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未経験でコンサルに転職。失敗して後悔しない為にも徹底的に準備をしよう。

転職先として人気の高いコンサル業界。年収も高く若くして年収1000万円を超えるなんて会社も多数あります。

また、未経験であっても積極的に採用されているというのも非常に魅力的な点と言えるかもしれませんね。

ただ現実としてはそんなに甘いものだけではなく、よく知らずに転職したものの仕事が上手くいかずに結局コンサル業界から離れていくなんて人も少なくありません。

そこで今回はコンサル業界に転職して失敗しない為に知っておきたいコンサル業界の概要や注意点について紹介します。

コンサル業界の仕事

コンサルって何か響きも良いし、格好いい。ただ具体的にはどんな仕事をするのかがいまいちわかっていない人も多いように思います。

コンサルと一言で言っても様々な種類がありますから、まずは仕事内容や種類を紹介していきます。

コンサルの仕事内容

コンサルの主な仕事は顧客の経営面や業務面において、問題点の発見および解決を行ったり、今後の戦略を練ったりなどを行うことにあります。

そして最終的には無駄な支出を減らしたり、売り上げを増やすことによって顧客の利益を増やすということにあります。

問題発見にしろ、戦略検討にしろ、高い専門知識や経験が必要になってくるものであり、企業の中の人材だけではできないこともあり、それ故に大企業から中小企業まで幅広くコンサルの助けを受けている会社があります。

コンサルの種類

コンサルには様々な種類があります。

いくつか紹介しますと、

  • 経営コンサルタント(経営面のサポート)
  • 戦略コンサルタント(今後の戦略をサポート)
  • ITコンサルタント(ITシステム面のサポート)
  • 技術コンサルタント(様々な技術面のサポート)

といったものがあります。

コンサルが転職において未経験者を受け入れているのは、たとえコンサルとしての経験が全くなくても、それまでの仕事で身に着けてきた能力を生かすことが十分にできる為です。

例えば、これまで医療業界で働いてきた人であれば、そこで培った経験や専門知識を元に医療系企業のサポートを行うことができるのです。

コンサル業界の実態、転職前に知っておきたいこと

では、ここからコンサル業界の実態について紹介していきます。

仕事はかなりハード

コンサルと聞いて激務というイメージを思い浮かべる人が決して少なくないでしょう。

このイメージは正解で、コンサル業界全体として激務の傾向にあるのは間違いありません。

忙しい時期とそうではない時期もあるにはありますが、忙しい時期だとそれこそ終電を超えることなんてよくあるし、休日出勤もたびたびなんて会社もかなり多いのが現実です。

顧客がコンサルを利用する目的は利益の向上。効果がだせないようであれば当然契約は切られますし、会社の評価を落とすことにつながってしまいます。そういった中で仕事をしていくわけですから、どうしても激務になりがちな傾向にあります。

自分の中では給料が大事、激務でも大丈夫なんて思っていても実際に働いてみるとあまりの激務ぶりにやっぱり無理だったと感じる人もかなりいます。

ですから、本当に激務に耐えることができるのか転職前に今一度考えてみてください。

求められる能力が高い

コンサルに求められる能力として挙げられるのが、プレゼン力、論理的思考力、分析力、コミュニケーション力といったものがありますが、これらの能力はかなり高いレベルが必要になります。

コンサルの仕事は、まずどこに問題があるのかを分析し、どう解決していくのかを論理的に考え、さらにそれを顧客に納得、信頼させることが必要なわけですから、それ相応の能力が必要になるのは当然のことであると言えます。

かなり頭を使う

そもそも企業がコンサルに依頼するのは、自社では解決できない、もしくは問題すら発見できないという理由です。

そういった問題に着手し、改善していくのが仕事ですからかなり頭を使うことになるのも当然です。

専門知識は当然必要ですし、一つ一つ事実を確認しながら、考えながら、仮定を立てながら、一歩ずつクリアしていくことが求められます。

責任が重い

経営は一歩間違えば簡単に業績は悪化し、下手すれば倒産する可能性すらあります。

経営コンサルの立場として間違ったことを話したり、大切なことを見逃してしまえば、そういったことにつながる可能性だってあるのです。

当然責任が重い仕事ですよね。

転職に向けて

年収ばかりに目をとられていた結果、転職後の後悔につながったという例はよくあります。

もちろんコンサルは高年収でやりがいもある仕事です。ただ本当に自分に適しているかはよく考えた上で転職するかどうかを決めるようにしましょう。

その上でコンサルに転職するといった場合には、転職サイトのスカウト機能や転職エージェントから紹介される非公開求人を利用するようにしましょう。

コンサルは人気のある仕事であるが故、ほとんどが公開されていません。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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