転職フェアって意味ある?参加するメリットやデメリット

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※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

転職フェアって意味ある?参加するメリットやデメリット

電車の中や、インターネットでよく、転職フェア開催の広告を見かけませんか。

転職を考えているのであれば、少なからず気になってしまいます。

しかしながら転職フェアって意味あるの?と疑問に思っている人も多いでしょう。

そこで、今回は転職フェアに参加するメリットやデメリットを紹介します。

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転職フェアとは

そもそも転職フェアとはなんでしょうか、まずは簡単に転職フェアについて紹介していきます。

転職フェアの概要

転職フェアは、一つの会場に採用活動を行っている多くの企業が集まる合同説明会です。

多い時には200社以上が集まります。

それぞれの企業がブースを出し、訪れた転職希望者に対して自社について説明をします。

転職フェアの目的

企業にとって、転職フェアに参加する目的は自社を直接アピールすることにあります。

転職サイトで求人をだしているだけでは、どうしても埋もれてしまいがちですが、転職フェアで転職希望者に直接説明できることで、応募者を増やすことに繋がります。

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転職フェアに参加する意味ある?メリットやデメリット

多くの企業が参加する転職フェア。

ただ、転職の情報を得るなら転職サイトで十分だし、説明を受けなくても企業のホームページを見ればだいたいわかる。

参加する意味あるのかと思っている人も多いのではないでしょうか。

しかし、それなりにメリットはあるのです。

一方で、参加したことによるデメリットもあります。

転職フェアに参加するメリット

数多くの企業が出展する転職フェア。色々とメリットがあります。

採用担当者と直接話ができる

転職フェアの最大のメリットは、企業の採用担当者と直接話ができるという点です。

直接話すことができるというのはかなり有益です。

直接話すことは、転職サイトだけではわからない、その企業がどういった人材を求めているかを知るチャンスです。

その点がわかれば、どうアピールするかが決まってきます。

また、企業によっては転職フェアを選考の一環として行っている場合があります。

転職フェアに参加したことが直接内定に繋がることもあるのです。

知らなかった会社に巡り合える

転職フェアでは多数の企業が出展しています。

その中には、知らなかった企業もたくさんあります。

転職サイトでは、そういった企業に注目することができずに気づかずに終わってしまいます。

しかし、転職フェアに参加することでブースが目についてこれまで知らなかった企業を知ることができます。

もちろん、参加する際に、特定の企業ではなく、様々な企業を知ろうという気持ちも必要です。

企業選びに役立つ

年収や仕事内容、年間休日数などは求人情報や、企業ホームページ等からわかります。

しかし、企業の雰囲気はわからないことがほとんど。

企業選びの際の重要な一つであるにも関わらず、実際に入社するまでわかりません。

ただ、転職フェアではその企業で働いている人と直接話すことができるので、多少なりとも知る機会になるでしょう。

転職フェアに参加するデメリット

メリットがあればデメリットもあります。

会社の人と会うかもしれない

転職活動を行っていることは、会社の人に知られたくないものです。

しかし、転職フェアに同じように参加している会社の人に会ってしまうかもしれません。

まあ、相手も転職活動を行っている身ですから、会ってもほとんどの場合は会社にばれることがありませんが、そのリスクがゼロとはなりません。

転職サイトを使う、転職エージェントを使うという場合は、そういったリスクはありませんが、転職フェアにはこのようなリスクがあるのです。

ライバルの多さに弱気になってしまう

大手企業の場合、中途採用の倍率は相当なものになります。

転職フェアではそのことがはっきりわかります。

大手企業のブースはかなりの人数集まります。

一つの地域でこれだけの人が受けるのかと、弱気になってしまう人もなかにはいるでしょう。

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転職フェアには参加する意味がある。けれど参加しなくても問題無し

これまで述べたように、転職フェアにはメリットもあり、十分に参加するメリットが行けます。

しかし、転職フェアは大都市でやることが多く、住んでいる場所が違うと参加できません。

また、会社の人に会ったらまずいという人も参加できません。

ただ、転職フェアに参加できないからといって、それは大きな問題とはなりません。

転職サイト、転職エージェントをしっかり活用することで十分に補うことができます。

参加するにしろ、参加しないにしろ、しっかりと転職活動を行っていきましょう。

まずは転職サイトに登録

転職フェアの情報は、転職サイトで入手することができます。

ただ、転職サイトはそれだけではなく、転職を少しでも考えている人には様々なことに役立ちます。

まずは転職サイトを見てみることから始めましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

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ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

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