転職が難しい人、転職しやすい人、その違いは?

転職が難しい人、転職しやすい人、その違いは?

転職することが難しい人もいれば、転職しやすい人もいます。

それはその人自身の持っている色々な面に影響します。

今回はどのような人が転職が難しく、どのような人が転職しやすいのかを解説していきます。

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転職が難しい人、転職しやすい人

様々な面で転職が難しい、簡単は変わってきます。

年齢が高いと転職は難しい

転職のしやすさの要因として、年齢があげられます。

最も転職がしやすい年齢は25歳~35歳と言われています。

35歳以降、徐々に求人数は減っていくなど、転職は難しくなっていく傾向があります。

採用する側としては、長く働いてもらいたかい、前職からの変化に対応しやすいなどの理由から、年齢が若い人を採用したい傾向があります。

中高年の転職はやはり難しいのが現状です。

転職回数が多いと転職が難しい

以前の記事、転職回数は多いと不利?一回目の転職は気にしなくていい!の中でも紹介していますが、

転職回数は1,2回程度であれば問題ありませんが、それ以上になると、転職回数が多いほど転職が難しくなっていきます。

転職回数が多いと、すぐ辞めるのではないかと思われてしまいます。

経験年数

経験年数は長いほうがいいです。

長ければ、長いほど、採用したあとに即戦力として、働いてくれる見込みがあるからです。

ただ、上記で述べているように年齢も関係しますから、長ければ長いほうがいいというわけではありません。

大卒で転職0回の人であれば、30歳の時には経験年数は8年あるわけですから、それなりに有利に働きます。

一方、転職回数が多く、30歳でも1年程度の経験年数しかない場合には転職は難しいとなります。

また、未経験の職種への転職ですが、これは若ければ若い方が有利です。

特に35歳以降の未経験職種への転職は難しいのが現状です。

 

職種、業界

職種、業界によっても転職のしやすさ、難しさは変わってきます。

当然、需要が多い職種、業界であれば、転職はしやすく、需要が少ない職種、業界であれば転職は難しくなります

人手不足の業界ランキング。就職するかしないかはあなた次第。でも紹介していますが、

情報サービス業や建設業は人手不足の傾向が強く、転職がしやすい業界となっています。

職種は技術系のほうが、転職はしやすいと言われています。特有のスキルが必要となる為です。

前職の雇用形態

前職が正社員であれば、正社員に転職することは難しくないとされています。

一方、前職が派遣社員など、非正規社員である場合には、正社員に転職することが難しいとされています。

その理由葉、派遣社員の場合、正社員と同様の責任を負った仕事をしておらず、また教育も正社員ほど受けていないと思われてしまう為です。

同じ経験年数だとしても、濃密度が違うと思われてしまいます。

また、派遣社員の場合3年ほどで転々とする場合も多い為、キャリアに一貫性がないということも理由としてあげられます。

転職が難しいとしてもできないわけではない

転職がしやすい場合、難しい場合について紹介してきました。

実際、人によって転職しやすい、難しいというのがあります。

しかし、注意しなくてはいけないのは、難しいからといって、転職ができないわけではないということです。

上記で紹介したのは、あくまで相対的なことですから、もし転職したいと考えているなら、難しいとしても挑戦してみることは必要であると考えます。

転職では年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は人手不足でかなりの売り手市場、これまでより好条件で転職しやすい状況となっています。

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