大卒でフリーターになった人は卒業後3年以内に正社員を目指した就職活動をすべき

大卒でフリーターになった人は卒業後3年以内に正社員を目指した就職活動をすべき

大卒であってもフリーターになる人は意外に多く、約3%の人はフリーターとして働いています。

就職活動で失敗して就職先が決まらなかった人や、いったんは就職したけどすぐに辞めてしまった人、夢を追いかけて就職していない人理由は様々でしょう。

ただ、いつまでもフリーターというわけには行かず、どこかのタイミングで正社員を目指す人もが大半です。

収入の低さ、収入の不安定さ、周囲からの冷たい目。年齢が高くなればなるほど、よりデメリット面を強く意識してしまうことになります。

ただ、年齢が高くなってからではフリーターから正社員になることは厳しくなってしまい、フリーターから抜け出したいのに抜け出せなくなっている人も少なくありません。

ですから、特別な理由があってフリーターをしているわけではない限りはできることなら卒業後3年以内に就職活動をすることをお勧めします。

関連:就職で失敗し既卒になると就職は厳しい?正社員になれない?実は全くそんなことない

関連:大学中退した場合の就職活動の方法や、中退者の割合、理由

大卒フリーターが3年以内に正社員を目指した就職活動すべき理由

3年以内というのには理由があります。

何か夢を追いかけているというのであればまだしも、就職活動の失敗や入社後の退職によってフリーターをやっている人はこの3年以内というのを意識しておいたほうがいいと思います。

卒業後3年以内であれば新卒扱いして貰える場合がある

卒業後3年以内というのは、就職市場において優遇されており、3年以上たった人に比べるとかなり就職はしやすいです。

卒業後に就職して以内場合、卒業後3年以内であれば新卒としての採用枠で就職できる可能性があります。

厚生労働省は大学卒業後3年以内であれば新卒として扱うように通達をだしており、さらに既卒者を採用して一定期間定着させると奨励金をだしています。

実際、7割近い企業で既卒も新卒として応募可能となっており、15%程度の企業が既卒者を採用しています。

また新卒枠でなくても既卒者として随時行っている企業も多数ありますから選択肢としては豊富です。

また、一度就職し田が辞めてフリーターをしている人は、第二新卒として転職することができます。

第二新卒では仕事の経験よりも新卒同様本人のポテンシャルを重視している為、フリーターをやっていて経験がない人でも通常の中途採用よりは採用されやすく、第二新卒者自体も企業の需要が増えている為、就職のしやすさは全然違います。

このことから、卒業後3年以内かそうでないかで正社員へのなりやすさは全然違うのです。

アルバイト経験では職歴として評価されにくい

上記の理由から、できるだけ3年以内がいいし、そうでなくてもできるだけ早く就職する必要があります。

アルバイトでいくら頑張ってきたとしても就職活動時点では職歴として評価されません。

社員とアルバイトでは仕事の内容、責任など何から何まで違いますから、単にアルバイト経験が長いというだけではスキルが全くないとみなされても仕方ないのです。

転職市場においては、アルバイトより派遣社員、派遣社員よりも正社員の職歴が評価されます。

アルバイトから正社員はほぼ不可能

稀に運が良ければアルバイトから正社員になるということもない話ではありません。

しかし、はっきり言ってそんなことはかなり稀なことですほぼ不可能であるということを知ってください。

また、たとえアルバイトから正社員として採用されたとしても出世等で不遇な状況になってしまう場合も少なくありません。

ですからアルバイトから正社員というのは目指すものではなく、自分で就職活動しないといけないのです。

大卒フリーターが正社員を目指すには?

卒業後3年以内であれば、新卒採用枠での募集に応募する場合と、転職サイトにのっている既卒、第二新卒者向けの募集に応募する場合があります。

新卒者向けの枠で応募するというのもアリですが、採用タイミングが年に一回しかないのと、一応応募はできるけど実は新卒者しか受からないという企業もあるので注意が必要です。

ですから、どちらかというと転職サイトや転職エージェント経由で応募したほうが可能性は高いです。

転職サイトで検索すればそれなりに既卒者、第二新卒者でも応募できる求人は見つかりますが、それよりも転職サイトのスカウト機能や転職エージェントに紹介してもらうほうが求人の質も良いのでおすすめします。

スカウト機能は転職サイトでレジュメを登録すると企業側からオファーメールが届く仕組みとなっており、若い人材を欲しいという企業と上手くマッチングできる可能性が高いです。

転職エージェントでは、その人にあった求人を紹介してくれる仕組みです。これまでフリーターだった既卒者、第二新卒者でも紹介できる求人を非常に多くもっていますから利用することをおすすめします。

さらに転職エージェントは企業を紹介してくれるだけではなく、履歴書の添削や面接の練習なども行ってくれます。

これまで社会人経験がない、もしくは浅い人にとって、何をどうアピールしていけばいいかというのは非常に悩む点ですから、一人で行おうとせずにプロの力を頼るというのは重要なことです。

利用は無料ですから、使わない理由はないかと思います。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントに関して言えば以下の2つが総合的に優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:第二新卒の転職が成功しやすくなった理由。需要増のはこんな背景が

関連:第二新卒が登録すべきおすすめの転職サイト、転職エージェント。


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ