仕事を頑張りたいのに頑張れない時にすべきことは?

仕事を頑張りたいのに頑張れない時にすべきことは?

仕事を頑張りたい。頑張らなくてはいけない。

頭ではそう思っているのに、なかなか仕事を頑張れない自分がいる。

働いているとそう感じてしまうことがあります。

この状態になってしまうと、仕事の効率が下がってしまうだけでなく、仕事が辛いと思うようになってしまいます。

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仕事を頑張れない理由

頑張りたいと思っていても、それでも頑張れない理由はどこにあるのでしょうか。

やることが多すぎる

まず一つ目の原因として考えられるのが、あまりにやることが多すぎるという場合です。

あれもやらなくてはいけない、これもやらなくてはいけない、という状態になると、

頑張らなくてはいけないと思いながらも、何から手を付けていいかわからなくなってしまい、結局何もできないままになってしまうことがあります。

そして、後から振り返ると、仕事を頑張れていないと感じてしまうのです。

自分の理想が高い

自分に対して、理想が高すぎることも原因の一つです。

あまりに理想が高すぎている結果、その理想にはたどり着くことができずに、常にもっと頑張らなくてはと思ってしまいます。

例え、周囲の人以上に頑張ってはいても、自分に納得できていない為、頑張れていないと感じてしまいます。

仕事が面白くない

仕事を頑張れない理由の多くが、仕事が面白くないことが原因です。

仕事自体が面白くないならば、そもそも頑張りたいとも思わないと考えがちですが、そうでもありません。

仕事をしてお金を貰っている以上、仕事は頑張るものだという真面目な考えを持っている人は、頑張りたいとは思います。

しかし、仕事が面白くないあまり、頑張れないことになってしまうのです。

頑張りすぎた

これまで頑張りすぎていたことも、頑張れない原因となり得ます。

無理して頑張り続けても、いつか限界を迎えてしまいます。

一旦限界を迎えてしまうと、これまで通り頑張ることはなかなかできません。

しかし、一度経験しているが故に、それが自分の基準になってしまっている為、限界を超えた状態で頑張らないと満足できないようになってしまいます。

頑張る必要が無い

そもそも頑張る必要がないことも頑張れない原因の一つです。

自分で課した目標であれ、上司などに与えられた目標であれ、現時点でやらなければならないことでなければ、頑張れないことは多々あります。

例えば、期限がまだ先だと、現時点で頑張って終わらせる必要がない為、特に頑張る気がおきません。

ただ、問題はしばしば目測を誤ってしまうことです。

3日前から取り掛かれば大丈夫だろうと思っていたけど、実際には1週間かかる内容だったということを経験したことはありませんか?

その時に感じるのは、なぜもっと早く頑張ってなかったんだろう、自分は頑張れない人間だ、そう思ってしまうのです。

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仕事を頑張れない理由は甘えだけではない

これまで紹介したように、仕事を頑張れない理由は様々です。

頑張れないのは自分に対して甘いだけだと、自分を責めてしまいがちですが、そうとも限らないのです。

一度、何故自分は頑張れないのかという原因を考えてみてください。

その原因がわかれば、今後どうすればいいかがわかるかもしれません。

頑張ることが正しいことではない

さて、そもそも頑張ることが正しいことなのでしょうか。

仕事を頑張ることは当然であり、頑張らないのはダメという考えが浸透してしまっていますが、それは本当に正しいのでしょうか。

会社生活はおよそ40年、毎日毎日会社に行き、頑張り続けるなんて、そうできることではありません。

一度、頑張ることが正しいのではないと思ってみてはどうでしょうか。

一番良いのは、特に頑張ってはいないけど、自然に仕事をこなせることです。

頑張るという時点で、心や体にストレスを与えています。

もちろん、どんな仕事であれ、時には頑張らなくてはいけない時というのはあります。

ただ、できるだけそうなることが少ない仕事をできるのがベストです。

特に仕事が面白くないことが原因であれば、もっと自然にできる仕事を探すべきです。

仕事は色々あります。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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