将来に不安を感じて転職。いつすべき?面接で転職理由はどうする?

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 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

将来に不安を感じて転職。いつすべき?面接で転職理由はどうする?

今の会社で今の仕事を続けるのは不安、あまり良い将来が想像できない。

そんな悩みを抱えてる人は少なくないと思います。

およそ40年にも及ぶ会社生活。会社がずっと安定してくれて、仕事にも恵まれて安心かつ満足して働くことができればもちろんベスト。

ただ多くの人はそんな風に会社生活を送ることはできません。

だからこそ時には早い段階で決断しなくてはいけない転職。

少しでも将来のリスクを下げる為、満足行く仕事生活を送る為、転職という選択は常に持っておく必要があります。

関連:中小企業から大企業に転職を成功させた人の体験談、安定、高年収を手に入れた方法とは?

関連:仕事を辞めたいけど勇気がでないという人は注意。その先の後悔が見えていますか?

今の会社で今の仕事を続けることに不安を感じていませんか?

まだまだ先の長い会社生活。

多くの人が今の会社で今の仕事を続けることに不安を感じている人がいるでしょう。

大手企業ですら経営不振によるリストラを行うような状況。今の会社が今から10年後、20年後まで続いているかなんてわかりません。

そして中小企業の場合だとさらにリストラ、倒産のリスクは高くなります。

実際、全転職者のうち倒産やリストラといった会社都合を理由に仕事を辞めることになった人の割合はおよそ6%にものぼります。

だからこそ不安になるのも当然。

若いうちならまだなんとかなるとしても、例えば50代になってから倒産、リストラされたら転職できるかもわからないし、できたとしても大幅な給料減を余儀なくなってしまいますから。

また業界自体が衰退してしまうことに不安を感じる人も多いのではないでしょうか。

まだ業界が衰退していなければ経験を活かして転職することができるかもしれませんが、業界自体が衰退してしまうと未経験者として転職せざるを得なくなります。

会社の将来に不安を感じて転職する人は非常に多い

人間関係が上手くいかない、年収が低い、休みが少ない、仕事にやりがいがない。

こういった理由で転職する人は確かに多いのですが、同様に会社の将来に不安を感じて転職を決断する人は非常に多いのが現実。

厚生労働省の「雇用動向調査結果の概況」によると、男性転職者が前職を辞めた理由の上位5つは以下の通りになています。

  1. 給料等収入が少なかった・・・12.2%
  2. 労働時間、休日等の労働条件が悪かった・・・9.5%
  3. 会社の将来が不安だった・・・8.4%
  4. 職場の人間関係が好ましくなかった・・・7.2%
  5. 仕事の内容に興味を持てなかった・・・5.1%

転職理由として第3位、11人に1人程度が会社への将来への不安から転職に踏み切っているのです。

転職はいつするべき?

ただ多くの人は転職はいつするべきなのか、今転職してしまって大丈夫なのかと悩む人は少なくないと思います。

今の会社がここ数年赤字続きだったとしても、もしかしたら画期的な商品がでて黒字になり会社も成長していくかもしれません。

現在安定していて将来性もあると思っていた会社に転職できたとしても、不祥事などで一気に会社が落ち込んでしまう可能性もあります。

将来どうなるかなんて確実にわかるわけがありません。ですから100%の確証を持って行動を起こすなんてできません。

ただどちらの方がリスクが高いか、どんな会社であればリスクが低いかというのはある程度予測することはできるはず。だったらリスクの低い方をとるべきです。

だからこそ不安を感じているならまずは今すぐ転職活動をしてみるべき。

転職活動を行い、今の会社と比較して将来的に安心できると思える会社に転職できるならすれば良いし、リスクが変わらなそうな会社に転職できなさそうなら今の仕事を続ければ良い。

転職するかどうかを決断するのはそれからでも遅くはないはずです。

転職活動に向けてすべきこと

では最後に転職活動に向けてすべきことをいくつか紹介します。

転職サイト、転職エージェントへの登録

転職活動においてまずすべきは転職サイト、転職エージェントへの登録です。

有効活用すればこれだけで転職すべきか今の仕事を続けるべきか判断することができます。

転職サイトのスカウト機能や市場価値診断を使えば自分がどういった会社に転職できる可能性があるかをある程度知ることができるし、転職エージェントを使えばどういった会社を紹介して貰えるかによって見極めることができるからです。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

面接での転職理由について

面接では必ずと言っていいほど転職理由について尋ねられます。

今回のように将来が不安だからという場合、伝え方については気をつけなくてはなりません。

現在の仕事に対する批判は避けるべき

転職理由を伝える際、現在の仕事に対して批判的な発言は良い印象を与えません。

ですから会社の将来が不安、会社の先行きが不透明、赤字が続いている、新しい取り組みをしていないなどと言ったことだけをストレートに言うことは避けましょう。

前向きなものへと切り替える

勘違いしてはいけないのは、会社の将来に対する不安という理由をのものが悪いわけではありません。

ただ伝える際に工夫し、批判的な発言とはならないようにした上で、転職自体が前向きなものとして捉えられるように何がしたい、どうなりたいかという点も加えることが必要です。

最後に

転職したら後悔するのではないかという不安な気持ちがあるのもわかります。

ただ現在の会社に対して将来の不安を感じながらも転職せず、結局その不安が的中してしまえば、その時には転職しておけばよかったと後悔するということも忘れてはいけません。

だからこそ、ぜひこの機会に転職活動をスタートさせてください。



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