会社、仕事の不満は転職で解決しよう。労働時間、休日、仕事内容で満足できる人は非常に多い。

会社、仕事の不満は転職で解決しよう。労働時間、休日、仕事内容で満足できる人は非常に多い。

何かと不満がでてしまう会社生活。

でも、サラリーマンってそういうもんだから、どの会社で働いても一緒なんていう風に言い聞かせて、生活の為に働き続けるという人が多いでしょう。

ただ、働き方や環境、条件などは会社が変われば大きく変わることもあって、転職した結果、会社や仕事に満足を感じることができている人というのは意外に多かったりします。

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転職後の会社、仕事に対する満足度

転職後の会社、仕事に対する満足度はどの程度だと思いますか?

厚生労働省の転職者実態調査の概況では、様々な観点から転職後の満足度が調査されていますので、紹介します。

仕事内容、職種

仕事内容や職種に関しての満足度は以下の通りです。

  • 満足・・・20.0%
  • やや満足・・・33.3%
  • どちらでもない・・・35.5%
  • やや不満・・・7.7%
  • 不満・・・2.6%
  • 不明・・・0.9%

満足している人が半分以上となっている一方で、不満を感じている人は非常に少ないという結果になっています。

転職先を決める際、仕事内容や職種を特に重視するという人が非常に多く、転職によって実現できているということがわかります。

賃金

次に、賃金の満足度の結果です。

  • 満足・・・20.0%
  • やや満足・・・33.3%
  • どちらでもない・・・35.5%
  • やや不満・・・7.7%
  • 不満・・・2.6%
  • 不明・・・0.9%

こちらも、満足だという人が半数いじょうである一方で不満を感じている人はごくわずかです。

転職では年収が下がっても仕方がないという考え方がありますが、実際に年収が下がる人は少数派で、悪くても現状維持、上手くいけば100万円以上年収アップさせることが可能です。

労働時間、休日

労働時間や休日の満足度は以下の通りです。

  • 満足・・・28.4%
  • やや満足・・・27.9%
  • どちらでもない・・・21.8%
  • やや不満・・・15.7%
  • 不満・・・5.4%
  • 不明・・・0.8%

こちらも満足だという人は半数以上いますが、仕事内容や賃金に比べると若干不満だと答えている人が多くなっています。

転職活動時は、休日数ははっきりわかっていることが多いですが、残業時間が不明確であることが多々あります。

残業20時間程度と言っていたのに実は40時間程度だったということもあり、入社する企業についてよく調べておかないと、想定外に労働時間が長くなってしまうことがあるので注意が必要です。

役職

次に役職に関する満足度です。

  • 満足・・・18.1%
  • やや満足・・・12.4%
  • どちらでもない・・・61.3%
  • やや不満・・・4.3%
  • 不満・・・2.1%
  • 不明・・・1.8%

役職においても満足だという人は不満だと感じる人に比べると多いですが、最も多いのはどちらでもないという回答です。

転職する際、役職はあまり気にする要素ではないという人が多いためこの結果になっています。

人間関係

次に人間関係の満足度です。

  • 満足・・・26.8%
  • やや満足・・・32.0%
  • どちらでもない・・・28.5%
  • やや不満・・・8.6%
  • 不満・・・3.4%
  • 不明・・・0.7%

人間関係は、転職する際に一番気になることであり、上手くやれるだろうかなど不安を感じている人も多いのではないでしょうか。

いくらその企業について徹底的に調べても人間関係ばかりはわかりません。

ただ実際は半数以上が満足と答えており、不満を感じている人は1割程度となっています。

ですから、転職前に過度に不安になる必要はありません。

会社の規模、知名度

では次に会社の規模や知名度です。

  • 満足・・・28.0%
  • やや満足・・・26.7%
  • どちらでもない・・・39.0%
  • やや不満・・・3.9%
  • 不満・・・1.5%
  • 不明・・・0.9%

やっぱり転職するなら大企業のほうが良いと考える人も多いですが、みんながみんな大企業に行けるわけではありません。

しかしながら、規模に関して不満を感じているごくわずかであり、希望通りの会社に行くことができている人が多いです。

転職時に大切なのは自分の望むことをはっきりさせることと、徹底的に調べること

これらの結果からみても、転職すれば今感じている不満を解消し、満足だと感じることができる会社で働くことは十分にできると言えます。

ですから転職するかどうか悩んでいるならば、過度に恐れずにやってみたほうが良いと言えるでしょう。

ただ、さらに満足度を上げる為にも大切なのは、自分が望んでいることをはっきりさせること、そして徹底的に調べることです。

転職後に不満を感じてしまう原因は大きく二つあります。

まず一つ目が自分が望んでいることがあいまいであった為、違う視点で会社を選んでしまって入社してからそのあやまりに気づくというパターンです。

例えば年収ばかりに目がいってしまい労働時間や休日をおろそかにしてしまったり、仕事内容を適当に選んでしまうと、高い確率で後悔することになってしまいます。

もう一つがよく応募する企業について調べずに勝手に期待しすぎていた為、入社してから過ちに気付いたというパターンです。

例えば、思ったよりも残業時間が長かったり、月給は多くてもボーナスが少なかった為に年収が減ってしまったなどの失敗例はよく聞きます。

これら二つの失敗パターンに注意し、よく自分のことを考え、企業のことをよく調べておけば、転職で満足することは十分に可能なことです。

実際に転職活動をする際には転職サイトや転職エージェントを有効活用するようにしましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. type転職エージェント

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職支援サービスであり、登録すると全国で行われている転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。

優良企業、ホワイト企業に転職しようと思うなら、この非公開求人は絶対に活用しなくてはなりません。

大手なだけあって DODAはサポートや対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。無理に転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が頭一つ飛びぬけています。

非公開求人量は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートの充実などの評判も良く、私も利用しましたが担当者の対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数などだけではなく、企業への交渉力や情報収集力が強い部分もありますから、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

type転職エージェントは他社にはない独占求人が豊富でサポートもかなり手厚いという評判の転職エージェント。

年収交渉にかなり強みがあり、利用者のうち年収アップした人が7割というかなり高い数値を誇っています。

大手に比べると求人数自体が少ないという難点はあるものの、DODA等では扱っていない求人もたくさんあるので、何社か使ってみる余裕がある人はぜひ活用してみてください。

面談は1回ですからそう大変ではないと思います。

■公式サイト:type転職エージェント

他にもJAC Recruitmentは高年収向け。

年収600万円以上のミドル層以上が対象の転職サービスで、大手の日系企業はもちろん外資系企業への転職も広く扱っており、かなり高年収なものが揃っているのが特徴。

求人の質、コンサルタントの質が高いと評判のサービスです。

■公式サイト:JAC Recruitment

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で、学歴や社会人経験は問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、まずは相談だけでもしてみてください。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

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ちなみに情報収集の為に転職サイトに登録したいならリクナビNEXT

国内No.1で求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実しています。

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