職業相談、履歴書添削、面接対策といった転職エージェントが行ってくれるような転職サポートも行ってくれます。

ブラック企業を見極めることが最重要

ハローワーク経由で転職する場合にとにかく気を付けなくてはならないのが、ブラック企業を見極めることです。

転職サイトや転職エージェントの中には、求人掲載や求人紹介する前にブラック企業でないかどうかを調べた上で掲載可否を判断しているものもありますが、ハローワークに載っている求人にはそういったことがありませんから自分で見極めなくてはいけません。

ただ、インターネットで調べてみても基本的には情報がなく、情報収集しようにもどうにもこうにもできないなんて場合も多々あります。

しかし、実は見極めるポイントはいくつかあるのでしっかり確認するようにしてください。

面接でおかしな点はないか

面接は、企業が応募者について確認するだけの場ではなく、応募者からも企業の人を確認できる場です。

面接官の態度が悪い、適当な質問ばかりで選考する気が感じられない、っやたら良いことばかりを言う、数分で終わる、面接官がなんだか疲れ切ってるなど、怪しい部分はないか注意深く観察してみましょう。

求人票の内容をチェック

求人票の中にも見極めるヒントが隠されている場合がありますのでよく確認しなくてはなりません。

内容が曖昧になっていないか、月給のうち基本給が低くなりすぎていないか、給与の下限が低すぎではないか、年間休日数が少なすぎないか、その他条件面でおかしな点はないか、しっかり確認するようにしましょう。

雇用契約書は提出されており、内容に問題ないかをチェック

ハローワーク経由でよく問題になるのが、入社前に確認した勤務条件がいざ入社してみると全然違ったということです。

ブラック企業はなんとか人を集める為に採用時点ではあたかも良いと思わせるような話をして入社させます。

転職した人は、そこに違いがあっても短期離職の影響を恐れて泣き寝入りする人も少なくありません。

ただ、これは入社してしまう人にも問題があります。

労働基準法では、入社時点で労働機関や就業の場所、就業時間や休日に関すること、賃金の内容といったことを書面で明示されていなくてはならないとされています。

よって、採用時には雇用契約書や雇用条件通知書等で通知されているはずなのです。

もしされていないのであれば要求すう必要があるし、要求してもだしてこない企業はその時点で怪しいのです。

直接確認しにいく

入社前だと、当然まだ社内には入りませんが、外からこっそり確認することはできます。

その時に、遅くまで電気がついていないかや、社員の顔が疲れ切っていないかということは確認できるはずです。

残業10時間程度と言っていたのに、毎日20時以降も煌々と電気がついているとその残業時間が嘘か、サービス残業が行われているかもしれません。

インターネットなどで情報が得られないのであれば、自分の足をつかって情報を手に入れるということも大切なことです。

転職サイト、転職エージェントの両立がベスト

ハローワークにはハローワークのメリットがありますが、それでもやはり転職サイトや転職エージェントは合わせて使っておきましょう。

確かにハローワークに比べると倍率も高く難易度は上がってしまいますが、やはり好条件であることが多く、ブラック企業も少ない傾向があります。

できることならば転職サイトや転職エージェントで終わらせ、無理であったらハローワークという形にするのがベストです。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. リクナビネクスト

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接アドバイス、面接日程調整、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっていますが、これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見れば利用していく価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。ちなみに私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

国内最大級で非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。

成功実績はNo.1であり、豊富なノウハウもあるので安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントに関しては色々と使いましたが結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動するならやっぱり最初はまず大手。あえて大手を外す意味はあまりないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

とりあえず転職サイトだけを使いたいなら、転職サイト国内No1であるリクナビネクスト一択。

求人量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能、その他診断テストなどが他に比べて群を抜いて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うとより幅広く求人を見ることができます。

転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もありますし、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビネクスト

20代ならばハタラクティブもおすすめです。第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っていますし、カウンセリングやサポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

転職エージェントの大手では他にもマイナビエージェントが有名です。他の大手同様、非公開求人数は豊富で実績も豊富ですので、併せて使ってみても良いでしょう。

関連:ハローワークの職業訓練校とは?種類や給付金について

関連:雇用契約書とは?転職時には必ず確認!



コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ