土日休みの仕事に転職したい!土日出勤から脱出する為にすべきことは??

土日休みの仕事に転職したい!土日出勤から脱出する為にすべきことは??

接客業など土日は出勤、平日は休みという仕事をしている人の中で、土日休みの仕事に転職したいと考えている人は多いと思います。

出かけても空いている、市役所や銀行などにも行きやすいなど、平日休みには平日休みのメリットもあるにはありますが、世間一般と休みが違うというのはやっぱりデメリットも多いですからね。

そこで今回は土日休みの仕事に転職したいという人の為に、仕事探しの際の注意点を紹介していきます。

関連:土日休みと平日休みのメリット、デメリット。あなたはどっちがいい?

関連:週一休み、年間休日100日未満はかなりきつい。疲れがとれないと感じたら転職も考えよう。

土日出勤、平日休みは何かと大変

土日出勤の仕事はもう嫌だ、土日休みの仕事に転職したい。結婚して家族を持たれている方は特にそういう気持ちが強くなるかもしれません。

幼稚園や小学校の休みは当然土日。土日出勤のせいで子供と過ごす時間が少なくなってしまうことに不満を感じている人は多いでしょう。

また子供がいない人であっても、平日休みのせいで友達と休みが合わずになかなか遊べない、土日に行われるイベントに行けないといった不満を感じている人が多いと思います。

また平日休みの場合はシフト勤務となることから、先の予定が立てにくいなんていうことがありますよね。

ちなみに転職理由ランキングではなんと10位にランクインするほどのメジャーな理由。

平日休みにもメリットはあるとは言え、やはりデメリットの部分は多く、土日休みを望んで転職を希望している人は非常にたくさんいるんですね。

参考:転職サイトDODA転職理由ランキング

土日休みの仕事に転職したい時の仕事選びの注意点

土日休みに転職したいと思っているなら決して我慢することはありません。

自分にとって一番大切なプライベートの時間を犠牲にしていては、いつか後悔することになりますから。

プライベートが充実するからこそ仕事も充実するというもの。決してこんな理由でなんて思う必要はありません。

ただ転職する場合はいくつか注意しておかなくてはなりません。ただやみくもに転職先を決めてしまうと、実は希望を叶えることができないかもしれませんから注意が必要です。

年間休日が110日未満だと土曜日出勤があるかも

土日休みと書かれていても、実は土曜日が隔週で出勤だという場合もあります。

そこで注目したいのが年間休日。

1年間のうち土日の日数は105日。ただ年末年始など土日以外の固まった休みがある場合が少なくないので、少なくとも110日以上なければ土曜日出勤がある可能性があると考えたほうがいいです。

理想は年間休日120日以上。土日に加えて祝日も休みだとすると合わせて117日。120日あれば土日祝はほぼ休みだと考えられます。

ただ年間休日に関して求人票で嘘を書いているようなブラック企業もあるので、会社についてよく調べることも大切です。

また入社前には労働条件通知書などで自身の労働条件をしっかり確認するようにして下さい。

参考:年間休日数の平均や105日、120日の理由。あなたは多い?少ない?

参考:年間休日数120日以上と書いてあったのに嘘だった!こんな嘘に要注意!

週休二日制ではなく完全週休二日制

求人票では、年間休日数ではなくて週休二日制、完全週休二日制と書かれている場合があります。

ここで注意しなくてはならないのが、週休二日制の場合は土日どちらも休みとはならないという点。

1ヶ月のうち、1週でも2日休みの週があると週休二日制となるので、毎週土日休みとはなりません。

多いのは日曜日は毎週休みだけど土曜日は隔週で休みというパターンですね。

一方で完全週休二日制であれば、毎週二日休みということなので加えて土日休みと書かれていれば確実でしょう。

ただ祝日が全て休みとなる場合、祝日の一部が休みとなる場合、祝日は一切休みにならない場合、全てが完全週休二日制となるので入社前には年間休日数を確認するようにしなくてはなりません。

休日出勤、振替出勤、接待に要注意

会社休日としてして土日が完全に休みとなる場合でも安心はできません。

土日が休みでも部署によっては休日出勤や振替出勤が多くて土日は結局休みではなくなってしまうパターンがあります。

実際、休日のうち半分以上が振替出勤となっている人もいますし、休日出勤が多すぎて休み自体がかなり少なくなってしまっている人もいます。

また営業の場合は接待で土日も休みなしになってしまうなんて場合もあるので注意が必要。行きたくもないゴルフに行かなくてはならなかったり、泊りで接待旅行に行かなくてはならないという場合もあるみたいです。

土日休みの転職を実現する為に

現在土日休みの仕事をしている人はおよそ8割、逆に平日休みの仕事をしている人はおよそ2割となっていて、土日休みの仕事のほうが圧倒的に多いわけですから正しい転職活動をすればきっと実現できるはずです。

ただ本当に希望通りの会社かどうかというのは中々見極めにくい部分もあります。そこをより正確に、そして容易にする為に転職エージェントは活用しておいた方がいいですね。

完全に土日休みであることを条件にすれば、その条件にあった仕事を紹介してくれますし、転職エージェント自体が事前に調査した上で求人を扱っているので休日数が信頼できますから。

転職サイト、転職エージェントに関して言えば以下の2つが総合的に優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ


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