会社、仕事の不満は転職で解決しよう。労働時間、休日、仕事内容で満足できる人は非常に多い。

会社、仕事の不満は転職で解決しよう。労働時間、休日、仕事内容で満足できる人は非常に多い。

何かと不満がでてしまう会社生活。

でも、サラリーマンってそういうもんだから、どの会社で働いても一緒なんていう風に言い聞かせて、生活の為に働き続けるという人が多いでしょう。

ただ、働き方や環境、条件などは会社が変われば大きく変わることもあって、転職した結果、会社や仕事に満足を感じることができている人というのは意外に多かったりします。

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転職後の会社、仕事に対する満足度

転職後の会社、仕事に対する満足度はどの程度だと思いますか?

厚生労働省の転職者実態調査の概況では、様々な観点から転職後の満足度が調査されていますので、紹介します。

仕事内容、職種

仕事内容や職種に関しての満足度は以下の通りです。

  • 満足・・・20.0%
  • やや満足・・・33.3%
  • どちらでもない・・・35.5%
  • やや不満・・・7.7%
  • 不満・・・2.6%
  • 不明・・・0.9%

満足している人が半分以上となっている一方で、不満を感じている人は非常に少ないという結果になっています。

転職先を決める際、仕事内容や職種を特に重視するという人が非常に多く、転職によって実現できているということがわかります。

賃金

次に、賃金の満足度の結果です。

  • 満足・・・20.0%
  • やや満足・・・33.3%
  • どちらでもない・・・35.5%
  • やや不満・・・7.7%
  • 不満・・・2.6%
  • 不明・・・0.9%

こちらも、満足だという人が半数いじょうである一方で不満を感じている人はごくわずかです。

転職では年収が下がっても仕方がないという考え方がありますが、実際に年収が下がる人は少数派で、悪くても現状維持、上手くいけば100万円以上年収アップさせることが可能です。

労働時間、休日

労働時間や休日の満足度は以下の通りです。

  • 満足・・・28.4%
  • やや満足・・・27.9%
  • どちらでもない・・・21.8%
  • やや不満・・・15.7%
  • 不満・・・5.4%
  • 不明・・・0.8%

こちらも満足だという人は半数以上いますが、仕事内容や賃金に比べると若干不満だと答えている人が多くなっています。

転職活動時は、休日数ははっきりわかっていることが多いですが、残業時間が不明確であることが多々あります。

残業20時間程度と言っていたのに実は40時間程度だったということもあり、入社する企業についてよく調べておかないと、想定外に労働時間が長くなってしまうことがあるので注意が必要です。

役職

次に役職に関する満足度です。

  • 満足・・・18.1%
  • やや満足・・・12.4%
  • どちらでもない・・・61.3%
  • やや不満・・・4.3%
  • 不満・・・2.1%
  • 不明・・・1.8%

役職においても満足だという人は不満だと感じる人に比べると多いですが、最も多いのはどちらでもないという回答です。

転職する際、役職はあまり気にする要素ではないという人が多いためこの結果になっています。

人間関係

次に人間関係の満足度です。

  • 満足・・・26.8%
  • やや満足・・・32.0%
  • どちらでもない・・・28.5%
  • やや不満・・・8.6%
  • 不満・・・3.4%
  • 不明・・・0.7%

人間関係は、転職する際に一番気になることであり、上手くやれるだろうかなど不安を感じている人も多いのではないでしょうか。

いくらその企業について徹底的に調べても人間関係ばかりはわかりません。

ただ実際は半数以上が満足と答えており、不満を感じている人は1割程度となっています。

ですから、転職前に過度に不安になる必要はありません。

会社の規模、知名度

では次に会社の規模や知名度です。

  • 満足・・・28.0%
  • やや満足・・・26.7%
  • どちらでもない・・・39.0%
  • やや不満・・・3.9%
  • 不満・・・1.5%
  • 不明・・・0.9%

やっぱり転職するなら大企業のほうが良いと考える人も多いですが、みんながみんな大企業に行けるわけではありません。

しかしながら、規模に関して不満を感じているごくわずかであり、希望通りの会社に行くことができている人が多いです。

転職時に大切なのは自分の望むことをはっきりさせることと、徹底的に調べること

これらの結果からみても、転職すれば今感じている不満を解消し、満足だと感じることができる会社で働くことは十分にできると言えます。

ですから転職するかどうか悩んでいるならば、過度に恐れずにやってみたほうが良いと言えるでしょう。

ただ、さらに満足度を上げる為にも大切なのは、自分が望んでいることをはっきりさせること、そして徹底的に調べることです。

転職後に不満を感じてしまう原因は大きく二つあります。

まず一つ目が自分が望んでいることがあいまいであった為、違う視点で会社を選んでしまって入社してからそのあやまりに気づくというパターンです。

例えば年収ばかりに目がいってしまい労働時間や休日をおろそかにしてしまったり、仕事内容を適当に選んでしまうと、高い確率で後悔することになってしまいます。

もう一つがよく応募する企業について調べずに勝手に期待しすぎていた為、入社してから過ちに気付いたというパターンです。

例えば、思ったよりも残業時間が長かったり、月給は多くてもボーナスが少なかった為に年収が減ってしまったなどの失敗例はよく聞きます。

これら二つの失敗パターンに注意し、よく自分のことを考え、企業のことをよく調べておけば、転職で満足することは十分に可能なことです。

実際に転職活動をする際には転職サイトや転職エージェントを有効活用するようにしましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントに関して言えば以下の2つが総合的に優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、ピタジョブ はサブで使うにはおすすめ。企業のホームページに載っている求人も見ることができるということが最大のメリット。他の転職サイトでは見ることができない情報です。

また、複数の転職サイトと提携しており、それらの転職サイトの求人を一括掲載している為、求人掲載量は他社に比べて圧倒的です。

■公式サイト:ピタジョブ

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