転職が難しい人、転職しやすい人、その違いは?

転職活動を始めるなら転職者の8割が利用しているこのサイトから

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

転職が難しい人、転職しやすい人、その違いは?

転職することが難しい人もいれば、転職しやすい人もいます。

それはその人自身の持っている色々な面に影響します。

今回はどのような人が転職が難しく、どのような人が転職しやすいのかを解説していきます。

関連:未経験職種、異業種に転職したい。難易度や年齢は?

関連:初めての転職を成功する為にやるべきことや注意点

スポンサーリンク

転職が難しい人、転職しやすい人

様々な面で転職が難しい、簡単は変わってきます。

年齢が高いと転職は難しい

転職のしやすさの要因として、年齢があげられます。

最も転職がしやすい年齢は25歳~35歳と言われています。

35歳以降、徐々に求人数は減っていくなど、転職は難しくなっていく傾向があります。

採用する側としては、長く働いてもらいたかい、前職からの変化に対応しやすいなどの理由から、年齢が若い人を採用したい傾向があります。

中高年の転職はやはり難しいのが現状です。

転職回数が多いと転職が難しい

以前の記事、転職回数は多いと不利?一回目の転職は気にしなくていい!の中でも紹介していますが、

転職回数は1,2回程度であれば問題ありませんが、それ以上になると、転職回数が多いほど転職が難しくなっていきます。

転職回数が多いと、すぐ辞めるのではないかと思われてしまいます。

経験年数

経験年数は長いほうがいいです。

長ければ、長いほど、採用したあとに即戦力として、働いてくれる見込みがあるからです。

ただ、上記で述べているように年齢も関係しますから、長ければ長いほうがいいというわけではありません。

大卒で転職0回の人であれば、30歳の時には経験年数は8年あるわけですから、それなりに有利に働きます。

一方、転職回数が多く、30歳でも1年程度の経験年数しかない場合には転職は難しいとなります。

また、未経験の職種への転職ですが、これは若ければ若い方が有利です。

特に35歳以降の未経験職種への転職は難しいのが現状です。

 

職種、業界

職種、業界によっても転職のしやすさ、難しさは変わってきます。

当然、需要が多い職種、業界であれば、転職はしやすく、需要が少ない職種、業界であれば転職は難しくなります

人手不足の業界ランキング。就職するかしないかはあなた次第。でも紹介していますが、

情報サービス業や建設業は人手不足の傾向が強く、転職がしやすい業界となっています。

職種は技術系のほうが、転職はしやすいと言われています。特有のスキルが必要となる為です。

前職の雇用形態

前職が正社員であれば、正社員に転職することは難しくないとされています。

一方、前職が派遣社員など、非正規社員である場合には、正社員に転職することが難しいとされています。

その理由葉、派遣社員の場合、正社員と同様の責任を負った仕事をしておらず、また教育も正社員ほど受けていないと思われてしまう為です。

同じ経験年数だとしても、濃密度が違うと思われてしまいます。

また、派遣社員の場合3年ほどで転々とする場合も多い為、キャリアに一貫性がないということも理由としてあげられます。

転職が難しいとしてもできないわけではない

転職がしやすい場合、難しい場合について紹介してきました。

実際、人によって転職しやすい、難しいというのがあります。

しかし、注意しなくてはいけないのは、難しいからといって、転職ができないわけではないということです。

上記で紹介したのは、あくまで相対的なことですから、もし転職したいと考えているなら、難しいとしても挑戦してみることは必要であると考えます。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:中途採用の筆記試験、一般常識問題や適性検査、論文はどう対策すればい?

関連:転職する自信がない、自分に自信を持てない時に考えるべきこと

スポンサーリンク



このページの先頭へ